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隨著現在人們保險意識的日漸提高，很多人都想投資保險，為自己規避風險，尤其是想為自己晚年買一份養老保險。那么什么是個人儲蓄性養老保險呢？

職工個人儲蓄性養老保險是我國多層次養老保險體系的一個組成部分，是由職工自愿參加、自愿選擇經辦機構的一種補充保險形式。由社會保險機構經辦的職工個人儲蓄性養老保險，由社會保險主管部門制定具體辦法，職工個人根據自己的工資收入情況，按規定繳納個人儲蓄性養老保險費，記入當地社會保險機構在有關銀行開設的養老保險個人帳戶，并應按不低于或高于同期城鄉居民儲蓄存款利率計息，以提倡和鼓勵職工個人參加儲蓄性養老保險，所得利息記入個人帳戶，本息一并歸職工個人所有。

職工達到法定退休年齡經批準退休后，憑個人帳戶將儲蓄性養老保險金一次總付或分次支付給本人。職工跨地區流動，個人帳戶的儲蓄性養老保險金應隨之轉移。職工未到退休年齡而死亡，記入個人帳戶的儲蓄性養老保險金應由其指定人或法定繼承人繼承。實行職工個人儲蓄性養老保險的目的，在于擴大養老保險經費來源，多渠道籌集養老保險基金，減輕國家和企業的負擔；有利于消除長期形成的保險費用完全由國家"包下來"的觀念，增強職工的自我保障意識和參與社會保險的主動性；同時也能夠促進對社會保險工作實行廣泛的群眾監督。

個人儲蓄性養老保險可以實行與企業補充養老保險掛鉤的辦法，以促進和提高職工參與的積極性。

購買保險有以下原則

• 一、因需要解決什么問題而購買。
• 二、年繳保費不超過15%，10%為最合適。或者年收入為保額的5倍。
• 三、買保險一定不能成為自己的負擔。
• 四、保險不是用來投資的，不要想用保險來獲得高利
• 五、保險的保障功能是任何理財產品，都不能代替的。

問：我所在的企業要求職工必須參加某保險公司的儲蓄性養老保險。我們有些職工不同意，企業負責人說這也是國家要求的，誰不同意就從工資中扣除保險費。請問：儲蓄性養老保險與其他養老保險有什么不同，企業的做法對嗎？

答：我國的養老保險實行基本養老保險、企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險相結合的制度，實行國家、企業、個人三方共同負擔的原則。

勞動法第七十五條規定：“國家鼓勵用人單位根據本單位實際情況為勞動者建立補充保險。國家提倡勞動者個人進行儲蓄性保險。”此外，根據《企業職工養老保險基金管理規定》，職工基本養老保險費可以由用人單位從工資中代扣，而儲蓄性養老保險則由職工個人自愿參加。從以上規定可以看出：儲蓄性養老保險應由勞動者個人根據自身收入情況自行決定參加與否。投保多少和投向什么保險機構，也由勞動者自己決定，其他人不得干涉。所以你所在企業的行為已侵犯了你們的合法權益，你有權拒絕參加該儲蓄性保險。