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宜昌城區7月10日開始啟動2012年度社保新繳費基數。即參保單位職工個人繳納社會保險費的工資基數為上年度本人月平均工資。2011年度宜昌市城鎮單位在崗職工年人均工資為25977元（2170元/月），凡低于本市上年度在崗職工平均工資60%的，按60%核定計算繳費工資基數，即1300元/月；高于300%的按300%核定計算繳費工資基數，即6510元/月；高出300%以上部分不作為職工個人繳費工資基數。

與去年相比，按60%核定計算繳費工資基數為1140元/月，按300%核定計算繳費工資基數為5670元/月。該兩項保底、封頂計算的繳費工資基數較上年分別上調160元和840元。通過社保基數查詢可以有效的發現繳費問題，下面就讓我們看看文中是怎樣介紹的。

社保基數查詢說明：

1、社保基數查詢只適用于市級參保人員查詢；

2、初次登陸社保基數查詢首先請點擊“獲取初始查詢密碼”，按要求操作獲取查詢密碼，再進行正式查詢；

3、社保基數查詢中如有不清楚的地方，請點擊中上部“使用幫助”（紅色字體），查看使用說明；

4、如仍未能解決問題，請與市電子政務中心系統管理員聯系，社保基數查詢后對個人社保帳戶如有疑問，請與市勞動保障局聯系。

從宜昌市社保征稽處得知，一在房地產營銷公司工作的參保人員辭職后，到社保基數查詢繳費情況時，發現公司未據實申報。這意味著她的退休金將會大大縮水。今年下半年，宜昌社保征稽處也開始了實地稽核的工作。

單位瞞報了社保基數

10月29日，市民小陳來到社保征稽處咨詢，她在公司工作期間，公司稱已為她辦理社會保險，并按她實際工資收入4330元申報繳費基數。據此，單位每月應為其繳納社保費1268.69元，她本人每月應繳476.30元。公司也從她的工資中將個人應承擔的社會保險費予以扣除。

但其社保基數查詢結果是，公司為她申報的繳費基數為1140元，為城區最低的繳費基數，每月實際繳納社保費合計459.42元，其申報表上的職工簽名也是別人代簽的。小陳非常氣憤，公司不僅未按她本人工資為其申報繳納社保費，還采取代為簽名的方式，隱瞞事實真相，將應由單位承擔的社保費轉嫁到個人身上（公司每月從她工資中扣476.30元，而她按公司為她申報的繳費基數自己實際只應負擔125.40元）。

記者調查：社保基數查詢瞞報少報花招不少

記者發現和小陳有同樣遭遇的人還不少。在企業上班的小王稱，她們公司將工資分為兩部分發放，而實際繳納社保的基數只以第一筆工資為基數。她每個月的工資大概在3000元左右，而每次單位讓她簽字的社保基數只有1000多元。“現在好像無所謂，就是不知道退休以后有什么影響。”小王說道。

據宜昌市人社局有關負責人介紹，他們通過明察暗訪也了解到了不少單位存在瞞報、少報的情況，因此他們特意針對餐飲、休閑、商超、私營企業等展開了實地稽核行動。通過近段時間的社保基數查詢，他們已經責令有關單位予以改正。

勞動部門：發現問題立即投訴

市人社局表示，由于現在所繳納的社保費關系到今后養老金的多少，也關系到職工的切身利益，參保職工應及時關注、查詢單位為自己繳納社保費的情況，因此員工在碰到單位申報的社保基數查詢與自己的實際收入差異較大時，可向勞動部門投訴。

市勞動保障監察支隊有關負責人稱，一旦員工手握證據舉報成功后，他們除要求用人單位將瞞報、少報的社保費補齊外，還將對用人單位處以瞞報工資數額1倍以上3倍以下的罰款。

同時，市人社局勞動仲裁科有關負責人表示，職工在對單位申報的社保基數查詢有疑問時，應及時向勞動部門投訴和反映，如果個人已經簽字或在公示期間沒有提出異議，勞動部門將視為其已經認可，如果再投訴的話就難以受理。