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中共中央、國務院決定，從2013年1月1日起調整企業退休人員基本養老金。企業單位退休人員明年有望漲工資，有關退休工人漲工資的問題，據有關透露，是從2013年3月份漲工資，退休職工一年工齡60元漲到100元。各地勞動保障部門和財政部門正在抓緊組織實施.

1月1日起企業退休人員基本養老金上調

企業單位退休人員明年有望漲工資，有關退休工人漲工資的問題，據有關透露，是從2013年3月份漲工資，退休職工一年工齡60元漲到100元。這次調整企業退休人員基本養老金的對象，為2008年12月31日前已經辦理退休手續人員。調整的水平，按照當地2008年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定。

調整時，將采取普遍調整和特殊調整相結合的辦法，繼續向退休早、基本養老金相對偏低的人員等傾斜。具體實施方案將由各省、區、市人民政府根據本地實際情況研究制訂，報人力資源社會保障部、財政部審批后實施。

企業職工調整細節

（一）退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加2元。

（二）退休（職）人員符合下列條件的，分別再按以下標準增加基本養老金：　　1、符合建國前參加**工作的退休老工人，每人每月增加155元?！　?、1949年1月1日至1949年9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加150元?！　?、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加145元。　　4、1954年1月1日后參加工作、2005年12月31日前退休的人員，每人每月增加143元。退職人員每人每月增加80元?！　?、2006年1月1日至2010年12月31日期間退休的人員，每人每月增加95元。退職人員每人每月增加50元。

（三）符合下列條件的人員，分別再按以下標準增加基本養老金：　　1、符合國家規定的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加10元。　　2、2012年12月31日前，年齡滿70周歲（含70周歲）不滿80周歲的退休人員，每人每月再增加35元；年齡滿80周歲（含80周歲）以上的退休人員，每人每月再增加80元。

舉個例子：例一：某退休職工，男，1929年出生，1950年參加工作，1989年退休。此次上調基本養老金為305元。其中1950年前參加工作每月增加145元，工齡工資80元，80周歲以上80元。例二：某退休職工，女，1951年出生，1970年參加工作，2001年退休。此次上調基本養老金為207元。其中1954年1月1日后參加工作、2005年12月31日前退休的人員，每人每月增加143元。工齡工資64元。

（四）企業退休軍轉干部增加基本養老金時，如果在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整后的總額低于當地企業退休人員月人均養老金水平時，要補足到當地企業退休人員月人均養老金水平。

（五）退休前擔任高級專業技術職務（含高級技師）的退休科技人員，按符合上述各項規定條件增加基本養老金后，其本人月領取的所有養老金（包括基本養老金和企業補充養老金等）如果低于本地區事業單位內同等條件人員退休費的，要向其補齊。但最高上限為正高級專業技術職務的，每人每月最高再增加550元，副高級專業技術職務（含高級技師）的，每人每月最高再增加400元。

舉個例子：如果一位退休前擔任高級專業技術職務的人員，目前退休金為2000元，按標準調整后，其退休金為2100元。而當地事業單位內與他同等條件的人員退休金為2400元，則他最終每月可得到退休金2400元。如果當地事業單位內與他同等條件的人員退休費為2700元，則他只能在原有2100元退休金的基礎上最高再增加550元。即最終每月可得到2650元。