2013年企業職工退休金上調說明

發布者:白嵐|發布時間:2013-11-12 08:47:00

中共中央、國務院決定,從2013年1月1日起調整企業退休人員基本養老金。企業單位退休人員明年有望漲工資,有關退休工人漲工資的問題,據有關透露,是從2013年3月份漲工資,退休職工一年工齡60元漲到100元。各地勞動保障部門和財政部門正在抓緊組織實施.

1月1日起企業退休人員基本養老金上調

企業單位退休人員明年有望漲工資,有關退休工人漲工資的問題,據有關透露,是從2013年3月份漲工資,退休職工一年工齡60元漲到100元。這次調整企業退休人員基本養老金的對象,為2008年12月31日前已經辦理退休手續人員。調整的水平,按照當地2008年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定。

調整時,將采取普遍調整和特殊調整相結合的辦法,繼續向退休早、基本養老金相對偏低的人員等傾斜。具體實施方案將由各省、區、市人民政府根據本地實際情況研究制訂,報人力資源社會保障部、財政部審批后實施。

企業職工調整細節

(一)退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限(含視同繳費年限,不含特殊工種折算年限)每滿1年(不足1年按1年計算,下同),每人每月增加2元。

(二)退休(職)人員符合下列條件的,分別再按以下標準增加基本養老金:  1、符合建國前參加**工作的退休老工人,每人每月增加155元?! ?、1949年1月1日至1949年9月30日參加工作的退休人員,每人每月增加150元?! ?、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員,每人每月增加145元。  4、1954年1月1日后參加工作、2005年12月31日前退休的人員,每人每月增加143元。退職人員每人每月增加80元?! ?、2006年1月1日至2010年12月31日期間退休的人員,每人每月增加95元。退職人員每人每月增加50元。

(三)符合下列條件的人員,分別再按以下標準增加基本養老金:  1、符合國家規定的艱苦邊遠地區退休人員,每人每月再增加10元。  2、2012年12月31日前,年齡滿70周歲(含70周歲)不滿80周歲的退休人員,每人每月再增加35元;年齡滿80周歲(含80周歲)以上的退休人員,每人每月再增加80元。

舉個例子:例一:某退休職工,男,1929年出生,1950年參加工作,1989年退休。此次上調基本養老金為305元。其中1950年前參加工作每月增加145元,工齡工資80元,80周歲以上80元。例二:某退休職工,女,1951年出生,1970年參加工作,2001年退休。此次上調基本養老金為207元。其中1954年1月1日后參加工作、2005年12月31日前退休的人員,每人每月增加143元。工齡工資64元。

(四)企業退休軍轉干部增加基本養老金時,如果在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整后的總額低于當地企業退休人員月人均養老金水平時,要補足到當地企業退休人員月人均養老金水平。

(五)退休前擔任高級專業技術職務(含高級技師)的退休科技人員,按符合上述各項規定條件增加基本養老金后,其本人月領取的所有養老金(包括基本養老金和企業補充養老金等)如果低于本地區事業單位內同等條件人員退休費的,要向其補齊。但最高上限為正高級專業技術職務的,每人每月最高再增加550元,副高級專業技術職務(含高級技師)的,每人每月最高再增加400元。

舉個例子:如果一位退休前擔任高級專業技術職務的人員,目前退休金為2000元,按標準調整后,其退休金為2100元。而當地事業單位內與他同等條件的人員退休金為2400元,則他最終每月可得到退休金2400元。如果當地事業單位內與他同等條件的人員退休費為2700元,則他只能在原有2100元退休金的基礎上最高再增加550元。即最終每月可得到2650元。

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