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從今年5月1日開始，寧波市有多項社會保險政策將予以調整實施。下面小編將給大家介紹一下寧波社保繳費辦法的相關調整。

外來務工人員醫療保險待遇將有待進一步提高

除了養老保險關系轉移辦法調整外，與本市用人單位建立勞動關系的外來務工人員，統一變更為參加城鎮職工基本醫療保險。據相關負責人介紹，之前我市外來務工人員大病醫療保險是根據國家有關要求建立起來的，但也存在著沒有門診醫療待遇等問題。

為提高外來務工人員醫療保障水平，同時考慮企業的繳費負擔，將外來務工人員城鎮職工基本醫療保險實行3年過渡。在過渡期內，外來務工人員的醫療保險繳費比例按城鎮職工基本醫療保險正常繳費比例的一半設定。其中，市區按6.5%（用人單位按繳費基數5.5%的比例、個人按1%比例）繳費，繳費基數仍按下限標準設定。

在職職工住院醫療保險調整為基本醫療保險 

根據有關規定，低標準養老保險將不再適用于用人單位及其職工，也不適用于個體工商戶雇主所雇傭的員工。職工（雇工）的養老保險個人繳費基數統一調整為按基本養老保險相關規定確定。低標準養老保險適用范圍與對象調整后，住院醫療保險也將隨之調整。考慮到企業負擔，住院醫療保險調整為基本醫療保險，將用3年時間進行過渡。在過渡期內，用人單位原已參加住院醫療保險的在職職工，經本人同意可暫保留參加住院醫療保險，過渡期結束后按規定統一參加城鎮職工基本醫療保險。

外來務工人員轉移社會保險關系方便了 

一直以來，部分外來務工人員擔心離開寧波后社會保險沒法轉移，這次調整解決了這個問題。根據《寧波市外來務工人員社會保險暫行辦法》，外來務工人員離開本市行政區域流動就業時，將按規定參保繳費的養老保險關系補繳基本養老保險進行轉移的，經申請，由本人按企業參保繳費期間對應的基本養老保險最低繳費基數的8%補繳個人繳費部分后，由社會保險經辦機構按基本養老保險規定辦理轉移接續手續。

最后需要提醒的是，省政府對城鎮個體工商戶、城鎮靈活就業人員的繳費比例未作新的調整。城鎮個體工商戶、城鎮靈活就業人員的繳費比例仍為18%。其中有雇工的城鎮個體工商戶，雇主的養老保險費全部由其本人繳納；雇工的養老保險費，由雇主繳納10%，雇工繳納8%。以上是有關寧波社保繳費政策調整的相關信息，欲知其他寧波社保信息，請關注開心保網寧波社保專題。