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寧波社會勞動保障網發布消息稱迄今為止，寧波市實現了勞動保障網絡全覆蓋。近年來，寧波社會勞動保障局不斷完善社會保障體系，更好的為居民社會保障服務。

近年來，江北區財政投入2000多萬元，進一步完善勞動保障平臺建設“六個到位”（指場地、機構、編制、人員、經費、工作到位）、“四個統一”（指統一機構名稱、統一規章制度、統一外部標識、統一內部布局）機制，不斷推進街道（鎮）、社區（村）的窗口服務建設。目前，全區8個街道（鎮）、42個社區、15個農村中心村、91個村均建立了勞動保障服務站（室），配備專兼職工作人員223人，實現了勞動保障網絡全覆蓋，使全區居民享有均等的公共就業和社會保障服務。

寧波社會勞動保障網完善了資金管理和監督檢查等10多個配套管理制度，確保基金安全，使農民看病后，醫院能及時支付。在此基礎上還下撥經費在區內定點醫院設立了農保結報窗口，先后投入資金80余萬元，建立全區聯網的農村醫保信息化管理系統。參保農民使用IC卡任意選擇定點醫療機構，實行“刷卡”看病，實現了操作、管理和監控的自動化。

為方便農民就近就醫，江北區醫療部門先后增加了14家醫院和社區衛生服務中心為定點醫療機構，完善了由市、區和街道（鎮）醫療機構組成的覆蓋全區的醫療和預防保健服務網絡，并把市級醫院作為定點醫院實行同比例報銷，該做法為寧波市首創。并把門診結報網絡延伸到有條件的社區衛生服務站，實現農民看病不出村。

據介紹，該區住院統籌籌資總額4604萬元，其中，財政資助3100萬元，財政大病救助資助205萬元，住院統籌補助支出4208.39萬元，參合農民補償占有效費用的40.1%，人均補助2704元，住院補助達3萬元封頂線156人，參合農民補償水平列浙江省首位。參合農民參保率從04年的90.77%提高到07年的98.24%，該區新型農村合作醫療工作走在了寧波市前列。

為打造一流的勞動保障服務平臺，推動寧波江北區勞動保障工作躍上新臺階，日前，江北區人社局舉辦了基層人力資源和社會保障服務機構工作人員培訓班。此舉旨在提升這類人群服務基層的能力和水平。

為適應經濟發展和城市建設需要，使全區居民享有均等公共就業和社會保障服務，近年來，江北區不斷創新完善勞動保障平臺建設的有關機制，著力推進街道、社區的窗口服務建設。目前，全區街道（鎮）、村（社區）兩級均建立了勞動保障服務站（室），配備專兼職工作人員223人，實現了勞動保障網絡全覆蓋。

據了解，有210名勞動保障專兼職工作人員參加這次培訓，主要通過政策解讀、業務講解和上機操作等方式，圍繞市、區兩級就業創業扶持政策、充分就業區創建工作等內容進行講解。通過培訓，大大提高了參訓人員的理論和業務水平。

寧波市勞動和社會保障局工作職責：根據國家和省有關勞動和社會保障工作的法律、法規、規章和方針、政策，結合本市實際，制定相應政策和實施辦法；研究制訂勞動和社會保險制度改革方案；編制全市勞動和社會保險事業發展規劃和年度計劃并組織實施。

2012年城鎮職工的社保繳費基數最低1908元，最高9537元；外來務工人員養老保險和失業保險的繳費基數最低1310元，最高9537元。

寧波大市六區（老三區，鄞州區，鎮海區，北侖區）范圍內（余姚、寧海、象山、奉化等地除外），企業職工的五險繳納比例分別是：

養老保險：企業繳納社保繳納基數的12%，職工繳納8%；

醫療保險：企業繳納社保繳納基數的11%，職工繳納2%；

失業保險：企業繳納社保繳納基數的2%，職工繳納1%（農村戶口不用繳納）；

生育保險：企業繳納社保繳納基數的0.7%，職工不用繳納；

工傷保險：企業繳納社保繳納基數的0.6%—2.1%，職工不用繳納，具體還要根據不同情況而定。

靈活就業者個人只需繳納基本養老保險和醫療保險兩項共706元。

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