從7月起,將不再執行繳費基數“一年一核定”制度,各參保單位以職工月工資總額作為申報社會保險繳費基數的依據。如職工月工資總額低于2013年度海南省在崗職工月平均工資60%的(2278。8元/月),應以2278。8元為繳費基數;高于月平均工資300%(11394元/月)的,以11394元為繳費基數。核定養老保險繳費基數時,如參保單位職工個人月工資總額低于2278。8元,且按此基數繳費確有困難的,須由單位提供原始工資發放憑證等資料送社會保險事業局保險關系管理科審核后,按員工個人實際月工資總額為基數繳納養老保險費(醫療、失業、工傷、生育保險繳費基數不得低于2278。8元),但繳費基數不得低于2013年度海南省在崗職工月平均工資40%,即1519。2元。
對于靈活就業人員(個人)養老保險繳費基數也有新的變化,靈活就業人員可以在全省2013年度在崗職工月平均工資60%至300%(即2278。8元至11394元)的范圍內自愿選擇養老保險繳費基數,繳費費率為20%,最低繳費金額455。76元/月,最高為2278。8元/月。靈活就業人員醫療保險繳費基數則為全省2013年度在崗職工月平均工資(3798元),繳費費率為6%,月繳費金額為227。88元/月。
據三亞市社保局副局長江碧清介紹,單位在職人員以本人月工資總額為繳費基數,基本醫療、失業、生育、工傷保險繳費基數,則不得低于三亞市在崗職工月平均工資的60%(1671.6元/月);最高基數不超過三亞市在崗職工月平均工資300%(8358元/月)。基本養老保險繳費基數以本人月工資總額低于海南省在崗職工月平均工資60%的(1551元/月),須提供工資發放表、原始工資發放憑證和銀行工資對賬單等資料,報社保局審批后按實際工資總額申報繳費,不得低于三亞市最低工資(830元/月);本人月工資總額高于(含)海南省在崗職工月平均工資60%的(1551元/月),按實際工資總額申報繳費,最高基數不超過海南省在崗職工月平均工資的300%(7755元/月)。靈活就業人員的基本醫療保險繳費基數為三亞市在崗職工月平均工資(2786元/月),月繳費139.3元。
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