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2014蕭山社保繳費基數是多少？蕭山確定了2014年企業職工社會保險個人繳費基數，每月最低為2225。70元，最高為11128。26元，比上一年度均有明顯提升。 

根據有關規定，蕭山企業職工個人社保繳費基數的計算，一般控制在上年度全省在崗職工平均工資的60%至300%之間，即企業職工的實際工資收入低于上年全省職工月平均工資60％的，繳費基數按照60％核定；高于上年全省職工月平均工資300％的，繳費基數按照300％核定，其余職工按實際申報工資的月均數執行。一般情況下，職工的實際工資收入包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼等。

按照省人力資源和社會保障廳日前公布，2013年全省全社會單位在崗職工年平均工資44513元，比上一年的40087元增加4426元。以此計算，今年我區職工社會保險最低月繳費基數為2225。70元，最高為11128。26元，比上一年度的2004。30元和10021。70元均增長了11%。

據統計，截止到今年5月底，全區共有29494戶參保企業及486008萬名企業員工統一啟用新一年度的蕭山社保繳費基數。

企業繳費不足將受到處罰

當然，政策雖然規定了每年的社保最低繳費基數，但企業應按實申報繳納社會保險費，以職工實際工資收入（不得低于最低繳費基數）為基數參保繳費。否則，按照新《社會保險法》規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費將受到處罰，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

同時，區社保中心提醒，繳費基數一旦核定，年中將不做調整。本次社保繳費基數標準調整后，各參保單位須認真核對上報工資數，如需調整的，務必在6月24日前進行繳費基數申報。在核定2014年度職工繳費工資后，7月將啟用核定后的基數，并對1-6月的預收社會保險費進行調整。

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蕭山社保繳費基數調整 職工“五險”待遇相應增加

社保繳費基數是計算用人單位和參保職工繳納社會保險費數額的基礎數據。也就是說，一旦社會保險繳費基數提高了，職工參加的各項社會保險需要繳納的費用也將隨之增加。相應地，參保職工最終享受的養老、醫療、生育、工傷、失業等五項社會保險待遇也會因此得到提高。

以一名企業參保職工的養老待遇為例，如果以最低繳費基數繳納養老保險來計算，職工個人按8%的比例需繳納養老保險費178。10元（2225。70×8%），比去年最低繳費160。30元（2004。30×8%）多繳費17。80元。這意味著這名職工的養老個人賬戶積累增加，參保職工將來享受的退休金也會增加。同樣，醫療、生育、工傷、失業等社保待遇也會相應增加。

以上是2014蕭山社保繳費基數的相關情況，如果還有其他疑問，請致電“12333”或者關注開心保網蕭山社保查詢專題。