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團體意外險，即團體意外傷害保險，是一種以團體方式投保的人身意外保險形式，而其保險責任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。公司給員工上團體意外險，增加員工意外保險保障，不僅增加了員工的歸屬感，更能規(guī)避意外給企業(yè)帶來的經濟損失。

團體意外傷害保險不單單是一項簡單的員工福利，也是公司和員工之間的平衡手段。當員工不幸發(fā)生意外傷害時，尤其是發(fā)生了人身傷害事故時，讓團體意外保險為公司轉嫁風險，為員工提供安全保障，以達到雙方平衡目的。

員工意外保險保障內容

死亡給付：被保險人遭受意外傷害造成死亡時，保險人給付死亡保險金。死亡給付是意外險全部給付。

殘廢給付：被保險人因遭受意外傷害造成殘廢時，保險人按殘疾程度大小分級給付殘廢保險金。殘疾給付是部分給付，最高以死亡給付為限。

醫(yī)療給付：被保險人因遭受意外傷害支出醫(yī)療費時，保險人根據實際情況酌情給付。醫(yī)療給付規(guī)定有最高限額，且意外傷害醫(yī)療保險一般不單獨承保，而是作為意外傷害死亡殘廢的附加險承保。

住院津貼給付：被保險人因遭受意外傷害暫時喪失勞動能力，不能工作時，保險人給付停工保險金。

企業(yè)團體保險帶給企業(yè)及員工的四大好處

1、分攤企業(yè)風險--保費低，保障高，提升企業(yè)風險承擔水平，有效規(guī)避風險減少個人及企業(yè)財產損失，亦是企業(yè)對員工負責人的表現(xiàn)。

2、方便企業(yè)管理--企業(yè)團體保險可以一次性針對所有符合投保條件的員工投保，所有被保險人共享一份總保單。團體保險便于單位投保及管理保單。

3、提升福利水平--企業(yè)團體保險的投保人須為單位，而不像個人保險，投保人只能是自然人。這將更加直接展示公司福利水平。

4、節(jié)約資金成本--團體險有中途替換被保險人的功能，對人員流動性較大的單位來說尤其實用。