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為員工買保險，在一些雇主看來，是浪費(fèi)錢的事情。很多小型公司都沒給自己員工買過保險，需不知實(shí)際上，雇主花錢為員工買保險，其實(shí)還是把錢花在自己身上了，因?yàn)橐坏﹩T工發(fā)生工傷，雇主可通過保險減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，繼而減輕責(zé)任。

網(wǎng)友馬女士：我們是一家塑膠模具的小公司，已經(jīng)辦理了營業(yè)執(zhí)照，員工十幾人，想要給員工購買保險，不知道哪種比較適合？

保險建議馬女士先給員工辦社保，社保主要包括：工傷、醫(yī)療和養(yǎng)老，在深圳，這三項(xiàng)必須要一起買。

一般情況下，模具廠風(fēng)險還是比較高的，萬一發(fā)生嚴(yán)重事故的話，可能會造成傷殘，萬一有傷殘，且沒有為員工買社保，那么就要按照工傷傷殘規(guī)定的比例來賠，只是所有的錢都要工廠自己出，如果買了社保，80%社保出。所以，社保中的工傷對企業(yè)是非常有利的。

如果馬女士的企業(yè)暫時還買不了社保，那就考慮為員工購買商業(yè)保險公司的團(tuán)體意外險。一般對于有注冊、有營業(yè)執(zhí)照、人數(shù)超過5個人以上的小企業(yè)，可以考慮投保團(tuán)體意外險。

為員工投保團(tuán)體意外險是需要提供工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件、國地稅證復(fù)印件、法人代表身份證以及所有參保人身份證的復(fù)印件。對于馬女士來講，在有機(jī)構(gòu)代碼證或是營業(yè)執(zhí)照的情況下，可以考慮為員工們購買團(tuán)體意外險，交費(fèi)便宜還可隨時快捷方便增減人員（只需要提供更換人員的姓名與身份證號）。根據(jù)具體的保障需求，保費(fèi)在300--600元/人/年。

團(tuán)體意外險，即團(tuán)體意外傷害保險，是一種以團(tuán)體方式投保的人身意外保險形式，而其保險責(zé)任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。

團(tuán)體意外傷害保險不單單是一項(xiàng)簡單的員工福利，也是公司和員工之間的平衡手段。當(dāng)員工不幸發(fā)生意外傷害時，尤其是發(fā)生了人身傷害事故時，讓團(tuán)體意外保險為公司轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險，為員工提供安全保障，以達(dá)到雙方平衡目的。

企業(yè)為員工買保險，可以從以下幾種保險中選擇：

1、團(tuán)體壽險。包括團(tuán)體養(yǎng)老保險、團(tuán)體定期保險。其特點(diǎn)是：按照被保險人的年齡、性別收取保費(fèi)，提供職工的身故保障，補(bǔ)充社會養(yǎng)老保險的不足部分。

2、團(tuán)體意外傷害保險。低保費(fèi)、高保障，轉(zhuǎn)移企事業(yè)單位由于遭受意外傷害而導(dǎo)致的財(cái)務(wù)壓力的風(fēng)險。

3、團(tuán)體健康保險。包括重大疾病保險、住院補(bǔ)貼保險、住院費(fèi)用保險等，減輕患病帶來的沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，于其他團(tuán)體險種組合構(gòu)成完備的福利保障計(jì)劃，并補(bǔ)充社會醫(yī)療保險的不足部分。

其實(shí)大部分公司都會從企業(yè)福利的角度出發(fā)，為員工購買保險產(chǎn)品。其中會包括意外險、重大疾病險、住院補(bǔ)貼和定期壽險等相關(guān)險種。這種獲取保障的方式具有雙向的選擇權(quán)，而且注重的是保險的保障功能，員工還可以根據(jù)自身的需要進(jìn)一步追加保障額度。結(jié)合了壽險、意外險和醫(yī)療險的組合可以說是保證功能相當(dāng)全面和完善。