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每個人在工作的過程中都避免不了突如其來的意外傷害，以被保人身體作為保險標志的就是意外傷害險。傷害是人體的傷害，后天裝置不是人身天生的自然組成部分，是不能作為保險對象。傷害必須是意外事故所致，是指外來的事故。只有必須同時具備“外來”、“劇烈”、“偶然”三個條件，才能稱其是保險事故。

1.目前保險市場上有哪些員工意外傷害保險？

主要有個人意外傷害保險、團體意外傷害保險、航空意外傷害保險、旅游意外傷害保險、住宿旅客意外傷害保險、出國人員意外傷害保險等險種。

2. 員工意外傷害保險有何特點？

1）、短期性：意外傷害保險是短期險；通常以一年期為多，也有幾個月或更短的。如各種旅客意外傷害保險，保險期限為一次旅程；出差人員的平安保險，保險期限為一個周期；游泳者平安保險期限更短，其保險期限只有一個場次。

2）、靈活性：人身意外傷害保險中，很多是經當事人雙方簽訂協議書，保險金額亦是經雙方協商議定的（不超過最高限額），保險責任范圍也相對靈活。投保手續也十分簡便，當場付費簽名即生效，無需被保險人參加體檢，只要有付費能力，一般的人均可參加。

3）、保費低廉：一般不具備儲蓄功能，在保險期終止后，即使沒有發生保險事故，保險公司也不退還保險費。所以一般保費較低，保障較高。

3、投保員工保險三項注意

員工意外傷害保險是公司保護員工利益的福利方式之一，與個人保險相比，員工意外傷害保險不僅具有費率低（同比約低10%左右）和可稅前列支的優勢（可節稅30%多）等明確易見的財務優勢外，員工保險還有一些特殊的情況，公司在上員工保險之前必須予以充分考慮：

①。 員工意外傷害保險必須把售后服務放在第一位。很多公司在上員工保險之前都花了大量時間和人力進行保險方案的選擇、預算的編制和審批、保險公司和保險代理人的溝通和選擇等等。這些都是售前的工作，沒有經驗的公司往往會忽視了對售后服務的對比，而對于一家上了團體險的公司而言，真正耗費人力的，

往往都是出現理賠需求的時候，尤其是出現人身傷害事故的時候，耗費的時間和人力會比售前花費的時間和人力多出幾倍，而對于普通跌打損傷門診一類的小理賠，則是公司幾乎年年都會有人發生的。很多公司對這些工作量往往在選擇團險計劃時事先估計不足，甚至不做考慮，思路都放在誰能少花錢多保障

上，其實各家公司在相同條件下的價格是差不多的。所以售后服務能否讓公司放心應該是優先考慮的要素。

②員工意外傷害保險應該把老板利益和員工利益分別考慮。團體保險是由公司出錢保個人的險種，所以和我們為自己個人上保險還是有區別的，但不幸的是我看到的團體險都是按個人險的思路選擇方案的，最典型的就是老板出錢把員工利益保全了，而把老板利益保少了。其實在保險利益中，有員工身故、傷殘、門

診、住院、手術等多項具體利益，其中員工身故、傷殘是老板利益，而員工門診、住院、手術等是員工利益，這一點是大家、包括很多資深的保險代理人都沒注意到的。因為當員工發生身故和傷殘的時候，公司老板在賠償費用上是無法推脫的。

③員工意外傷害保險必須選擇有能力處理勞資糾紛的代理人。團體保險不單是一個簡單的員工福利，還是公司和員工的利益平衡手段。當員工發生意外傷害時，尤其是發生了人身傷害事故時，保險的理賠幾乎必然伴隨勞資糾紛。所以當公司的保險代理人具備《勞動法》知識和人力資源背景的時候，就能更好地幫助

四、員工意外傷害保險保險范圍

與公司人力資源部簽訂正式勞動合同的員工在工作、學習、生活、出差、探親訪友、旅游度假等活動中遭受的意外傷害。

（1）員工意外傷害保險保障項目及保額：

①泰康團體意外傷害保險，最高保障金額100,000元。

②泰康燃氣意外傷害保險，最高保障金額150,000元。

③康泰交通工具乘客團體意外傷害保險：飛機乘客意外傷害最高保障金額400,000元、輪船乘客意外傷害最高保障金額200,000元、軌道交通乘客意外傷害最高保障金額200,000元；市內公共汽車及電車、長途公共汽車、出租車引起的意外傷害保險，保障事項按照泰康團體意外傷害保險執行。

（2）附加意外傷害團體醫療保險，最高意外傷害醫療費用10,000元。

（3）附加意外住院津貼團體醫療保險，30元/天。

（4）保險公司及報案電話

承保公司名稱：泰康人壽保險股份有限公司

保單號碼：280501027042

保險期限：2009年11月24日零時起至2010年11月23日24時止

出險報案、理賠電話：028-86199613、13308013534（24小時開機）

公司安全保障部電話：028-86652249

（5）報案時間及報案內容

被保險人發生住院醫療或意外傷害事故，應于知道或應當知道保險事故發生之日起10日內通知保險公司，同時報告公司安全保障部。報案內容：保險單號、被保險人姓名、出險時間、地點、出險情況、報案人、聯系方式等。

我們無法預知在工作中生活中會發生怎樣的事情，但我們可以做到，一旦發生事情的面對解決方式，給你的員工買一份員工意外傷害保險，發生意外你不必再緊張 慌亂，只需第一時間通知保險公司，之后的索賠就在最快的時間內送來。為你解決事后的煩惱事，用以小筆錢，換取高昂的保金，是你明智的選擇。