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2013年，來安縣城鄉居民養老保險工作力度不減、措施不斷，截至4月16日，全縣16至59周歲城鄉居民參（續）保225505人，到齡領取待遇67209人，共計292714人，共收繳保險費3673.24萬元，占滁州市下達目標任務數29萬人的100.94%，提前超額完成全年目標任務。

“十二五”時期是我國全面深化改革開放、加快轉變經濟發展方式，全面建設小康社會的攻堅時期，也是保險業實現結構調整的關鍵時期。《中國保險業發展“十二五”規劃綱要》提出要大力拓展企業年金業務，支持有條件的企業建立商業養老保障計劃，提高員工保障水平，探索個人養老年金保險業務，拓寬商業養老保險服務領域。

來安縣積極響應政府這一號召，為實現全年城鄉居民養老保險任務目標，實行“五手抓”：第一抓宣傳，營造輿論氛圍，充分利用有線電視、網絡、板報等形式進行大量宣傳，組織鄉村組三級干部，進村入戶答疑解惑。其次抓調度，推進擴面征繳，主要領導親自過問，分管領導適時調度，及時總結先進工作經驗，對進度緩慢的鄉鎮進行重點督促指導和領導約談。第三抓服務，方便參保繳費。縣人社局在滁州市率先開通城鄉居民養老保險網上查詢系統，鄉鎮經辦機構和金融服務機構主動上門服務，做到居民參保登記、個人繳費、待遇領取、權益查詢“四個不出村”。接著抓管理，足額兌現待遇。確保享受待遇對象符合規定的條件，確保到齡人員養老金按時足額發放到位，確保特殊困難群體享受優惠待遇。最后抓監管，確保資金安全。城鄉居民養老保險基金全部納入財政專戶，嚴格實行收支兩條線管理，廣泛接受社會各界的全程監督。同時嚴抓考核，嚴格獎懲兌現。

養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養老保險（或養老保險制度）是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。對于每個家庭都具有重要意義。

而如今，中國經濟已經到了一個增長最快的時期，在經濟的帶動下，當人們現有的吃穿住行等各方面的需求滿足以后，他們便會未雨綢繆，更多地會考慮將來的生活。于是，就產生了這樣一條“經濟鏈”：從一開始滿足簡單的住房和出行需求，到去銀行存款，再到投資，最后將關注點落在“未來生活的延續”，即如何讓老年生活過得更好。

可以這么算一筆賬。假如一個職員，25歲開始參加社保，60歲退休，共交35年。假設月均繳費工資為1500元，退休后社會年度平均工資3000元，則其領取的社會基本養老保險金額度為：基礎養老金600元（3000元×20%）+個人賬戶養老金420元[個人賬戶金額（1500元×8%×12個月×35年）除以120]=1020元。當然，這個1020元只是個簡單估算的結果，因為這里假定了月均繳費工資為1500元不變，其實這個數目應該是有浮動的。按照1020元的養老金水平，日子顯然不會很寬裕。二商業養老保險應該說，可以是彌補手段之一。所以，在經濟條件允許的情況下，可應適當為自己選購一份商業養老保險。