河北企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)新政策

發(fā)布者:張艷濤|發(fā)布時(shí)間:2013-01-05 11:20:49

職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)中的一個(gè)險(xiǎn)種。企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)給職工的生活提供了保障。養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策的推出,讓職工的保障更全面。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策都有哪些?本文以河北為例,介紹河北企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策

   城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策條例與制度

我國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的各項(xiàng)制度:

參保人群:1、職工必須參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn);2、無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員;3、公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國務(wù)院另行規(guī)定;4、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村居民依照本法規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn);5、外國人在中國境內(nèi)就業(yè)的,參照社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

繳費(fèi)單位在每月規(guī)定時(shí)間內(nèi)到所在區(qū)、市社會(huì)保險(xiǎn)登記機(jī)構(gòu)辦理職工增減變化申報(bào),提交以下資料:(1)職工增減變化表;(2)增加職工情況,應(yīng)提交《勞動(dòng)合同變更(續(xù)訂)花名冊》,其中本市再就業(yè)的,還應(yīng)提交《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》、《社會(huì)保障卡》,屬統(tǒng)籌范圍外轉(zhuǎn)入的,還應(yīng)提交轉(zhuǎn)出地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移單;減少職工情況,因在職職工死亡、離退休、終止或解除勞動(dòng)合同、參軍、出國定居、工傷完全喪失勞動(dòng)能力等不同原因,提交有關(guān)證件和資料。

繳費(fèi)方式:1、職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。2、無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,由其個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。3、國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān)。

   河北企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策

參保補(bǔ)費(fèi)規(guī)定

1、 1994年底前開始,在我省企業(yè)連續(xù)工作滿3年以上離開單位未參保人員,2010年底已達(dá)到或超過退休年齡,一次性補(bǔ)繳15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后納入城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍。其中,從61周歲至70周歲每滿一周歲少繳一定數(shù)額的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),70周歲及以上人員按70周歲繳費(fèi)額補(bǔ)繳。

2、 1995年以后開始,在我省企業(yè)連續(xù)工作滿3年以上離開單位未參保人員,2010年底已達(dá)到或超過退休年齡,一次性補(bǔ)繳15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后納入城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍。

3、 在我省企業(yè)連續(xù)工作滿3年以上離開單位未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),2010年底未達(dá)到退休年齡的人員,可按照距退休年齡繳費(fèi)滿15年的差,一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)繳后繼續(xù)繳費(fèi)至退休年齡辦理按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇手續(xù)。

4、 原我省國有、集體企業(yè)固定職工經(jīng)單位批準(zhǔn)辭職一直未參保的,2010年底已達(dá)到或超過退休年齡,憑本人原始職工檔案,經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障行政部門按照國家和省有關(guān)規(guī)定認(rèn)定視同繳費(fèi)年限后,從2010年開始向前補(bǔ)繳不少于5年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),連同視同繳費(fèi)年限滿15年及以上,納入城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍。

  河北企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳有新政策

補(bǔ)繳范圍仔細(xì)看

由于需補(bǔ)繳的情況復(fù)雜多樣,有關(guān)部門根據(jù)不同情況制定了不同的補(bǔ)繳政策。

參加我省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌的用人單位,2011年6月30日前已核定繳費(fèi)基數(shù)但因各種原因未按期繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)所形成的欠費(fèi)補(bǔ)繳時(shí),按核定的繳費(fèi)基數(shù)加收滯納金。

符合下述情況的用人單位及其職工,可補(bǔ)繳2011年6月30日前在單位應(yīng)保未保和中斷繳費(fèi)期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位整體未參保的,應(yīng)從單位注冊成立之日起為職工全員參保。需為職工補(bǔ)繳在單位期間養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,補(bǔ)繳起始時(shí)間不早于我省規(guī)定不同性質(zhì)企業(yè)原職工身份實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)起始時(shí)間。用人單位未及時(shí)為職工辦理參保造成應(yīng)保未保的,從規(guī)定實(shí)行企業(yè)和個(gè)人共同繳費(fèi)之月起,補(bǔ)繳在單位期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。職工參保繳費(fèi)后中斷繳費(fèi)的,可按照我省規(guī)定不同性質(zhì)企業(yè)原職工身份實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度起始時(shí)間,補(bǔ)繳在單位期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)的原固定職工,按照原行業(yè)開始實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度起始時(shí)間補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

補(bǔ)繳在單位期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后,2011年6月30日未達(dá)到法定退休年齡的,按規(guī)定繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)直到退休;2011年6月30日已經(jīng)達(dá)到或超過法定退休年齡,繳費(fèi)年限不滿15年的,可從達(dá)到退休年齡時(shí)起按靈活就業(yè)人員繳費(fèi)辦法繼續(xù)繳費(fèi)或補(bǔ)繳,繳費(fèi)(補(bǔ)繳)5年后繳費(fèi)年限仍不滿15年的,可一次性躉繳滿15年享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。2011年下發(fā)的《冀人社發(fā)〔2011〕49號文件》規(guī)定的企業(yè)未參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)政策,2010年12月31日已達(dá)到或超過法定退休年齡的,執(zhí)行到2012年底;對于2010年12月31日未達(dá)到法定退休年齡,不再執(zhí)行原政策。

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