河北企業職工養老保險新政策 參保補費規定1、 1994年底前開始，在我省企業連續工作滿3年以上離開單位未參保人員，2010年底已達到或超過退休年齡，一次性補繳15年的養老保險費后納入城鎮職工基本養老保險統籌范圍。其中，從61周歲至70周歲每滿一周歲少繳一定數額的養老保險費，70周歲及以上人員按70周歲繳費額補繳。2、 1995年以后開始，在我省企業連續工作滿3年以上離開單位未參保人員，2010年底已達到或超過退休年齡，一次性補繳15年的養老保險費后納入城鎮職工基本養老保險統籌范圍。3、 在我省企業連續工作滿3年以上離開單位未參加基本養老保險，2010年底未達到退休年齡的人員，可按照距退休年齡繳費滿15年的差，一次性補繳養老保險費。補繳后繼續繳費至退休年齡辦理按月享受基本養老保險待遇手續。

2013職工養老新政策一、城鎮職工基本養老保險規定1、職工養老保險的基本制度（1）繳費規定：企業（企業工資總額的20%）+個人（個人繳費工資的8%）（2）統籌基金于個人賬戶相結合。個人賬戶全部由個人繳費形成，個人帳號的存儲額用于職工養老，不得預支；但是可轉移、繼承。（3）計發辦法：26號文規定，基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金構成。38號文規定，基礎養老金標準以當地上年度在崗職工月均工資和本人指數化月均工資的平均值為基數，繳費滿一年發1%;個人帳戶養老金以個人賬戶存儲額除以計發月數。

養老保險是社會保障制度的重要組成部分，能夠保障老年人退休后的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。一些人因為一些原因，沒有連續繳納養老保險，按照國家規定，養老保險需繳納15年，方可享受相關政策，那么這些人該如何補繳呢？六類人群可辦理養老保險的補繳

如果你是城鎮企業員工，參加了城鎮職工養老保險，那么你是否了解職工養老保險的相關政策呢？一下是關于城鎮職工養老保險相關政策的匯總，希望對你有所幫助?！渡鐣ｋU法》第十二條規定：“用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。”

養老保險是每個人都非常關心的問題，直接影響到晚年生活的質量。很多企業職工都信賴企業為自己繳納養老保險，但卻對于職工養老保險的繳納比例和查詢等問題不甚了解。今天就為大家介紹職工養老保險最新政策，讓你全面了解我國的企業養老保險制度。

很多辦理職工養老保險之后，會拿到一份職工養老保險手冊，這就是什么呢？對此，小編總結了一些職工養老保險手冊的常識，希望可以幫到大家。職工按規定參加社會保險后，由用人單位到社保經辦機構領取職工養老保險手冊等。那么，職工養老保險手冊由誰管理呢？如果遺失怎么辦？如何辦理補辦手續？需要提供什么證件？到哪里申請？

2010年1月1日起施行的《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》。該辦法的主要內容包括：農民工在內的參加城鎮企業職工基本養老保險的所有人員，其基本養老保險關系可在跨省就業時隨同轉移；在轉移個人賬戶儲存額的同時，還轉移部分單位繳費；參保人員在各地的繳費年限合并計算，個人賬戶儲存額累計計算，對農民工一視同仁。 近年來，我國企業職工養老保險制度不斷完善，各省(區、市)已全部出臺養老保險省級統籌辦法，城鎮職工和農民工在本省內城市間流動就業。解決好基本養老保險關系的跨省轉移接續問題，對于更好地保障流動就業人群的權益，建立健全全國統一的社會保險制度，具有重要意義。

城鎮職工基本養老保險是社會保險中的一個險種。但是有很多人對此類險種并不熟知，城鎮職工養老保險參保人群是哪些，如何繳費？今天就給大家詳細介紹一下城鎮職工養老保險辦理業務指南。

職工養老保險和個人養老保險同屬于社會保險范疇，區別是參保主體不同，前者是企業，后者為個人。如果其他因素都相同，個人養老保險和職工養老保險的基數是沒有差別的，以后領取的退休金也相同。只不過職工養老保險單位承擔的部分多，如果都是個人出錢，建議參加個人養老保險。