深圳社會(huì)勞動(dòng)保障局將公務(wù)員歸入社會(huì)養(yǎng)老

發(fā)布者:蘇偉|發(fā)布時(shí)間:2013-02-01 16:24:06

隨著我國老齡化的發(fā)展,養(yǎng)老問題成為大家關(guān)心的重要問題。深圳社會(huì)勞動(dòng)保障局把改變公務(wù)員和企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度作為重要解決問題。

隨著中國社會(huì)老齡化的到來,如何最大化的利用資源,提高老年生活的質(zhì)量,越來越到受人們的關(guān)注。而養(yǎng)老資源的公平分配是一個(gè)焦點(diǎn)問題。中國700多萬公務(wù)員目前身處社會(huì)養(yǎng)老體系之外,他們的養(yǎng)老誰付錢,付多少,都是下一步改革的一大難題。

如何改變公務(wù)員和企業(yè)職工養(yǎng)老的“雙軌制”,近年來得到了社會(huì)的廣泛關(guān)注。

2012年7月4日,深圳市政府發(fā)布《深圳市2012改革計(jì)劃》,明確提出探索公務(wù)員養(yǎng)老保障制度改革,建立既與企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度相統(tǒng)一、又體現(xiàn)公務(wù)員職業(yè)特點(diǎn)的公務(wù)員養(yǎng)老保障體系。

此前一直被詬病的養(yǎng)老金體系“雙軌制”有望率先在深圳破冰,消息一出即引起全國的廣泛關(guān)注。

對(duì)于在職的委任制公務(wù)員,將實(shí)行社會(huì)基本養(yǎng)老和職業(yè)年金相結(jié)合的方式,一律并入現(xiàn)在的職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系,養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)、計(jì)發(fā)方式與職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)完全一樣,以月工資為繳費(fèi)基數(shù),單位繳10%,個(gè)人繳8%。而作為養(yǎng)老補(bǔ)充的職業(yè)年金,將適當(dāng)與績(jī)效、業(yè)績(jī)掛鉤,工作突出的要獎(jiǎng)勵(lì),犯錯(cuò)誤的要停繳或者扣回。

深圳市人社局提出,采取“老人老辦法,新人新辦法,中人平穩(wěn)過渡”的操作。臨近退休的老公務(wù)員按照原來的辦法,新進(jìn)公務(wù)員一律參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。而中間人群則按照社會(huì)基本養(yǎng)老和職業(yè)年金相結(jié)合的方式,其中養(yǎng)老保險(xiǎn)部分的繳費(fèi)、計(jì)發(fā)方式和職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)完全一致。唯一的區(qū)別是作為養(yǎng)老補(bǔ)充的職業(yè)年金部分,適當(dāng)和工作業(yè)績(jī)掛鉤。

深圳的公務(wù)員制度改革探路一直走在全國前列。2007年始,深圳率先在全市鋪開聘任制公務(wù)員試點(diǎn);2008年,國家公務(wù)員局將全國公務(wù)員分類管理改革試點(diǎn)任務(wù)交給深圳;2010年,深圳率先全面啟動(dòng)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員分類管理改革,而深圳公務(wù)員養(yǎng)老保障制度改革亦隨著公務(wù)員分類管理體制改革而深化,從聘任制公務(wù)員和事業(yè)單位職員到委任制公務(wù)員逐步推進(jìn)。

據(jù)了解,深圳市對(duì)聘任制公務(wù)員實(shí)行社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與職業(yè)年金相結(jié)合的養(yǎng)老保障制度。目前,深圳全市近3000名聘任制公務(wù)員全部參加。聘任制公務(wù)員購買養(yǎng)老保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)為每月工資的18%,其中單位繳10%,個(gè)人繳8%。購買地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),繳費(fèi)比例為繳費(fèi)工資的1%,由單位繳納〖核合格的,由財(cái)政每月按工資的一定比例繳交職業(yè)年金,待退休后領(lǐng)取,繳交比例暫定為8%,月工資總額超過城鎮(zhèn)在崗月平均工資3倍以上的,繳交比例為9%。

本次改革,深圳將充分借鑒香港、新加坡及歐美的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),在既有聘任制公務(wù)員養(yǎng)老保障制度的基礎(chǔ)上,繼續(xù)深化和攻堅(jiān),讓飽受詬病的雙軌制在深圳徹底“破冰”,通過“并軌”打通機(jī)關(guān)和企業(yè)間交流的真正瓶頸,促進(jìn)人員合理流動(dòng)。

改革目的不是為了降低公務(wù)員待遇。

深圳特區(qū)報(bào)報(bào)道稱,深圳市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)王敏表示,改革的目的并不是為了降低公務(wù)員的待遇,而且我們沒有任何理由這么做。公務(wù)員都是千挑萬選進(jìn)來的精英,為什么要降低待遇呢現(xiàn)在社會(huì)所詬病的是公務(wù)員不掏一分錢卻享受較優(yōu)厚的退休金。我們要進(jìn)行改革,改掉財(cái)政統(tǒng)包,改成參加社會(huì)養(yǎng)老,這是質(zhì)的改變,是性質(zhì)的根本變化。
 

其他類似文章

上海歷年社保繳費(fèi)基數(shù)一覽表

上海歷年社保繳費(fèi)基數(shù)一覽表

社會(huì)保險(xiǎn)

南海社保網(wǎng):社保卡查詢辦法介紹

南海社保網(wǎng):社保卡查詢辦法介紹

社會(huì)保險(xiǎn)

深圳社會(huì)保險(xiǎn)查詢地址和辦法

深圳社會(huì)保險(xiǎn)查詢地址和辦法

社會(huì)查詢

昆山社會(huì)保障網(wǎng)的政策法規(guī)

昆山社會(huì)保障網(wǎng)的政策法規(guī)

社會(huì)保險(xiǎn)社保查詢

預(yù)約咨詢

  • 問題類型:
  • 電話號(hào)碼:

您的信息僅供預(yù)約咨詢所用,不泄露至
任何第三方或用于其他用途。

掃描下放二維碼 關(guān)注微信公眾號(hào)

正品保險(xiǎn)

正品保險(xiǎn)

國家金融監(jiān)督
管理總局許可
快捷投保

快捷投保

全方位一鍵對(duì)比
省心服務(wù)

省心服務(wù)

電子保單快捷變更
安全可靠

安全可靠

7x24小時(shí)客服不間斷
品牌實(shí)力

品牌實(shí)力

12年 1000萬用戶選擇
支付幫助
支付方式 支付說明
保單服務(wù)
保單查詢 保單驗(yàn)真 變更與取消 保單寄送
理賠服務(wù)
理賠指南 理賠報(bào)案 理賠案例
服務(wù)中心
發(fā)票索取 常見問題 隱私聲明

首次關(guān)注立得50積分首次關(guān)注立得50積分

下載開心保APP下載開心保APP

0/4
產(chǎn)品對(duì)比

掃碼關(guān)注微信號(hào)

掃碼關(guān)注微信號(hào)

掃碼下載APP

掃碼下載APP

意見反饋
產(chǎn)品對(duì)比關(guān)閉

最多可對(duì)比 4 款產(chǎn)品

您還沒有添加對(duì)比產(chǎn)品
清空產(chǎn)品
已選0件產(chǎn)品 開始對(duì)比
意見反饋關(guān)閉

選擇您遇到的問題類型或建議類型

產(chǎn)品
投保
支付
其他
0/500
提交
產(chǎn)品咨詢或緊急問題,可聯(lián)系在線客服或撥打4009-789-789
主站蜘蛛池模板: 久久午夜无码鲁丝片直播午夜精品| 免费高清日本完整版| 91久国产在线观看| 少妇高潮无套内谢| 久久久久人妻一区精品| 欧洲亚洲综合一区二区三区| 亚洲精品无码精品mV在线观看| 精品女同一区二区三区免费站| 国产亚洲成AV人片在线观看| 亚洲综合精品香蕉久久网| 国邦征服雪婷第二篇| 《波多野结衣系列mkmp-305》| 无码精品久久久久久人妻中字| 久操免费在线观看| 欧美国产综合欧美视频| 亚洲色大成网站www永久男同 | 亚洲av无码一区二区三区不卡 | 国产成人精品视频一区二区不卡| 91香蕉福利一区二区三区| 天天躁日日躁狠狠躁av麻豆 | 激情啪啪精品一区二区| 出租房换爱交换乱第二部| 色一情一乱一伦麻豆| 国产免费小视频在线观看| 韩国福利影视一区二区三区| 国产精品欧美一区二区三区| 97高清国语自产拍中国大陆 | 久久久久久国产精品美女| 日韩高清欧美精品亚洲| 亚洲免费在线视频播放| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交| 人人妻人人狠人人爽| 粉嫩小泬无遮挡久久久久久| 四影虎库1515mc海外| 蜜桃成熟时2005| 国产午夜爽爽窝窝在线观看| 国产h视频在线| 国产欧美日韩综合精品一区二区 | 日韩一区精品视频一区二区| 亚洲V欧美V国产V在线观看| 欧美免赞性视频|