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近日，中國太平保險集團總經理助理、太平養老保險股份有限公司董事長鄭常勇率太平養老代表團應邀參加在美國波士頓召開的IGP2012全球年會。其間，IGP全球負責人、集團公司副總裁PeterdeVries高度評價中國太平在過去3年中對雙方合作付出的努力，對近年來雙方合作業務品質的持續改善表示高度認可。

IGP年會由IGP美國總部主辦，邀請全球近70家合作保險公司以及以美資客戶為主的大型跨國企業全球人力資源負責人參會。會議期間，太平養老代表團參加了IGP合作保險供應商內部會議和客戶與保險公司聯合年會，進一步了解了IGP共保組織的發展現狀、動態、目前共保市場發展的新趨勢，了解IGP正在開拓的大型國際項目相關信息，與各國保險公司同仁溝通了國外的員工福利和保險現狀，以及其他流行的跨國企業員工福利解決方案。

應IGP要求，太平養老代表團在會議期間作了6場中國國家專題福利現狀報告，就中國的基礎社會醫療和養老保險保障、目前市場通行的外企員工福利方案、外資企業關心的其他員工福利話題等，向近80家客戶的母公司負責人進行了宣導演示和講解，報告獲得了與會人員的一致好評。

本次年會對于全球72家保險公司的近300名IGP業務聯絡人進行評選，由IGP全球70多名工作人員就不同崗位投票選舉全球金獎得主和提名獎獲得者，并予以表彰。此次評選共設立5個獎項，中國太平獲得3項金獎，2項提名獎二等獎。

IGP(InternationalGroupProgram)是世界上最大的專門為跨國公司提供員工福利計劃的國際共保組織。迄今為止，IGP已經為660多個跨國公司的4400多個分支機構提供員工福利保障，位居世界500強的公司中有2/3都是IGP的客戶，例如BASF(巴斯夫化工)，Citibank(花旗銀行)，Cisco(思科)，Ford(福特)，Philips(飛利浦)，Procter&Gamble(寶潔)等。

IGP通過為跨國公司每個客戶建立專門的賬戶，將客戶所有分支機構的員工福利計劃有機地聯系起來，而不是孤立地向分支機構提供保障；它幫助跨國公司利用其全球所有分支機構的員工福利計劃來分散單一國家的風險波動，并利用其全球的規模優勢來降低單位保單的管理費用，從而最終降低客戶的風險費用和管理費用，充分體現規模經濟和集約化效應。

IGP是世界上各大保險公司的合作同盟，每一家成員保險公司都是當地最具市場領導地位的壽險服務提供商。目前IGP的網絡已經覆蓋到近50個國家（地區）的40多個保險公司，許多世界著名的壽險公司都是其中的成員。

注：太平人壽是IGP國際共保組織中國大陸地區唯一成員。