社保代理公司提供社保掛靠代繳服務

發布者:王黎|發布時間:2013-10-17 16:50:56

社保掛靠是指由于個人的原因(自由工作者,無單位等)導致公司沒有為其繳納社保,而自己又想購買社保,從而由代理機構(專門處理社保掛靠的公司)代理辦理社保,并在其旗下公司購買社保的一種違法行為。按照我國勞動法、社會保險有關規定,用工單位與勞動者建立勞動關系后應當為其繳納社會保險。

深圳市安速代理有限公司成立于2001年8月,是一家專業的社保代理公司,為個人、單位提供社保代繳補社保補繳社保補交咨詢辦理服務公司,經深圳市人事、勞動及政府相關部門批準成立的知名的專業人力資源服務機構,具有人事及政府部門的特許經營批文。

服務內容

(一)、社保代繳

1.負責繳納養老,生育,失業,工傷,醫療保險

2.每月社保人員增減辦理手續;

3.為漏繳、少繳社 保費人員補繳社保費用;

4.負責員工各項社保待遇的申領;

5.負責社保理賠事務及其它勞動事務的辦理;

(二)、社保補交

社保補交是指由于某種原因導致社保中斷繳費,中間幾個月沒有繳費,而現在由于招調或者落戶其他原因,需要補之前沒有交到的部分,從而獲得完整的社保時間段,以確保招調落戶等工作正常認可。

正常情況下,一般單位只能做2個月的補交,如果需要更長時間只好通過一些代理機構深圳安速社保來操作。

社保掛靠代繳的優勢

(一)社保代理對企業的幫助

1.幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫,專注于核心的戰略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力;

2提供接觸新管理技術的機會,提高響應的速度與效率;

3.規范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對管理工作的規范性、公正性起到促進作用;

4.降低成本、舒緩資金壓力,克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及,人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升,人力資源管理業務外包則可以降低企業風險,擺脫雜務干擾,最終引導企業專心經營核心資源,發展核心競爭優勢;

5.避免大量投資于人才所帶來的不確定風險;

6.簡化流程,節省時間,提高員工滿意度。

(二)社保代理對個人的幫助

對流動就業人員、失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員來說,可以通過社保代理機構進行社會保險參保,這樣就可以享受國家的社會保障

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