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社保掛靠是指由于個人的原因（自由工作者，無單位等）導致公司沒有為其繳納社保，而自己又想購買社保，從而由代理機構（專門處理社保掛靠的公司）代理辦理社保，并在其旗下公司購買社保的一種違法行為。按照我國勞動法、社會保險有關規定，用工單位與勞動者建立勞動關系后應當為其繳納社會保險。

深圳市安速代理有限公司成立于2001年8月，是一家專業的社保代理公司，為個人、單位提供社保代繳補社保補繳社保補交咨詢辦理服務公司，經深圳市人事、勞動及政府相關部門批準成立的知名的專業人力資源服務機構，具有人事及政府部門的特許經營批文。

服務內容

（一）、社保代繳

1.負責繳納養老，生育，失業，工傷，醫療保險；

2.每月社保人員增減辦理手續；

3.為漏繳、少繳社 保費人員補繳社保費用；

4.負責員工各項社保待遇的申領；

5.負責社保理賠事務及其它勞動事務的辦理；

（二）、社保補交

社保補交是指由于某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由于招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。

正常情況下，一般單位只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構深圳安速社保來操作。

社保掛靠代繳的優勢

（一）社保代理對企業的幫助

1.幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；

2提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；

3.規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用；

4.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業務外包則可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢；

5.避免大量投資于人才所帶來的不確定風險；

6.簡化流程，節省時間，提高員工滿意度。

（二）社保代理對個人的幫助

對流動就業人員、失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員來說，可以通過社保代理機構進行社會保險參保，這樣就可以享受國家的社會保障。