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從今年2月1日起，江蘇省各類地區均以超過12%的增幅上調最低工資標準，成為我國受金融危機沖擊作出政策調整之后，第一個上調最低工資標準的省份。為幫助企業降低因上調最低工資標準而增加的經營成本，江蘇將幫助企業減負穩崗，力爭消化企業提高的用工成本。

2014年蘇州最低工資標準是多少？

根據江蘇省《關于調整全省最低工資標準的通知》，從2013年7月1日起，蘇州市區、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市、吳江區月最低工資標準，與省一類地區同步上調160元，由原1370元/月調整為1530元/月；小時最低工資標準均執行省一類地區標準，由原11.5元/小時調整為13元/小時。

最低工資標準不包括加班加點的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。勞動者所得月工資在剔除不包括內容和個人按下限繳存住房公積金后，低于最低工資標準的，用人單位應當按最低工資標準支付。

江蘇省最低工資標準

江蘇省從2013年起調整全省最低工資標準。月最低工資標準，一類地區調整到1480元，增加160元；二類地區調整到1280元，增加180元；三類地區調整到1100元，增加150元。

其中，非全日制用工小時最低工資標準：一類地區13元，增加1.5元；二類地區11元，增加1.4元；三類地區9.5元，增加1.2元。

最低工資構成

最低工資標準，通常應當包含以下三個部分：

1、維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償的生活資料的費用。

2、勞動者平均贍養人口的最低生活費。

3、勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標準和專業知識水平所支出的必要費用。