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4月25日上午，人力資源和社會保障部召開新聞發布會，介紹2013年第一季度人力資源和社會保障工作。人力資源社會保障部新聞發言人尹成基表示，人社部加強對地方最低工資標準調整工作的指導，一季度，8個省份調整了最低工資標準，平均調增幅度為13.8%。

第一季度，全國月最低工資標準最高的是深圳的1600元，小時最低工資標準最高的是北京的15.2元。

5月1日，云南省的最低工資標準將第10次上調。截至目前，全國已有15省市對最低工資標準做了調整。其中，上海月最低工資標準最高，為1620元；每小時最低工資標準最高的是北京，為15.2元。今天正式執行的云南月最低工資標準（一類地區）為1265元，排在全國第9位，貴州則以1030元月最低工資標準暫列最后一位。

云南時薪標準最低為9元

從已經公布要調整或已經調整的省市來看，共有15個省市上調了最低工資標準，其中包括上海、廣東、天津、浙江、北京、山東、山西、河南、江西、廣西、深圳、甘肅、陜西、貴州、云南等。

此次云南調整一、二、三類地區的月最低工資標準依次調整為1265元、1130元、955元；一、二、三類地區的小時最低工資標準依次調整為11元、10元、9元。

多數打工者不知有標準

“我們的最低工資是老板定的，老板想給多少就給多少，沒有聽說還有最低工資保障。”在昆明市區一家餐館做事的吳阿姨說，老板承諾每個月給她1200元，但是每個月真正拿到手的沒有這么多，好幾個月都只有900多塊錢。

月最低工資標準適用于全日制就業的勞動者。計入月最低工資標準的工資報酬，包括按規定應由勞動者個人繳納的養老保險金、失業保險金、醫療保險金和住房公積金；不包括支付給勞動者的加班加點工資，中班、夜班、高溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。此外，小時最低工資標準適用于非全日制就業的勞動者。

最低工資標準本是國家法定的“下限”，但部分傳統制造企業卻將最低工資當做工資標準，甚至還有的企業采取各種非法手段，對最低工資制度進行規避，使最低工資制度在執行過程中大打折扣。如按最低工資標準確定底薪，將不屬于最低工資組成部分的列入最低工資，通過加班加點變相降低最低工資。