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養老保險需要繳納費用滿15年，方可在退休時享受養老保障。那么，如果由于某種原因造成養老保險繳納中斷該怎么辦呢？對此，國家實施了養老保險補繳政策以解決這一問題。

國家和省規定的應參加企業職工養老保險的單位，應按國家和省規定，為與本單位建立勞動關系的所有人員（以下簡稱“職工”）參加基本養老保險。在國家規定勞動年齡內的職工，由于用人單位原因應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，并提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關系的證明，以及工資收入憑證，經確認后，由企業和職工個人從規定實行企業和個人共同繳費之月起，補繳養老保險費。

單位整體未參保的，應從企業注冊成立之日起為職工全員參保，補繳基本養老保險費。但補繳時間最早不早于1995年1月。按規定參保補繳后，其已辦理退休手續由單位負擔其養老保險費用的人員納入養老保險統籌。

石家莊靈活就業者不許跨年進行養老金補繳

根據省、市有關規定，從2012年1月起，石家莊市參加城鎮企業職工基本養老保險的個體工商戶、靈活就業人員，不能再跨年度繳費，也不允許跨年度補繳往年的養老保險費，因此，要繳費的人員應盡快繳費。

靈活就業人員的退休條件是什么？

按照規定，女工年滿50歲可辦理退休手續，女干部和靈活就業人員滿55歲可退休，男性60歲可退休。除了年齡要求，退休人員還需滿足最低繳費年限15年，其中實際繳費年限5年以上。

曾在原公有制企業、事業單位參保繳費滿10年（其中實際繳費年限滿5年）以上的職工與單位解除勞動關系后，以個人身份參保2年以上的女參保人員，可以選擇50至55周歲之間任一周歲年齡，辦理領取基本養老金手續。石家莊市人社局提醒，參保人員的退休條件，以檔案審核為準。

工作調動，養老保險如何轉移接續？

參保人員在省內流動，只需轉移養老保險關系，基金不再轉移。參保人員跨省轉移接續養老保險的，轉移模式依然為“雙轉移”，即個人賬戶基金和統籌基金都要轉移。當然，由于每個人的具體情況不同，轉移接續的具體事宜也不同。

至于退休后在哪里領取養老金，河北省規定，參加本省職工養老保險的本省戶籍人員，其養老保險關系所在地為養老保險待遇領取地。在本省范圍內存在多處養老保險關系，最后養老保險關系所在地為待遇領取地。

參加本省企業職工養老保險的外省戶籍人員，曾在本省一地或多地存在養老保險關系，所有養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的參保人員，到達法定退休年齡，本省最后養老保險關系所在地為待遇領取地。參加外省企業職工養老保險的本省戶籍人員，達到法定退休年齡時，所有養老保險關系分段所在地（含臨時繳費賬戶）均累計繳費年限不滿10年的，本省戶籍所在地為養老保險待遇領取地。