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根據省統計局發布的2012年度全省城鎮非私營單位就業人員及在崗職工平均工資，2012年度全省非私營單位就業人員平均工資為44601元，其中，在崗職工平均工資46091元，月平均工資為3841元。這一數字將作為社保繳費工資基數參考依據。

根據相關規定，某單位上一年度職工月平均收入，超過本省上一年在崗職工月平均工資300%，繳費工資基數按上限11523元計算；低于上一年在崗職工月平均工資60%，以在崗職工月平均工資的60%作為繳費基數，為下限2305元。平均工資位于上下限之間，就按月實際平均工資計算。

與去年相比，今年繳費基數明顯上調，去年繳費基數上下限分別為10161元和2033元。

個人每月最高繳費1268元

社保繳費基數發生變化，社保繳費額度將同步變化。五險中，除了工傷保險、生育保險外，其他三險參保個人都需繳費，繳費比例在11%。按這一比例計算，今年，參保個人每月社保最高繳費1267.53元，比去年多出149.82元；個人最低繳費253.55元，比去年多繳29.92元。

相對于參保職工而言，醫保個人賬戶將隨之提高，為他們購買藥品及門診就醫提供了方便。通常，45歲以下職工按本人繳費基數的3%計入個人賬戶，45歲以上職工按3.5%計入。記者測算發現，45歲以下職工醫保個人賬戶每月最高可拿40.8元，最少拿8.1元；45歲以上參保職工則分別為47.6元、9.52元。

與參保個人類似，用人單位社保繳費標準也在提高。基于單位性質不同，五險繳費比例有所區別，在30.9%--33.8%之間。因此，用人單位每人每月最高繳費3894.77元，最低繳費712.25元，比去年分別增加460.35元、84.05元。

養老保險最低每月多交54元

合肥市人社局有關負責人介紹，職工基本養老保險費繳費基數可在安徽省上年度職工月平均工資（3841元）的60%-100%范圍內自選，繳費比例為20%，其中按照最低線2305元計算，個人每月要繳納461元，比上年度2033元的標準要多交54元。

跟單位繳納職工基本醫療保險費不同，個人的月繳費基數僅有3841元一檔，其中，失業人員繳費費率可選擇10%或6.5%，月繳費金額384.1元或249.7元；自由職業者繳費費率10%，月繳費金額384.1元。失業人員、自由職業者參加職工基本醫療保險的同時，必須繳納醫療救助金每人每月15元。

合肥個人參保需要繳納養老與醫療兩個險種。

養老保險：繳費基數可在安徽省上年度職工月均工資（3387元/月）的60%-100%范圍內自行選擇；繳費比例為20%。

失業人員、自由職業者參加職工醫保的同時，必須繳納醫療救助金，每人每月為15元。

合肥個人醫療保險繳費比例

醫療保險費包括基本醫療保險費和大病救助基金。

個人基本醫療保險費月繳費額=繳費基數×繳費比例。

繳費基數為安徽省上年度職工月平均工資，繳費基數每年7月1日起調整。

繳費比例：失業人員憑有效的失業證執行6.5%的繳費比例（無個人賬戶）；自由職業者執行10%的繳費比例（其中3.5%劃入個人醫保賬戶）。