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財政部5月7日向社會公開2013年全國社保基金預算情況，并首次公布了養老保險基金、醫療保險基金等具體險種的收入預算。據財政部介紹，匯總中央和地方預算，2013年全國社會保險基金收入32829億元，比上年增長9.9%，其中保險費收入24664億元，財政補貼收入7180億元；支出27913億元，比上年增長16.8%；本年收支結余4915億元，年末滾存結余40943億元。

財政部此次公布的2013年全國社會保險基金預算情況中，列舉了主要險種預算收入情況。其中包括，企業職工基本養老保險基金收入18791億元，比上年增長8.2%，其中保險費收入15501億元，財政補貼收入2669億元；支出16460億元，比上年增長17.4%；本年收支結余2331億元，年末滾存結余24010億元。居民社會養老保險基金收入2098億元，比上年增長9.4%，其中保險費收入617億元，政府補貼收入1414億元，比上年增長16.4%；支出1390億元，比上年增長15.0%；本年收支結余708億元，年末滾存結余3026億元。

此外，城鎮職工基本醫療保險基金收入6189億元，比上年增長11.2%；居民基本醫療保險基金收入3763億元，比上年增長17.0%。

眾所周知，醫療保險是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。如中國的公費醫療、勞保醫療。中國職工的醫療費用由國家、單位和個人共同負擔，以減輕企業負擔，避免浪費。那么，我們的醫療保險是怎么計算的呢？

基本醫療保險制度實行社會統籌與個人帳戶相結合，將社會保險和儲蓄保險兩種模式有機地結合起來，實現了“橫向”社會共濟保障和“縱向”個人自我保障的有機結合，既有利于發揮社會統籌共濟性的長處，也有利于發揮個人帳戶具有激勵作用和制約作用的優點，比較符合我國的國情，容易為廣大職工接受。這種醫療保險模式，符合中國國情，是具有中國特色的社會醫療保險制度。

保險費由用人單位和職工雙方共同負擔。 用人單位繳費一般為職工工資總額的6%左右，個人繳費為本人工資的2%。個人繳費全部計入個人賬戶，用人單位繳費的30%左右劃入個人賬戶，其余部分用于建立統籌基金。

有關文件對養老保險繳費年限的規定是，參保人員達到退休年齡(男60歲，女55歲)，養老保險繳費年限必須累計滿15年，才能享受按月領取養老金。對醫療保險繳費年限的規定是，2000年12月1日以前參加養老保險的，在辦理退休手續時，繳納醫療保險費連續繳費年限不少于10年(不計算單位繳費時間，如計算則不少于15年)，2000年12月1日以后參加養老保險的男性不得少于30年，女性不得少于25年。