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繳費年限是指用人單位和職工按照規定繳納養老、醫療、失業等有關社會保險費的累計年限，是計發社會保險待遇的依據之一。養老保險的繳費年限是多少？小編就來盤點各地的養老保險的繳費年限

養老保險的繳費年限：重慶養老險未滿15年可延長繳費

近日，重慶市出臺職工基本養老保險新政策，參加企業職工基本養老保險人員達到法定退休年齡時繳費年限不足15年的，可延長繳費或一次性繳費，在繳清費用的次月起發放基本養老金。

對職工養老保險繳費年限不足15年的，將分三種情況處理，2011年6月30日及以前已申報參加城鎮企業職工基本養老保險并繳納基本養老保險費但繳費年限不足15年的人員；延長繳費滿5年仍不足15年的人員；2011年7月1日及以后申報參加城鎮企業職工基本養老保險并繳納基本養老保險費的人員，到其達到法定退休年齡時，繳費年限不足15年的，可以延長繳費至滿15年時辦理退休手續，并從批準退休之月起發放基本養老金。在達到法定退休年齡時，如果本人不愿延長繳費或一次性繳費的可退費。

寧夏畢業生工齡新規養老保險繳費年限算工齡

5月6日，記者了解到，寧夏出臺認定在機關事業單位工作的高校畢業生工齡新規，自今年起，高校畢業生從企業、社會團體到機關事業單位就業時，基本養老保險繳費年限合并計算為工齡。

按照規定，在區內外已就業和在公共就業人才服務機構委托人事代理的高校畢業生，考錄到我區國家機關、事業單位的，以其畢業后參加職工基本養老保險的繳費年限計算工齡。參加三支一扶、到村任職等基層就業項目的高校畢業生服務期間按規定已繳納職工基本養老保險的,其工齡按照實際繳費年限計算,并填寫《高校畢業生參加基層就業服務項目計算工齡審批表》,由工作(服務)單位加蓋意見后到服務地人力資源社會保障部門所屬的公共就業人才服務機構或項目組織實施機構辦理工齡計算審核手續,由錄用地人力資源社會保障部門審批認定。其他基層就業項目高校畢業生服務期間工齡認定按照所從事的服務項目國家規定辦理。

自治區人力資源和社會保障廳相關負責人介紹，我區嚴格執行人事檔案相關法規，高校畢業生錄用后應及時將人事檔案從檔案管理部門轉至錄用單位。人事檔案轉遞應通過機要交通或專人送取，不得本人自帶。

上海近期調整完善了靈活就業人員參加城鎮職工基本養老、醫療保險辦法，并將于5月1日起實施。

上海靈活就業人員養老醫療保險繳費年限

靈活就業人員按規定辦理就業登記后，可向戶籍所在地或居住地街道、鄉（鎮）社區事務受理服務中心提出參保申請。按照規定，靈活就業人員繳納基本養老、醫療保險費的基數為上年度全市職工月平均工資的60%～300%。繳納基本養老、醫療保險費的比例分別為30%和14%。

靈活就業人員參保繳費后，社會保險經辦機構為其建立個人養老、醫療保險賬戶，按國家和本市規定記賬并計算繳費年限，個人養老保險賬戶終身不變。靈活就業人員實行按月繳費，不得以事后追補繳費的方式增加繳費年限，個人養老保險賬戶儲存額只能用于養老，不能提前支取。

參保的靈活就業人員，男性年滿60周歲，女性年滿55周歲，繳費年限滿15年，可以提出按月領取養老金申請，符合國家和本市規定條件的，月養老金計發按照本市城鎮職工基本養老保險辦法的規定執行；繳費年限未滿15年的，可以繼續繳費至滿15年后申請按月領取養老金，也可以轉入戶籍地新型農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，符合待遇領取條件的，按規定享受相應的養老保險待遇。