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回望2011全年養老保險政策，企業退休職工養老保險制度在不斷完善；2012年我國上調企業退休職工養老保險金，為人們提供更多老年保障。

2012年養老金漲幅 按今年月人均10%確定

自2012年1月1日起，繼續提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按2012年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定，全國月人均增加140元左右。對國家設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼的省份，適當提高企業退休人員調整水平。在普遍調整的基礎上，對具有高級職稱的企業退休科技人員和高齡人員等再適當提高調整水平，對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部按有關規定予以傾斜。

“2012年養老金七連漲”彰顯執政為民理念

“2012年養老金七連漲”的調整力度在我國是空前的，彰顯了中央政府對民生問題的高度重視，體現了我國政府執政為民的理念。

物價上漲使人們現有收入的實際購買力下降。連續上調企業退休人員基本養老金讓退休人員生活質量更高，活得更有尊嚴。

長期以來，企業退休人員退休金一直落后于機關事業單位退休人員。連續上調企業退休人員基本養老金有效地緩解了這種收入差距，讓收入分配更加公平合理，有利于和諧社會的構建。

2012年養老金全國統籌目標明確

在社保基金統籌層次的問題上，一審時委員意見截然相反。鄭功成委員認為，應一步到位實現全國統籌。而列席會議的時任廣東省人大常委會主任的黃麗滿則認為“廣東這種發達地區尚且實現不了省級統籌，應從實際出發”。

二審草案改變了“授權國務院規定”的方式，明確“基本養老保險基金逐步實行全國統籌。據全國人大法律委透露，國務院對此已列出時間表：2009年底，在全國范圍全面實現省級統籌，2012年實行全國統籌。

草案還規定，個人賬戶的養老金每年參考同期銀行存款利率和物價指數確定記賬利率，免征利息稅。國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況和基本養老保險基金的承受能力，適時提高基本養老保險待遇水平。

2012年養老金企業退休職工養老金人均每月會提高一定數額，旨在為人們提供更全面的晚年保障。現在老人退休后都可以從社保部門領取2012年養老金，不過隨著時間的增長，2012年養老金水平也相應的提高，據最新消息，為了保障退休人員的生活水平，2012年我國退休養老金將進一步上提，養老金調整標準可參考當地社保部門的公告。

一、從2012年1月1日起，對2011年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業退休人員增加基本養老金，退職人員相應增加退職生活費。

（一）退休人員（不含新中國成立前老工人）按照以下辦法增加基本養老金：

（二）新中國成立前老工人（即符合原勞動人事部《關于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險[1983]3號）規定退休的建國前參加革命工作的老工人），按照參加革命工作時間分檔增加基本養老金。1937年7月6日以前參加革命工作的，每月增加340元；1937年7月7日至1945年9月2日期間參加革命工作的，每月增加320元；1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的，每月增加300元。

（三）按照本條第（一）、（二）款規定調整基本養老金后，符合下列條件的退休人員再適當增加基本養老金，符合多個條件的予以累加。

二、企業退職人員比照上述辦法相應增加退職生活費。

三、企業退休軍隊轉業干部，按照中辦發[2003]29號文件精神，2011年12月份基本養老金達不到2011年度全省企業離退休人員基本養老金平均水平的，從2012年1月1日起補足到平均水平后，再按照本通知規定調整基本養老金。

四、此次調整基本養老金后，從2012年1月1日起，我省退休人員月最低基本養老金標準調整為500元；退職人員月最低退職生活費標準調整為440元。

五、此次調整2012年養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險統籌的由企業職工基本養老保險基金承擔；未參加企業職工基本養老保險統籌的按原渠道解決。