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社保卡是我們生活的一個重要保障，平時不用時候就放在那里，等到重要關頭急用的時候又不知道里面有多少錢。就如網友小徐給本網站留言時稱，平時不用隨手一放，用到時候找不到，也不知道可以支配多少錢。在這里提醒大家，社保卡要妥善保管，并及時查詢社保卡的余額情況，以便于心知肚明。

那么南京社保查詢余額怎么查呢？總結起來有下面幾種方法：

1、帶社保卡和本人身份證號碼去社保的柜臺請工作人員查詢；

2、打12333轉人工服務讓工作人員查，工作時間上午9：00-12:00，下午3：00-6:00；

3、帶社保卡去社會保險機構的自助查詢機去查；

4、登錄南京社保網查詢

開心提示：

1、個人用戶原7位勞動保障卡號前需加000。

2、單位用戶原5位勞動保障證號前需加000。

3、請輸入正確用戶名和密碼,密碼為8位數字，并且使用半角輸入法。

4、用戶使用身份證登錄時，請使用在我局注冊時使用的身份證,請區別15位與18位身份證號碼。

5、開通社會保障卡密碼服務，且尚未注冊的的用戶，可使用個人用戶網上自助注冊。

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南京社保繳費基數調整

南京2012年度（2012年7月至2013年6月）社會保險繳費基數的上下限提高，其中，下限將由1794元/月上調至1973元/月。這意味著，個人社保費支出要增加，養老、醫療等社會保險待遇也將隨之“水漲船高”。

個人社保費每月最少繳227.03元

記者了解到，新基數從7月1日起執行，調整的社保費將在8月份補繳。

據介紹，本月起，南京市新的社保繳費基數下限為1973元/月，比去年度提高179元；基數的提高，意味著相關社會保險繳費增加。記者算了一下，以下限1973元為基數繳納的職工，每月個人負擔的養老保險費最低為227.03元，比去年度增加19.69元。

按照省人社廳近年來對繳費基數上下限的規定，對于南京等城鎮非私營單位全部在崗職工平均工資高于全省水平的地區，上限可以以不高于當地數據的300%確定，南京2011年非私營單位在崗職工月平均工資為4559.41元，那么南京2012年度的社保繳費上限為13678元/月，比上年度增加1483元。

　　最低繳費基數并不是標準基數

　　社保繳費基數下限提高，是不是200多萬參保職工都要調整？有關負責人表示，最低繳費基數并不是標準基數，只有工資收入較低的參保職工是以下限作為自己的繳費基數。一般情況下，單位和職工應當以職工實際工資收入總額為基數繳納社會保險費，也就是說包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、其他工資性收入等。

參保人員如果想知道自己的社保繳費基數，單位是不是如實申報的，可以用這個簡單的辦法算一算。比如：你某月工資條上養老保險費個人繳納了200元，該職工的繳費基數為200÷8%，算出是2500元。如果該職工去年每月的平均工資（包括獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資）超過了2500元，則證明少繳了。

　　最低工資包括個人繳納的社保費

從今年6月起，南京實行新的最低工資標準，一類區由原1140元/月調整為1320元/月，二類區由原930元/月調整為1100元/月。市人社局有關負責人提醒，最低工資標準不包括：加班加點的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。這意味著，最低工資標準包含個人繳納的社會保險費。