日本天堂在线,男女激烈试看120秒体验区,欧美一级日韩一级

首頁> 保險資訊> 正文

深圳社會保險局社保熱點詳解

發布者：開心保小助手|發布時間：2013-04-03 20:46:59

深圳市社會保險基金管理局，為市人力資源和社會保障局下屬行政事務機構，負責全市社會保險基金的征收和管理。深圳社會保險局獲悉：單位繳養老保險費提高，非深戶員工納入失業保險。

深圳社會保險局單位繳養老保險費提高

　　在養老保險繳費方面，深圳戶籍人員參加“基本養老+地方補充養老”，總繳費比例從原來的19%提高至22%，其中單位繳納14%（含1%地方補充養老），個人繳費比例不變仍為8%。深圳戶籍人員繳費基數“下線”從“市上年度在崗職工平均工資的60%”調整為“市最低月工資標準”，深圳戶籍人員繳費基數具體為：以員工的每月工資總額為繳費基數，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，最低不得低于市最低月工資標準；非深圳戶籍人員參加基本養老保險，不參加地方補充養老保險，總繳費比例從原來的18%提高至21%，其中單位繳納13%，個人繳費比例不變仍為8%。繳費基數與原辦法相同，即：以員工的月工資總額為基數，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，最低不得低于市最低月工資標準。

非戶籍員工可享失業保險
　　
　　失業保險繳費也有重大變化，以前失業保險參保范圍僅為深圳戶籍員工，今年起用人單位的所有職工均納入失業保險參保范圍，對深圳戶籍員工和異地務工人員等同對待。政策調整后，每名職工每月失業保險的繳費標準為：本市月最低工資標準×3%，其中，用人單位繳納2%，職工個人繳納1%。
　　
　　往年，對于調入我市人員超過繳納超齡養老保險費起征年齡的，應按規定繳交超齡養老保險費。調入我市人員繳納超齡養老保險費的起征年齡為35周歲，但對于符合相關條件的人員，視具體情況將起征年齡分別放寬至40周歲、45周歲、50周歲。今年我市取消了“超齡養老費”。

生育、醫療保險將有新辦法醫療保險、生育保險新辦法正在修訂或制定中，目前依照現辦法執行。目前具體繳費標準為：綜合醫療（含地方補充醫療）保險繳費比例為8.5%，其中單位繳納6.5%，個人繳納2%，以員工的每月工資總額為繳費基數，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，不得低于市上年度在崗職工平均工資的60%；住院醫療（含地方補充醫療）保險繳費比例為0.8%，其中單位繳納0.6%，個人繳納0.2%，以本市上年度在崗職工月平均工資為繳費基數；勞務工醫療保險月繳費12元，其中單位繳費8元，個人繳費4元；隨遷入戶的無醫療保障人員一次性繳納18年醫保費以本市上年度在崗職工月平均工資為繳費基數，繳費標準為：12%×本市上年度在崗職工月平均工資×12個月×18年。
　　
　　綜合醫療參保人參加生育保險的繳費比例為0.5%，全部由單位繳納，以員工的每月工資總額為繳費基數，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，不得低于市上年度在崗職工平均工資的60%；住院醫療參保人參加生育保險的繳費比例為0.2%，全部由單位繳納，以本市上年度在崗職工月平均工資為繳費基數。

深圳社會保險局主要職能

一、制定全市養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、少兒醫療保險、生育保險和企業職工住房公積金、機關事業單位職工補助基金及家屬統籌醫療工作計劃和年度計劃,經批準后組織實施。

二、組織實施企業年金、補充醫療保險的政策、參保方案。

三、負責上述各險種基金的征收、待遇審核、支付、服務工作;負責推進社會保險社會化管理服務工作。

四、負責工傷認定工作,并監督用人單位對其非參保工傷員工按規定償付工傷待遇;負責參保員工的工傷救治和傷殘康復管理。

五、負責因病、因(公)工受傷人員勞動能力和傷殘等級評定的管理。

六、依據合同的約定對定點醫療機構和藥店進行管理。

七、負責企業職工住房公積金的征收、支付和管理工作。

八、負責社會保險基金的管理和運營,確保基金安全和有效增值。

九、負責社會保險信息的采集、統計、分析及其具體管理工作;負責管理全市職工社會保險個人帳戶和社會保險檔案等。內設14個處室和直屬單位，下設7個分局和19個社保站。全市社保系統實行垂直管理。

社保是包括醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、重大疾病保險和補充醫療保險。社保對一些常見、多發、費用比較低的疾病，如肺炎、闌尾炎、腹瀉等的報銷還是比較可觀的，但在重大疾病發生率越來越高、意外事故頻發的今天，單有社保是遠遠不夠，還要有商業保險作為補充。

深圳市社保機構一覽
　　
　　社會保險基金管理局地址：彩田南路海天綜合大廈電話：0755-83460066