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生育保險對于職工來說很重要，但是對于生育保險很多職工不是太了解。成都網友咨詢：成都生育保險金領取條件和流程有哪些？

從成都市人社局獲悉，成都市早在2006年就明確，“成都行政區域內的所有企業、機關、事業單位、社會團體、個體工商戶等用人單位及其員工和自由職業者，除離退休人員外，都要參加生育保險。”

工作人員介紹，2011年1月至2012年3月，成都市共有361.04萬人參加生育保險，其間生育保險費支出4.24億元。隨著實際支出生育醫療費用的提高，不排除下一步成都出臺補充措施，提高生育醫療費定額結算標準。

老辦法規定：女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的由個人負擔。意見稿進一步明確：生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。生育津貼以上年度職工月平均工資為標準計發。

意見稿延續規定，以單位工資總額作為繳費基數，表明單位無論招用男、女職工，都要依法參加生育保險，特別是在女性就業比男性更為困難的背景下，有利于消除就業性別歧視，保障婦女就業權。

生育保險金領取須知

生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，用于保障女職工產假期間的基本生活需要；二是生育醫療待遇，用于保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實施節育手術時的基本醫療保健需要。

生育醫療費用、計劃生育手術費用、國家和本市規定的其他費用；

（1）生育津貼：生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。

（2）參加生育保險累計滿一年的職工，在生育（流產）時仍在參保的，按有關規定享受生育保險待遇。

（3）生育保險待遇生育津貼發放標準，以職工所在用人單位上年度職工月平均工資為基數按規定假期計發：

《成都市企業職工生育保險暫行辦法》規定：持有生育證的女職工，在生育后的60天內，由其所在用人單位持疾患生育部門發給的生育證原件和復印件、新生嬰兒已入戶的憑戶口簿原件及復印件、嬰兒出生（死亡或流產）醫學證明原件和復印件、《成都市企業職工生育保險待遇審批表》，到社會保險經辦機構辦理生育保險待遇撥付手續。

領取的條件：

一、參保單位和參保個人必須按規定按時足額繳納生育保險費，申領生育保險金時無欠費。

二、申領生育保險金的人員除符合《成都市企業職工生育保險暫行辦法》（市政府第59號令，以下簡稱59號令）規定的條件外，生育或流產60日以內不間斷按時足額繳納生育保險費的時間（不包括補繳時間，下同）須滿24個月。生育或流產60日以后繳納生育保險費的時間滿24個月的，不屬于由社會保險經辦機構撥付生育保險金的范圍。

三、2003年2月1日以后參保繳費的，申領生育保險金時除提供59號令規定的證件、證明及有關資料外，有用人單位的人員須提供力、理參保繳費手續時經市或區（市）縣就業服務管理局已注明備案標識的《錄用人員花名冊》、單位與錄用人員簽訂的勞動合同書（被錄用人員系外來務工勞動者的還要同時提供《外來人員就業證》）；

沒有用人單位的人員須提供力、理參保繳費手續時本人戶籍所在的街道或鎮（鄉）勞動保障工作機構出具的就業證明或《失業證》，本人系外來務工勞動者的提供由市或區（市）縣就業服務管理局發給的《外來人員就業證》和就業證明。

成都生育保險金領取流程

女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和醫藥費都有生育保險處報銷，并享受生育津貼。把醫療發票保存好直接去社保中心報銷就行。

參加生育保險的男職工連續不間斷繳納生育保險費滿12個月的，其配偶屬于未參加生育保險的非城鎮人口、城鎮無業人員或已參加生育保險但繳費不滿12個月的（不含補繳），按《辦法》第八條規定享受女職工生育醫療費的50%的一次性生育醫療費補貼。