開心保保險網(wǎng)

“十二五”期間，濟南計劃發(fā)放社保卡409萬張，以保障勞動者的合法權(quán)益，同時濟南市進一步完善信息平臺建設(shè)，并舉行了在線訪談活動，讓“開門納諫、問計于民”的活動深入群眾，以實現(xiàn)人社政策全覆蓋。

07年濟南區(qū)在全市率先推行了事業(yè)單位工作人員公開招考，近年來，嚴(yán)格執(zhí)行“凡進必考”制度，制定了《關(guān)于進一步加強全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位人員編制管理的意見》，并于09年在全市首創(chuàng)將考試制度擴大到事業(yè)單位內(nèi)部調(diào)配工作。嚴(yán)格軍轉(zhuǎn)干部安置，積極推行按成績選崗的陽光安置辦法，達到了軍轉(zhuǎn)干部、部隊和接收單位“三滿意”的良好效果。09年濟南榮獲全省軍轉(zhuǎn)安置工作先進單位。

以“兩網(wǎng)化”建設(shè)為重點，積極搭建勞動監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)。一是構(gòu)建勞動監(jiān)察基層平臺。合理劃分勞動監(jiān)察責(zé)任區(qū)域，將所有用人單位納入網(wǎng)格管理。成立區(qū)勞動監(jiān)察大隊，配備專兼職勞動保障監(jiān)察員和監(jiān)察協(xié)管員，建立“橫到邊、縱到底”的新型勞動保障監(jiān)察執(zhí)法體系。二是創(chuàng)新工作機制。突出防控預(yù)警，依托“網(wǎng)格”及時發(fā)現(xiàn)問題，把勞動糾紛化解在源頭。暢通維權(quán)通道，開通維權(quán)博客、舉報投訴熱線，在法律法規(guī)的框架內(nèi)，簡化辦事程序，大大提高了維權(quán)效率。堅持日常檢查和專項執(zhí)法并重，嚴(yán)厲打擊勞動違法行為，切實維護勞動者合法權(quán)益。三是強化宣傳監(jiān)督。總結(jié)歸納維權(quán)的熱點、難點、盲點，編輯出版了《勞動法律實用知識讀本》，使勞動維權(quán)更具針對性。聘請法律監(jiān)督員，監(jiān)督勞動監(jiān)察執(zhí)法行為和服務(wù)工作；定期召開座談會，探討勞動監(jiān)察工作的思路和措施。我局已連續(xù)多年榮獲全省勞動保障監(jiān)察工作先進單位稱號。

以規(guī)范化建設(shè)為重點，積極搭建勞動人事爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。一是加快仲裁機構(gòu)實體建設(shè)。建設(shè)和完善標(biāo)準(zhǔn)化辦公場所，解決了爭議調(diào)解、檔案管理辦公用房問題；改善辦公條件，增加信息管理設(shè)備投入；建立內(nèi)部管理規(guī)章體系。二是建立基層勞動人事爭議調(diào)解機構(gòu)。在13個街道辦事處建立了勞動人事爭議調(diào)解中心，配備專兼職調(diào)解員120人。在職工人數(shù)較多、易發(fā)爭議案件的14家大型企事業(yè)單位建立勞動人事爭議調(diào)解委員會。統(tǒng)一了各基層調(diào)解機構(gòu)的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、調(diào)解流程。全區(qū)初步搭建起勞動人事爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。三是建立預(yù)防預(yù)警機制。依托全區(qū)勞動人事爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，將勞動人事爭議預(yù)防預(yù)警進一步前置，加強重大勞動人事爭議事件的預(yù)警，提前介入，小額、簡單、涉及人數(shù)較少的案件逐步化解在基層。目前我區(qū)仲裁案件調(diào)解率達到80%。2010年底，濟南市勞動人事爭議仲裁機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場會在我區(qū)召開。

濟南發(fā)放409萬張社保卡

據(jù)介紹,濟南市將建設(shè)統(tǒng)一的社會保險管理信息系統(tǒng)、就業(yè)服務(wù)管理信息系統(tǒng)、人事人才管理信息系統(tǒng)、勞動關(guān)系管理信息系統(tǒng)。同時,還將完善基層信息平臺建設(shè),推動社會保障卡信息服務(wù)延伸到城鄉(xiāng)社區(qū)。

“十二五”期間,濟南醫(yī)療保險基本覆蓋城鎮(zhèn)人口。職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保人數(shù)新增40萬人以上,實現(xiàn)全民享有基本醫(yī)療保障。同時還將擴大失業(yè)、工傷、生育保險覆蓋面。失業(yè)保險參保人數(shù)達到105萬人,工傷保險參保人數(shù)達到140萬人,生育保險參保人數(shù)達到76萬人。

新聞鏈接：勞動保障部門開通網(wǎng)上在線訪談

記者從濟南市勞動和社會保障局獲悉，為更好地傾聽民意、尊重民愿、匯集民智，進一步推進濟南市勞動保障工作在新的一年里民主決策、科學(xué)運行、便民利民，11月16日(星期一)至20日(星期五)，濟南市勞動和社會保障局將通過網(wǎng)上訪談欄目，與廣大網(wǎng)友進行在線交流。

據(jù)悉，本次在全市范圍內(nèi)開展的“開門納諫、問計于民”活動時間為11月1日至月底，目前已征集到廣大群眾發(fā)來的信函、電子郵件、電話、網(wǎng)上留言等形式的建議意見100余條。本次在線訪談活動將就加強和改進濟南市勞動保障工作，扎實推動勞動保障各項事業(yè)科學(xué)發(fā)展等方面征求廣大網(wǎng)友的意見和建議，具體時間為11月16日(星期一)至20日(星期五)每天下午3：00至4：30。

16日下午，局黨委副書記、副局長王毓華做客勞動保障信息網(wǎng)，與網(wǎng)友就2010年勞動保障工作目標(biāo)、發(fā)展思路、重點工作、班子建設(shè)、組織建設(shè)、隊伍建設(shè)以及亟待改進、加強、突破和創(chuàng)新的工作進行在線交流；17日下午參加訪談的嘉賓為市就業(yè)辦副主任紀(jì)紹霖，他將針對就業(yè)援助工作與廣大網(wǎng)友交流；18日下午訪談嘉賓為市社保辦副主任左嘉榮，他將就企業(yè)養(yǎng)老保險工作與網(wǎng)友交流；19日下午市醫(yī)保辦主任于曉辰將與廣大網(wǎng)友就城鎮(zhèn)職工及居民醫(yī)療保險工作與網(wǎng)友進行交流；20日下午市局勞動爭議處理處處長楊富基、市勞動保障監(jiān)察支隊副支隊長王森將對如何有效維護勞動者合法權(quán)益以及勞動爭議仲裁如何更加便民利民兩個話題與網(wǎng)友進行交流。

廣大群眾、社會各界以及關(guān)心和支持勞動保障事業(yè)發(fā)展的朋友們屆時可積極參與，暢所欲言，建言獻策。此次活動將持續(xù)一周，每天在線訪談內(nèi)容都有不同側(cè)重點，職工群眾咨詢有關(guān)政策或反映個人問題的，可撥打12333進行咨詢。