開心保保險網

人壽險 2020人壽保險公司排行榜

摘要：　　人壽保險和其它險種的業務一樣，投保人將風險轉嫁給保險公司，投保人接受條款內容并支付保費，兩者達成保險與被保險的關系。那么細數2020，有哪些壽險保險公司位居前十呢?　?、僦袊藟郏褐袊藟蹌撧k于1949年，是我國保險市場上較大的投資公司之一，業務涵蓋了壽險、財產、養老保險等等?！　、谥袊吮＃褐袊吮撚?949年，是一家致力于提供全方位保險服務的企業，綜合實力很強?！　、壑袊桨玻褐袊桨彩冀ㄓ?988年，集保險、銀行、投資三大業務為一體，發展很是穩定?！　、芴窖蟊ｋU：成立于19991年，是一家提供多方位保險業務的企業，致力于提供給能讓客戶滿意的保險業務。　?、葜袊剑褐袊绞冀ㄓ?929年，在國內和國外都已經有著很完善的保險經營模式，知名度高。屬于我國歷史比較悠久的保險企業，　　⑥百年人壽：對于百年大家應該不陌生，成立于2009年，總部在大連，旗下產品有康惠保家族，憑借這款產品成功打響了知名度，市場排名穩中有進，近幾年，又陸續推出了像守衛者1號、重大疾病保險，累計賠付高達8次，癌癥單獨分組，給消費者提供安心的保障?！　、咝氯A保險：新華保險創辦于1996年，是一家主要提供人壽保險、健康保險、人身意外傷害等保險業務服務的公司，　?、嚓柟獗ｋU：陽光保險成于2005年，，如今業務更是涉及到了財產保險、人壽保險、信用保證保險等多個領域。　　⑨大地保險：大地保險創于2003年，是國內很有代表性的保險企業，業務主要以保險為主。　?、馓┛担涸谥袊ｋU十大排名中泰康成于1996年的北京，是一家創新型的金融服務集團，主要以人壽保險業務為主。　　有更多保險知識，可關注開心保公眾號，專業保險顧7*24小時為您服務，買保險，就選開心保，省錢省事更省心!

#人壽保險

2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識 ?？等藟郾ｋU公司經營理念簡介

摘要：?？等藟郾ｋU有限公司由荷蘭全球人壽保險集團(AEGON)與中國海洋石油總公司(CNOOC)各出資50%組建而成，于2003年5月正式獲得營業執照，在中國開展壽險業務。其總部設在上海，目前注冊資本為18億元人民幣。2004年12月獲中國保險監督管理委員會籌備批準在北京成立首家分公司，2005年5月海康保險北京分公司正式開業。2005年5月30日獲保監會批準在南京籌建分公司。2005年9月海康保險江蘇分公司正式開業。之后逐漸在沿海城市由北至南發展服務。?？等藟郾ｋU有限公司介紹海康人壽保險主要經營醫療、養老、重大疾病、意外傷害、分紅、投連、萬能保險等方面。2009年12月，?？等藟郾ｋU有限公司企業形象全面升級，標志著公司進入了一個全新的發展篇章。全新的企業標識紅藍相間，代表著組成海康人壽的兩大合作伙伴——擁有160多年領先行業經驗的國際保險專家，荷蘭全球人壽保險集團，以及具有強大資信力評級的本土實力伙伴，中國海洋石油總公司。這樣獨特的結合讓海康人壽成為名符其實的“實力團隊”。這一品牌理念更在每一位?？档膯T工身上得到體現，所有的海康員工通力協作，組成“實力團隊”，為客戶、合作伙伴以及所有利益相關者提供最佳的產品與服務，旨在助其在華保險市場實現預期性增長和拓展。與此同時，?？等藟垡矓y手國際知名鋼琴演奏家郎朗，將?？档钠放评砟顜Ыo更多的消費者。在未來的幾年內，?？等藟蹖⒁赃m度進取的業務拓展策略，在全國范圍內陸續設立分公司，將專業、優質、全面的保險服務帶給全國的民眾。海康人壽企業文化使命宣言：我們的使命是提供專業、優質的服務，協助客戶規劃并滿足人生不同階段的保險需求，充分發揮保險商品的保障、儲蓄、養老和投資功能，讓客戶可以安心、從容地享有精彩人生；也通過客戶的肯定，使我們成為最好、最值得推薦的人壽保險公司。經營理念-誠信、專業、開創；核心價值-尊重、責任、毅力。?？等藟圩蚤_業以來，秉承專業、誠信、開創的經營理念，在業務發展、產品開發和團隊建設等方面取得了一定的成績，業務穩步上升，保費收入實現穩定增長，通過一次次腳踏實地、負責任的服務獲得社會和客戶的廣泛認可。未來，海康將在鞏固和發展現有市場的基礎上不斷拓展新市場，搞好系統管理、集約管理，優化組織體系，培養專業人才，不斷增強企業可持續發展的實力。同時，不忘自己的社會責任，致力于做一個優秀的企業公民。?？等藟郾ｋU有限公司服務承諾理賠：公平、公正、合情、合理地處理每一件理賠案件。對于資料齊全無須照會/調查的理賠案件，普通案件5個工作日內做出理賠決定；重大案件，10個工作日內做出理賠決定。如遇10個工作日內無法確定理賠結果的案件，將在10個工作日內告知客戶理賠進展，并與客戶保持溝通、盡快結案。退費：涉及退費的保單變更項目，收到客戶遞交的申請，如符合要求，5個工作日內退費到帳。電話服務：全國統一服務熱線95105768，為客戶提供24小時語音自助服務、工作日12小時人工服務（8：30至20：30）。對客戶在非人工服務時間的語音留言，將在客戶留言后1個工作日內予以回復。投訴：客戶可通過我司客戶服務熱線、公司網站、信函、服務柜面等渠道向我司提出申訴。我司承諾公平、公正、合情、合理地處理每一個投訴案件，切實保障客戶的合法權益。接到客戶投訴信息后，1個工作日內響應客戶，確認受理信息，10個工作日內回復客戶處理結果；如遇10個工作日內未能做出處理結論的客戶投訴案件，將在10個工作日內與客戶溝通處理進展，并與客戶保持溝通，盡快結案。 

#?？等藟?/a> #人壽保險 #保險公司

2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識 國壽祥和定期保險

摘要：國壽祥和定期保險保險特點1、以低廉保費獲得高額保障。2、保險費可選擇年交或一次性交清。交費期越長，交費越合算。交費期間內，保費不受利率和物價變動的影響。3、保費自動墊交，減額交清。繳費方式保險期間分為5年、10年、15年、20年四種，投保人可選擇其中一種作為本合同的保險期間，但保險期滿時被保險人的年齡不得超過70周歲。保險責任在保險有效期間內，如被保險人身故，本公司按保單載明的保險金額給付保險金，本合同終止。合同生效兩年后，可將本合同轉換為本公司認可的終身保險、兩全保險或年金保險，且無需核保。采用年交費方式的投保人，如超過60天的寬限期還未交費，但不超過二年的，經雙方協議，本合同可以復效。合同解除，投保人已交足二年以上的保費，本公司退還保單現金價值；投保人未交足二年保費，本公司扣除手續費后，退還保費。免除責任一、投保人、受益人對被保險人的故意行為；二、被保險人故意犯罪、拒捕、自傷身體；三、被保險人服用、吸食或注射毒品；四、被保險人在本合同生效（或復效）之日起二年內自殺；五、被保險人酒后駕駛、無有效駕駛執照駕駛，或駕駛無有效行駛證的機動交通工具；六、被保險人感染艾滋病病毒（hiv呈陽性）或患艾滋?。╝ids）期間， 或因先天性疾病身故；七、被保險人在本合同生效（或復效）之日起一百八十日內因疾病身故；八、戰爭、軍事行動、暴亂或武裝叛亂；九、核爆炸、核輻射或核污染及由此引起的疾病。合同效力恢復在本合同效力中止之日起二年內，投保人可填寫復效申請書，并提供被保險人的健康聲明書或二級以上（含二級）醫院出具的體檢報告書，申請恢復合同效力，經本公司審核同意，自投保人補交所欠的保險費及利息的次日起，本合同效力恢復。自本合同效力中止之日起二年內雙方未達成協議的，本公司有權解除本合同。投保人已交足二年以上保險費的，本公司退還本合同現金價值；投保人未交足二年保險費的，本公司在扣除手續費后，退還保險費。減額交清保險的選擇在本合同具有現金價值的情況下，投保人可以按本合同當時的現金價值在扣除欠交的保險費及利息后的余額，作為一次交清的全部保險費，以相同的合同條件減少保險金額，本合同繼續有效。此項選擇不適用于次標準體的保險合同。減額交清保險的選擇在本合同具有現金價值的情況下，投保人可以按本合同當時的現金價值在扣除欠交的保險費及利息后的余額，作為一次交清的全部保險費，以相同的合同條件減少保險金額，本合同繼續有效。此項選擇不適用于次標準體的保險合同。

#人壽保險 #定期保險

2024-09-03 16:23:22

認識保險 什么是分紅保險 紅利怎樣分配

摘要：分紅保險，就是指保險公司在每個會計年度結束后，將上一會計年度該類分紅保險的可分配盈余，按一定的比例、以現金紅利或增值紅利的方式，分配給客戶的一種人壽保險。分紅保險是世界各國壽險公司規避利率風險，保證自身穩健經營的有效手段。相對于傳統保障型的壽險保單，分紅保單向保單持有人提供的是非保障的保險利益，紅利的分配還會影響保險公司的負債水平、投資策略以及償付能力。分紅保險的紅利分配方法紅利的分配方法主要有現金紅利法和增額紅利法，兩種盈余分配方法代表了不同的分配政策和紅利理念，所反映的透明度以及內涵的公平性各不相同，對保單資產份額、責任準備金以及壽險公司現金流量的影響也不同，因此從維護保單持有人的利益出發，壽險公司內部應當對紅利分配方法的制定及改變持十分審慎的態度，既要重視保單持有人的合理預期，貫徹誠信經營和紅利分配的公平原則，又要充分考慮紅利分配對公司未來紅利水平、投資策略以及償付能力的影響。1、現金紅利法采用現金紅利法，每個會計年度結束后，壽險公司首先根據當年度的業務盈余，由公司董事會考慮指定精算師的意見后決定當年度的可分配盈余，各保單之間按它們對總盈余的貢獻大小決定保單紅利。保單之間的紅利分配隨產品、投保年齡、性別和保單年限的不同而不同，反映了保單持有人對分紅賬戶的貢獻比率。一般情況下，壽險公司不會把分紅賬戶每年產生的盈余全部作為可分配盈余，而是會根據經營狀況，在保證未來紅利基本平穩的條件下進行分配。未被分配的盈余留存公司，用以平滑未來紅利、支付末期紅利或作為股東的權益?，F金紅利法下盈余分配的貢獻原則體現了紅利分配在不同保單持有人之間的公平性原則。2、增額紅利法增額紅利法以增加保單現有保額的形式分配紅利，保單持有人只有在發生保險事故、期滿或退保時才能真正拿到所分配的紅利。增額紅利法賦予壽險公司足夠的靈活性對紅利分配進行平滑，保持每年紅利水平的平穩，并以末期紅利進行最終調節。由于沒有現金紅利流出以及對紅利分配的遞延增加了壽險公司的可投資資產，同時不存在紅利現金流出壓力，壽險公司可以增加長期資產的投資比例，這從很大程度上增加了分紅基金的投資收益，提升了保單持有人的紅利收入。分紅險好嗎？分紅險的分紅怎么樣？答：分紅險一般是在保障的基礎上給客戶按公司年盈余的70%來分配紅利，作為以后長期保障的一份增值，可以部分抵御通脹問題。分紅每家公司都有不同，根據每家公司的投資規模，投資平臺，投資渠道的不同，每年產品的分紅也會不同，同時，分紅的多少也取決于客戶每年投入保費的多少和產品選擇的不同。相對來講，保障類分紅產品分紅會少一些，而銀行專門銷售的理財類分紅會多一些，這是因為保險公司承擔的風險不同的結果。

#分紅保險 #人壽保險

2024-09-03 16:23:22

認識保險 新華人壽C款紅雙喜分紅型好嗎

摘要：距離央行2月9日加息以來，加息對分紅險的影響逐漸顯現。眼下，不少穩健型投資者開始關注分紅險。其中，新華人壽紅雙喜分紅型系列產品更是一直備受關注。記者從新華人壽浙江分公司了解到，其新華人壽紅雙喜分紅型銷售形勢可觀，加息后，僅杭州地區日均銷售額就達500萬左右。十年暢銷彰顯品牌魅力2001年，自新華人壽紅雙喜分紅型產品登陸浙江市場，至今已走過十個年頭。十年間該產品在浙江地區已累計銷售達38億元，累計客戶量超過16萬人。去年，“紅雙喜”產品以新契約期交保費3.4億、規模保費9.1億的銷售成績榮膺市場前列。成為新華人壽浙江分公司銀代銷售的主打產品。據業內人士分析，新華人壽紅雙喜分紅型之所以備受浙江市民青睞，這與新華人壽紅雙喜分紅型的分紅方式有關。新華人壽紅雙喜分紅型又被稱為“會長大的保險”，是在英式分紅基礎上，建立獨特的專業化保額分紅產品體系。不是以保費作為分紅基礎，而是以保額作為分紅基礎。以“紅雙喜”新C款（5年交）為例，由于采用了獨特的增額分紅方式分紅，一旦客戶購買，則以保額作為分紅的基數，相當于擴大5倍多后再進行分紅。除此之外，保額分紅采用年度紅利和終了紅利相結合，使年度紅利相對平穩，也使客戶在發生保險事故時所得到的保險利益不會因市場和公司經營的波動而遭受損失。所以，新華人壽紅雙喜分紅型所采用的保額分紅機制既滿足了客戶在不同經濟環境下的合理預期，也滿足了客戶長期保障和長遠規劃的需求。新華人壽紅雙喜分紅型搭上順風車理財專家表示，普通投資者可以通過合理的資產配置跑贏CPI。新華人壽紅雙喜分紅型等分紅險通常也可作為抵抗通脹的工具，如果CPI居高不下，加息持續的話，“紅雙喜”等分紅險的銷售肯定會越來越好。原因在于分紅險的收益率是跟隨基準利率上調而相應上調的，新華人壽浙江分公司銀行業務部杭州本部總經理司廣臣告訴記者，分紅險的主要投資渠道是銀行大額協議存款、國債等，其中投資在銀行大額協議存款的比例最大，占到總體投資額的60%以上，其次才是國債、股權類產品和不動產類等。因此加息對于持有分紅險保單的消費者無疑是好消息。央行加息后，公司的大額協議存款的利率也隨之上調，因此，分紅險的收益也會隨之上調，在業內也稱為“水漲船高”。而去銀行存款，利率按存款當日的利息計算，加息的話只能選擇轉存，而業內針對轉存算過一筆賬，結論是一年期存款如果滿41天就沒有轉存的意義了。對于投資者對新華人壽紅雙喜分紅型的青睞，新華保險浙江分公司一位負責人建議，投保人對“紅雙喜”等分紅險還是要持有正確的心態來對待，不能完全撇開其保障功能與其他投資品種做比較。分紅險的收益是一個長期積累的過程，客戶切勿只顧眼前，過分看重短期分紅。作為一種長期理財工具，分紅險只有投保時間長了，價值優勢才會顯示出來。據悉，新華人壽紅雙喜分紅型快速發展的十年，也伴隨著新華人壽的產品結構優化和戰略模式轉型，從最初的簡單儲蓄型向具有高保障性的復雜型期交產品。新華人壽正逐步發展成為客戶提供全方位理財服務，具有持續成長力和強大投資實力的市場領先的保險公司。新華人壽紅雙喜分紅型系列產品2006年度分紅方案正式確定，分紅水平較去年有大幅度的提升。年度分紅穩中有升，終了分紅更是大幅提升。其中，紅雙喜A款產品年度分紅比上一年度上升25%，終了紅利最高上升幅度達到了100%以上。新華人壽紅雙喜分紅型保險產品是新華人壽上海分公司銀代銷售的主打產品。自推出以來，紅雙喜在滬上已銷售了近6年，銷售總量超過56億元，累計客戶量超過16萬人。去年，新華人壽紅雙喜分紅型產品銷售量為15億元，以16.8%的市場份額在競爭激烈的上海銀保市場中保持領先。

#新華人壽 #分紅保險 #人壽保險

2024-09-03 16:23:22

認識保險 中國人壽團體險員工福利系列

摘要：團體保險是指以團體為投保人，以團體成員或者團體成員的家庭成員為被保險人的保險。中國人壽推出多種團體保險，為團體客戶提供全方位的福利保障，解除員工后顧之憂，讓員工的凝聚力成為企業成長的動力引擎。人壽團體險可以作為員工意外保險、養老年金和醫療保險的補充，其優點多多：一、可降低公司運作成本：公司把每年的部分福利費交給壽險公司，讓其來負擔員工的生老病殘死，這是降低公司成本，有效利用資金的良策。二、可提高員工士氣：為有突出貢獻，工作積極的員工投保人壽保險，可使員工無后顧之憂，使他們全身心地投入工作。三、可留住高級人才：公司高級的技術，銷售和管理人才，是企業得以發展壯大的關鍵，他們一走將會給公司造成有形或無形的巨大損失，為他們投保高額人壽保險，是留住他們的一個有力手段。四、可提升公司形象：為員工投保，可增加員工的凝聚力，并以此提升公司形象。五、可作為信用和低押：公司領導個人的高額保單，可以成為一種信用和抵押，可憑它爭取銀行借款，拆借資金或抵押貸款。六、有利于合伙企業的管理和發展：用企業的提留資金，為合伙人各自投保高額保障，萬一有合伙人遭受意外，就可以使這筆保險賠款給其家屬，不至于抽走資金而影響企業發展。七、可對公司的某些風險進行合理轉嫁。八、有利于公司福利待遇的提高。九、有利于公司減輕稅負：法律規定，部分保險費可以稅前列支。十、有利于公司合理運用和節約資金：避免資金的管理漏洞和浪費。

國壽綠洲團體意外傷害系列保險（A型）

人性設計  靈活搭配產品設計通俗易懂，保障責任簡單明了，可方便的組合成多種搭配以滿足企業需求。功能強大  適用面廣綠洲系列產品可根據企業需求靈活確定保險金額、保險金給付比例、等待期等事項。責任多樣  覆蓋全面保險責任涵蓋企業員工身故、意外傷害、門診與住院醫療、重大疾病等多種風險，為客戶提供全面保障。低廉保費  高額保障以優惠的費率為企業提供高額保障，全面減輕企業的財務壓力。交費靈活  處理便捷多種可選的交費方式，完善的后臺處理體系，讓客戶更輕松的享受保險服務。選擇綠洲  勞享無憂選擇中國人壽綠洲系列產品，讓您的員工更從容，讓您的企業更穩健。

中國人壽團體險投保須知

投保范圍五人以上特定團體成員可以作為被保險人，由投保人向中國人壽保險股份有限公司（以下簡稱本公司）投保本保險。該特定團體的參保成員應占團體中符合參保條件成員總數的百分之七十五以上。保險期間本合同的保險期間最長為一年，除另有約定外，自本合同生效之日起至本合同約定終止日二十四時止，由投保人與本公司在投保時協商確定。保險金額本合同的保險金額由投保人在投保時與本公司協商確定并在保險單上載明。保險費本合同的保險費由投保人在投保或續保時一次交清，也可以按本合同約定的分期交付方式交付。

#人壽保險 #團體險 #員工保險

2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識 泰康人壽保險分紅利率高收益大

摘要：各大保險公司最近紛紛推出利率不確定的分紅、投資連結和萬能壽險等新型保險品種。保險業內人士表示，浮動利率型的新險種正逐漸取代傳統型險種，成為我國壽險市場的主流產品。這些險種的問世，是國內保險業為規避經營風險、積極與國際市場接軌而作出的努力。在泰康人壽保險分紅利率以及生存金分配方式中，除現金領取外，也可選擇將紅利或生存金留存于公司，按公司每年確定的累積利率，以復利方式儲存生息，在投保人需要時給付。從目前看，各家保險公司擬定的累積利率高低不一，但普遍高于銀行儲蓄利率目前市場上的不少養老保險、少兒保險等，都是設計成分紅型的年金產品，也就是說用戶在獲得身故保障和生存金返還的同時，還可以以紅利的方式分享保險公司的經營成果。而在泰康人壽保險分紅利率分配方式中，除現金領取外，可選擇累積生息方式，即將紅利留存于公司，按公司每年確定的累積利率，以復利方式儲存生息，并于合同終止或投保人申請時給付。那么紅利累積生息是否是一種不錯的投資理財方式呢？

泰康人壽保險分紅利率在2.5%—3.8%之間

泰康人壽保險分紅利率的具體數額是由保險公司根據分紅保險業務的投資狀況和整體經營情況，以及年初累積紅利的再投資情況確定的，一般一年調整一次。由于累積利率的具體數額屬于用戶個人信息，多數保險公司都不對外公告，而是在每年寄發給用戶的紅利派發書上列明，派發書上會具體說明用戶手上的每筆款項包括每年的利率、利息等。根據筆者致電各保險公司客服熱線咨詢的結果，多數保險公司紅利累積利率在2.5%——3.8%之間，高于央行所規定的一年定期存款利率25%。在筆者調查的范圍中泰康人壽保險分紅利率堪稱最高，連續多年達到3.8%。泰康人壽保險分紅利率比起銀行存款的另一個優勢在于，銀行存款是單利計息，而保險公司的賬戶是以復利方式累積生息，所以將所得紅利留存在保險公司累積生息成了不少客戶的選擇。

生存金留存利率更高

近年來，業內流行快速返還型的分紅年金產品，即投保人在投保后不久就可以開始領取保險公司返還的生存金。有些投保人在領取了生存金后暫時沒有更多的用途，針對這些客戶的實際情況，有保險公司推出了生存金留存的特別賬戶，即客戶可以選擇將生存金留存公司，享受泰康人壽保險分紅利率復利計息，在需要的時候靈活提取。泰康人壽從2008年開始就悄悄推出這項服務，其生存金累積賬戶利率高達4.5%，高于其紅利累積利率3.8%。據悉，從2008年推出至今，泰康人壽保險分紅利率始終保持在4.5%。新華人壽在2009年先后推出了金錢柜和尊享人生兩款分紅產品，針對這兩款產品，設置了一個特別賬戶---“金賬戶”，除客戶做出即時領取的約定外，產品的生存金以及紅利都將進入這一賬戶做再次投資運作。該賬戶的生存金和紅利享受同一累積利率---3.25%。賬戶累積利率與紅利累積利率一樣，也是不確定的，保險公司通常一年調整一次。但從上述兩家保險公司的情況看，其累積利率保持了較高的穩定性。

長期投資收益更大

應該說，目前泰康人壽保險分紅利率累積相比同期限的銀行存款甚至國債利率都是有優勢的。那么，投保人是否要將紅利和生存金留在保險公司復利生息呢？對于資金需求不是很緊迫、沒有更多投資渠道的客戶來說，將紅利和生存金留在保險公司復利生息的確是個不錯的選擇。不少投保者比較喜歡現金分紅，覺得真金白銀拿在手上才踏實，但是保險公司每年分紅金額并不太大，為此而專門辦理保單的支付領取等手續無疑比較麻煩，如果采取累積生息的分紅方式，不僅可以減少辦理手續的麻煩，而且保險公司將按照復利方式將紅利滾存，投保者獲益更大。

#泰康人壽 #人壽保險 #分紅保險

2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識 養老保險和退休金最新政策介紹

摘要：退休金是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金和退休金的含義基本上是一樣的，就是保證公民在到達法定退休年齡后能按月領取一定金額的養老（退休）金。在1993年1月1日之前，我國公民習慣稱作退休金，1993年1月1日，政府為了平衡各企業的養老壓力同時也是向國際接軌，開始實行養老金政策，即企業之間相互統籌養老金。至今日，養老金制度更加完善，不管你是什么體制的單位，單位聘用員工，必須交納養老金，（單位和個人各按比例交納）交納年限滿15年，到法定退休年齡即可享受養老金以及相關的醫療保險。對于92年之前參加工作的公民，92年之前的工作年限視為交費年限，可以連同93年后的交費年限一并計算。如果你已經到了法定退休年齡，而交費年限還不到15年，那么你可以繼續交或者一次性交滿15年，即可享受到養老金。退休辦法按退休金給付的確定方式可分為約定提存金辦法和約定給付辦法。約定提存金辦法是企業按照退休辦法的規定，每年提取一定數額的退休基金，交給信托機構保管運用，在職工退休時，將屬于該職工的退休基金支付給已退休職工。通常每年提取定額的基金，是按職工工資的一定比例（如工資的5%）提取的，職工退休時所能領取的退休金取決于提存的金額及其所孳生的利息，企業并不保證退休金給付的數額。企業在每期提取的退休金數額，即為當期應確認的退休金成本。約定提存金金辦法的會計處理較為簡單，只須在提取時借記退休金成本，貸記現金，此外別無其他分錄。我國企業多數采用這種辦法。退休辦法按職工是否參與提取退休基金分為共同提取退休金辦法和非共同提取退休金辦法。共同提取退休金辦法是企業與職工共同提取退休基金，交給獨立的信托機構保管運用，雙方提取的比例不一定相同。職工如果提前離職，可將其自身提取的本金及利息收回，而能否分享企業提取的基金則視退休辦法的規定而定。我國目前由國家、企業和職工三方共同提取退休基金。養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險（或養老保險制度）是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。新政策確定，從2010年1月1日起，再次提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按2009年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定，全國月人均增加120元左右。在普遍調整的基礎上，對具有高級職稱的企業退休科技人員、新中國成立前老工人、1953年底以前參加工作的人員和原工商業者等退休早、基本養老金相對偏低的人員以及艱苦邊遠地區的企業退休人員，再適當提高。對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部，按有關規定適當傾斜。

#養老保險 #人壽保險

2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識 平安鑫祥養老保險產品介紹

摘要：新的一年，養老問題仍然是大家關心的重要問題。隨著人口老齡化的發展，該如何做到養老保障呢？平安養老保險備受關注。金融危機向縱深發展的今天，人們錢包越來越癟，對未來的保障需求越來越強烈，低保費高保障的產品越來越受到消費者的青睞。鑫祥——養老、保障兩相宜平安鑫祥兩全保險（分紅型）是一款可以實現養老功能的產品?？蛻艨梢宰赃x交費年期和保障期，保障期滿即可得到兩倍基本保額的滿期生存金，而且客戶還可以選擇將其轉換為年金，按月或按年領取。如果被保險人在保障期內身故，且已年滿18周歲，家人就可得到三倍基本保額的身故金，給予家人經濟上的補償。張振堂表示，鑫祥的特色很突出，既可提供養老金又可提供高額保障，特別適合已經開始為養老做規劃，或是承擔家庭責任的中青年人。例如，30歲的小王已經工作七八年了，三年前成了家，并有了一個可愛的女兒。享受幸福生活的同時，他也隱隱感到生活的壓力。身體的健康、未來的養老都是他時常擔心的問題。如果他為自己投保10萬元基本保額的鑫祥，選擇20年交費，保障到65歲，那么到65歲時，他就可一次性領取至少20萬元的滿期金用于養老；如果在65歲前不幸身故，他的家人就可得到至少30萬元的保險金，眼前的擔憂都可迎刃而解。平安鑫祥兩全保險（分紅型）是一款低保費高保障的養老產品，養老、保障兩相宜。客戶可以自選交費年期和保障期，保障期滿即可得到兩倍基本保額的滿期生存金，而且客戶還可以選擇將其轉換為年金，按月或按年領取。如果被保險人在保障期內身故，且已年滿18周歲，家人就可得到三倍基本保額的身故金，給予家人經濟上的補償。鑫祥的特色很突出，既可提供養老金又可提供高額保障，特別適合已經開始為養老做規劃，或是承擔家庭責任的中青年人。平安鑫祥兩全保險（分紅型）的產品特點：成年三倍保障體現人生責任；滿期雙倍給付養老規劃無憂；自主年金轉換資金自由規劃；周年保單紅利更添額外驚喜；保險責任：35歲男性，投?！镀桨馋蜗閮扇ｋU（分紅型）》，基本保險金額5萬元，65歲滿期。保費支出：年交保費4330元，交費期20年；滿期生存保險金：被保險人于保險期滿時仍生存，我們按2倍基本保險金額給付“滿期生存保險金”，本主險合同終止。身故保險金：若被保險人于18周歲的保單周年日之前身故，我們返還所交保險費并按照年增長率2.5%單利增值，本主險合同終止。若被保險人于18周歲的保單周年日以后（含18周歲的保單周年日）身故，我們按3倍基本保險金額給付“身故保險金”，本主險合同終止。“所交保險費”按照身故當時的基本保險金額確定的年交保險費計算。以上“身故保險金”中所稱的基本保險金額不包括因紅利分配產生的相關利益。產品分析1. 本產品可自主選擇保障期，保障期滿返還2倍保額作為滿期生存金，作為養老金補充。本產品的保障期有多種選擇，可以根據自己的養老規劃來選擇保障期。例如，您準備在55歲退休，您可以選擇保障到55歲，55歲到期領取2倍保額作為養老金補充。滿期生存保險金可以一次性領取，也可以轉化為年金，按月或按年領取，獲得更多收益。2. 身故保障根據年齡區分，18歲之前身故返還保費，18歲之后身故保障高達3倍保額，保障額度高。保監會規定，未成年人身故保額不得超過10萬元。本產品按年齡對身故保險責任做了區分，18歲之前身故賠付所交保費，而不是賠付保額。家長為未成年人子女購買此產品，可以根據需要選擇高于10萬元的保額。3. 本產品為分紅保險，紅利分配方式有三種：累積生息、抵交保險費和購買交清增額保險。建議選擇累積生息或購買交清增額的方式，讓保單價值越來越高，能夠在一定程度上抵御通貨膨脹。特別提醒：保單紅利是不確定的，代理人演示的數額只能作為參考。投保須知1. 購買保險時，要如實告知被保險人的健康狀況和家族疾病史。2. 本產品的猶豫期為10天，猶豫期內退保可全額返還所交保費，猶豫期后退保會遭受一定損失。3. 發生保險事故，第一時間通知您的代理人，或撥打平安人壽95511客服熱線報案。 

#中國平安 #平安人壽 #人壽保險 #養老保險

2024-09-03 16:23:22

人壽險 30歲左右的保險攻略：壽險篇

摘要：　　各大險種中，網上壽險攻略比較少?？赡苡捎诖蠹叶加X得它簡單：保障身故/全殘而且老人和小孩都不重視，然而它偏偏是30歲左右人群最重要的保障之一——上百萬保額、繳費幾十年、長達一生的保障......　　據調查報告顯示，大部分投保人是從30歲左右開始買壽險，那么本文小助手給您一份30歲左右人群的壽險投保攻略?！　?strong>一、30歲左右單身人士：建議投保終身壽險　　終身壽險的特點：　　1.終身保障身故/全殘，保障完全覆蓋;　　2.保險單有現金價值，可申請保單貸款以備未來不時之需;　　風險相對較低，側重保障長度，終身保障，小助手建議您選擇20年左右為繳費期限：首年繳費并且過了等待期之后，即享有合同約定額度的終身保障，很劃算。待成家后承擔更多責任，需要轉移更多風險的時候，根據當時實際情況追加定期壽險即可?！　?strong>二、30歲左右家庭經濟支柱：建議投保定期壽險　　房貸車貸壓力大，老人小孩要贍養，定期壽險側重高保額?！　?strong>保額制約條件：　　1. 房貸車貸等家庭債務總金額　　2. 債務延續時間　　3. 家庭構成，家庭收入情況　　前面兩項決定了這款定期壽險保額的“低點”，低于這個金額和時間長度的壽險起不到足夠的保障作用，保障時間建議選擇與退休時間相匹配的時間段(保至60或65周歲)，　　第三條則決定了這款壽險的“高點”，切勿盲目追求高保額，造成額外的經濟負擔，本末倒置。　　有句玩笑話很有道理“雖然收入捉襟見肘，然而債務讓我們擁有了幾百萬的身價”，尤其是一線城市，動輒百萬的剛需住房，上下班通勤帶娃上學的私家車，沒有人喜歡債務，然而流動的現金給了我們追求生活品質的安全感，很多家庭都抱著“只需要3-5年整個財務狀況都會好起來”的新年在往前拼，然而巴菲特先生說了，潮水退去才知道誰在裸泳。如果身處一線城市，高風險運轉的家庭生活實在無法避免，那么一份足額的定期壽險保障也許能給這個家庭帶來更多底氣。　　建議保額(之前講過多次此處不贅述)：家庭總體債務+5年家庭整體支出+5年家庭整體收入　　三、30歲左右事業有成人士：建議投保增額定期壽險　　如果你擁有較高的起點，運氣和實力都在線，可能30歲左右已經擺脫了“疲于奔命”的狀態，那么直接投保兼具保障和財富傳承的增額終身壽險是最優選擇。　　增額終身壽險特點：　　1.鎖定未來的長期收益：保單利益載明于合同中，保單年度保險金按照每年3.7%復利遞增，增額至終身;　　2.壽險本質，保障身故責任，兼顧身故風險和財務風險;　　3.指定受益人：合約上注明的受益人、受益順序和受益比例，準確地進行分配。而這里的受益人、受益順序和受益比例，家庭財富定向傳承給下一代。　　4.現金價值高，兼顧資金靈活性：現金價值持續增長，最早6年后即可超過累計已交保費，滿足財富管理和風險保障需求　　最后，如果您選定增額定期壽險，小助手建議的繳費期限是5年期/10年期;短期大額繳費能讓現金價值更快超過已交保費總額，從時間維度來看IRR增效更高。　　最后的最后　　壽險的作用在于家庭，擁有一份高保額的壽險能將家庭成員身故的經濟壓力轉移，能對沖掉通貨膨脹等等不可抗拒的財務風險?！　《诉@一生可能要面對的事還有很多，比如意外風險、疾病風險......雖然風險無法預知，沒辦法消滅，但是我們仍然擁有相應的保險產品來轉移這些不可預知的風險。人類作為宇宙中的一粒微塵，確實生而渺小卻帶著小小的輕巧，我們只需要做好家庭保障，活在當下就好，倒也無需過分憂慮。如果您剛好在考慮為家庭增添一份保障，不妨聯系開心保，專業保顧1對1為您講解，8年來服務超過1000萬用戶。

#人壽保險

2024-09-03 16:23:22