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實事資訊 信泰人壽保險2013校園招聘計劃介紹

摘要：信泰人壽保險股份有限公司是經中國保險監督管理委員會批準，于2007年5月18日注冊登記的全國性壽險公司。公司總部設于浙江杭州，注冊資本14.91億元，可經營各類人身保險業務，目前已開設浙江、江蘇、北京、河北、福建、河南、山東、黑龍江、遼寧、上海、湖北、江西、寧波、廣東、廈門、青島16家分公司，深圳分公司也已獲得當地保監局籌建批復。信泰人壽保險2013校園招聘計劃介紹如下：應聘條件1. 國家“211/985”重點院校2013屆優秀本科、碩士、博士畢業生;2.經濟、金融、數學、保險、投資、法學、醫學、計算機等相關專業;3.身體健康，無不良嗜好;4.性格開朗、為人親和、積極上進、勤奮刻苦;5.良好的溝通能力和文字功底;6.曾任學生組織、社團重要職位者，優先考慮。招聘計劃（一）管理培訓生計劃（30人）崗位方向1. 培養方向：管理培訓生的培養目標是在三到五年時間里將其培養成總部各部門中、高層管理干部；2.專業要求：本次管理培訓生招聘的專業以金融類、經濟類、工商管理類、理工類法學類醫藥類等為主；3.培養內容：錄用后，將由人力資源部門統一指定工作指導人，負責新員工入職一年內的工作輔導，隨后接受公司為期一年的跟蹤培訓，分3個月基礎能力學習、3個月的專業技能學習以及6個月的全面提升訓練三個階段。通過組織學習，自我學習，專題研修，項目參與，總分公司輪崗，業務實踐等一系列培訓，將管理培訓生逐步培養成公司管理骨干。（二）博士站計劃（10人）崗位方向1. 渠道創新：研究電銷、網銷、4s店、證券等新業務渠道、推動公司業務發展。2.市場分析：研究行業內創新舉措，成功案例，制度政策，業務政策等，為公司決策服務；3.金融領域：研究擔保業務，金融租賃，汽車金融等領域政策，為公司多元金融做準備；4.法律政策：研究行業法規，制度，股權結構，投資動態，金融地產，配合公司戰略管控，布局，為公司集團化提供法律服務。（三）IT應屆生計劃（10人）崗位方向：A.測試工程師負責公司內部系統的測試工作，搭建自動化測試框架，編寫腳本以及結果分析技術完善以及日常維護。引進測試新方法和工具，提升團隊效率。B.系統開發工程師負責公司業務運營系統或者內部管理系統的建設工作，設計系統架構，開發業務邏輯；
設計應用數據結構，負責軟件測試平臺的應用管理，技術完善以及日常維護。C.系統運維工程師負責應用系統日常運維管理，故障診斷，問題響應以及運行監控；
配合優化運維規范，工作流程和應急處理預案等。 公司地址：杭州市定安路68號定安名都A座4樓郵政編碼：310002  
 

#信泰人壽 #保險公司招聘 #信泰保險

2024-12-02 17:53:05

行業資訊 信泰人壽舉辦關愛老年人活動

摘要： 隨著國家老齡化的發展，越來越多的人關注到養老的問題。國家政府同樣把老年人生活問題擺在重要位置。近幾年各保險公司爭相進軍養老行業，進一步為老年人謀福利。 為了推動老年公益事業的長遠發展，切實履行企業社會責任，在信泰人壽五周年司慶來臨之際，信泰人壽上海分公司與上海老年人體育協會騎游委員會聯合舉辦了一次“關愛老年人，健康新風尚——信泰走進你我他”公益活動。 11月14日上午，該活動在上海市魯迅公園正式啟動，信泰人壽上海分公司負責人陳莉出席了啟動儀式，并致辭。她表示敬老愛老是中華民族的傳統美德，弘揚敬老美德，構建和諧社會，需要千萬企業、整個社會的共同努力，共同擔當。舉辦這次活動的目的就是為了向社會傳遞這種企業責任擔當意識，發揚“心系社會，奉獻社會”的公益精神，彰顯“以人為本，傳遞關愛”的企業靈魂，倡導老年公益文化。 該活動歷時三天，騎游足跡覆蓋上海黃浦、虹口、靜安、長寧、普陀、閘北、徐匯7個地區，全程近百公里。騎游當天，來自上海騎游委員會近百名50～70歲的志愿老人統一著裝，暢行在上海眾多標志性建筑物、街道、市區。本次活動得到了上海當地民警人員的全程協助，他們為老年人騎游車隊開辟 “綠色指揮”、專門開道。據悉，為方便本次活動的志愿老年人中途休息和補給體力，信泰人壽上海分公司負責人陳莉親自帶隊公司員工，與老年人騎游車隊共同將信泰人壽關愛老年人的企業社會責任擔當傳遞給每一名上海民眾。 為方便本次活動的志愿老年人中途休息和補給體力，信泰人壽上海分公司員工還在騎游途中設置休息點，專門為老年人提供茶水、點心，向他們表示信泰人壽的關懷和慰問。

#信泰人壽 #信泰保險

2024-12-02 17:53:05

行業資訊 信泰人壽保險推“百萬前程”少兒保險

摘要：信泰人壽保險股份有限公司成立于2007年5月18日，是全國性的保險公司。經過幾年的潛心經營，信泰保險在業務發展和經營管理等各方面都取得了突出的成績，成為中國保險市場上不可或缺的重要力量，廣受社會各界的好評，公司先后榮獲2009年、2010年度“浙江省金融機構金融改革創新獎”、“2011年度杭州市服務業企業100強”、“2011、2012年度浙江優秀金融企業”等多項榮譽。2011年6月，信泰保險成為第八屆全國殘疾人運動會高級贊助商和指定保險贊助商。目前市面上的少兒保險保障主要是意外傷害、重大疾病及少兒教育，三者雖然可以分別應對少兒成長過程中的不同風險，但也存在相應的局限，無法滿足少兒全方位的保險保障需求。一個家庭，要為孩子準備三份保險，讓人頗感無奈。有沒有更簡便的保險方案呢？答案是肯定的。近日，信泰人壽推出了“百萬前程保險計劃”：集教育創業、重大疾病、意外傷害等多種保障于一體，投保年齡從出生30天到17周歲。家長們可以根據自身的需要，靈活選擇和定制孩子的保障計劃。該計劃主險為“少兒兩全保險（分紅型）”，附加險則包括“少兒額外給付重大疾病保險”、“少兒定期壽險”、意外傷害、意外傷害醫療、住院補貼、住院津貼醫療等保險。“百萬前程保險計劃”最大的特色則在于可領取多項生存保險金，幫助客戶有針對性地解決孩子階段性問題：年滿18周歲后可分4次領取大學教育基金，在本科層次全日制普通高等院校就讀期間還可享受最高100萬元的身價保障；22歲領取創業深造金，為孩子的事業提供第一桶金；28歲領取婚嫁置業金，幫助孩子建立美滿家庭。該保險計劃還提供高額重疾保障，讓父母的呵護伴隨孩子的一生。保險金額200%的滿期保險金，讓孩子在60周歲后可以有一筆額外的養老金安享晚年。同時，“百萬前程保險計劃”還根據公司分紅保險的實際經營情況向客戶提供分紅，并有多達8種交費方式讓客戶自由選擇。

信泰人壽保險“百萬前程”少兒保險產品特色

人生大事，前程助力。求學、深造、創業、婚嫁、置業、養老……人生每個關鍵時期的大事，信泰都已經為您的寶寶做好了財務支持和補充的方案，讓寶寶插上助力的翅膀可以暢游人生的海洋，從容面對各種風浪，贏得錦繡前程。金榜題名，百萬保障。望子成龍，望女成鳳……人生中首次離開父母的羽翼踏上自己的舞臺，當您的孩子收到國內外高校錄取通知書的喜悅一刻，伴隨而來的還有信泰為您的孩子所提供的四年大學期間，最高達百萬元的人生保障。紅利共享。靈活便捷的投入方式，讓父母的關愛成為寶寶人生的新賬戶，固定領取各筆生存給付金，實現安心保本，同時在整個保障期間均可與信泰共享經營成果，獲得額外分紅，提升身價保障，增加財富支持。

#信泰人壽 #少兒保險

2024-12-02 17:53:05

行業資訊 信泰人壽與都邦保險開展互代業務

摘要：在都邦保險公司領導關注及總公司市場部的大力推動下，都邦保險股份有限公司與信泰人壽保險股份有限公司產壽險相互代理申請已于4月26日獲中國保監會批準。都邦保險與信泰人壽公司的相互代理業務，將在雙方互有機構的地區開展，能優化公司業務資源配置，進一步滿足消費者多層次的保險需求；并將有效促進都邦保險業務規模和客戶群的擴大，實現雙方互惠共贏，協同發展。雙方將在財產險、責任險、“百萬身駕”系列產品及其他產壽險產品等多方面開展相互代理合作，充分發揮各自優勢，促進雙方進一步發展壯大。都邦保險總公司市場部將在公司領導的統一部署下，扎扎實實地落實相互代理的各項工作。相互代理也稱交叉銷售，是保險業內部資源整合和共享的重要方式，有利于提高保險集團公司集約化經營、增加保費收入，然而實施起來還是有不少無奈。在中介渠道中，業內公司的相互代理是重要的一方面，不過一般都局限于保險集團控股的產、壽險公司之間，在各自的客戶營銷關系上，銷售對方的產品。一家合資壽險公司上海分公司人士坦言，他希望能與自己集團內的產險公司相互代理，合作共同發展，但由于集團旗下產險公司的保單業務基本來自于中方大股東，而非市場行為，渠道市場化較高的壽險公司無法與產險公司的渠道對接，目前兩家公司并未開展相互代理、資源互補的計劃。關于保險公司之間互相代理對方產品的業務，保監會曾經發布通知，保證互代業務的規范化。一、根據《保險公司管理規定》第15條等有關規定，保險公司在住所地以外的省級行政區設立分公司后，可不逐級設立分支機構，直接或者利用包括相互代理在內的中介渠道開展業務。二、保險公司利用中介渠道開展業務應確保服務質量，客戶的正當權益不因此受到不利影響。三、保險公司相互代理可不限于集團公司內部。集團內部相互代理的風險較為特殊，應予以重點關注。相關公司應確保法律關系清晰、管控責任明確、財務核算和資金流向清楚透明。

#信泰人壽 #都邦保險

2024-12-02 17:53:05

行業資訊 信泰人壽百萬身駕為愛國護航

摘要：春節臨近，自駕族們防親走友，在外開車，駕車人對路況的熟悉程度遠低于日常駕車，事故發生率較高。而在冬季天氣條件不是良好，若遇到惡劣天氣，自駕者還有滑坡、雷擊等風險。針對以上可能存在的風險，信泰人壽建議自駕愛好者在出行前最好配備好相關的保險，讓旅途無后顧之憂。

　　為車主打造百萬身價

    信泰人壽已于今年8月8日在全國同步推出百萬元身駕保險計劃。該計劃目標客戶為私家車車主及家人、親朋，包括主險《信泰愛駕寶兩全保險》及可選附加險《信泰附加愛駕寶意外傷害保險》和《信泰附加愛駕寶意外住院津貼醫療保險》。主險按被保險人不同年齡分段收費，保險責任包括私家車駕乘意外身故保障、意外傷殘和一般意外身故保障，被保險人滿期生存的，獲得所交保費120％的滿期保險金。據了解，信泰人壽的百萬身駕保險計劃提供10年、5年兩種交費期間，保障期限均為30年。其目標客戶，為私家車車主及家人、親朋，包括主險“信泰愛駕寶兩全保險”、可選附加險“信泰附加愛駕寶意外傷害保險”和“信泰附加愛駕寶意外住院津貼醫療保險”。主險按被保險人不同年齡分段收費，10年交，每年最高1805元，被保險人期滿生存的，除了返還已交保費，還能實現20%的增值。但保險責任卻包括了私家車駕乘意外身故保障、意外傷殘和一般意外身故保障。此外，附加的“愛駕寶意外傷害保險”屬于高額交通意外保險產品，在主險基礎上再提私家車駕乘意外身價。同時，考慮到商務出行人士的需要，增加公共交通意外身故保障。此外，在市場調研的基礎上，百萬身駕還提供意外住院津貼醫療保險，供客戶選擇。    考慮到不同客戶的身價和保障需要，百萬元身駕還提供其他組合選擇。客戶還可以選擇多份購買，主險最高可買到300萬元私家車駕乘意外身故保障，再購買三份附加愛駕寶意外傷害保險，私家車意外身價翻番，增至600萬元。附加意外住院津貼也有不同的津貼檔次供選擇，日津貼從50元到200元不等。每年只需30元，最高可賠200萬“百萬身駕的特點是目標客戶明確，保險責任簡單、明了，費率低廉。”信泰人壽資深核保人曉丁表示，以40歲的馬丁奇為例，買一份10年交的百萬身駕，主險每年1800元、附加意外傷害每年450元，10年一共交22500元。不考慮利息和通脹因素，70歲滿期生存，返還保險費21600元，實際支出900元，分攤至30年的保障期限，每年實際支付30元！而他能獲得的保障，就有保障私家車駕乘意外身故200萬元、公共交通意外身故100萬元、意外傷殘（包括燒傷）和一般意外身故15萬元。被保險人滿期生存的，獲得所交保費120％的滿期保險金。    “保險市場特別是意外類保險市場，車與人之間存在悖論。車險大家都會買，按目前的行情，一輛十幾萬元二十幾萬元的私家車，一年車險保費高達四五千元，而且都是消費掉的，一年過了就沒了，保險責任也重在汽車本身和第三方，駕乘人員本身很少。呈現出車比人貴的奇怪現象！”信泰人壽主導此次產品設計的小楊說，“為解決這個悖論，同時也是回應市場呼喚，我們設計了這款產品，為私家車車主和家人、親朋打造百萬元身價。這也符合監管部門倡導和推動的思路，回歸保險真諦，重推保險保障功能。”    最后，信泰人壽還提醒廣大駕車族，購買汽車保險的常見注意事項：注意點一：購買汽車保險時要選擇大的車險公司：在購買車險時最重要的是選擇品質信譽有足夠保障，而且口碑良好的保險公司，否則有可能購買汽車保險會上當受騙，多交了很多不必要的保費，增加了額外的經濟負擔。太平洋車險網銷的業績在全國排名前列，是很多車主信賴的保險公司。大型保險公司，在服務上往往比小公司要好。因此，買車險首選大型保險公司。注意點二：購買汽車保險切忌求全：車險產品是交強險+商業險，而商業險種主險和附加險加起來多達20種，車主沒有必要也不可能將全部險種上齊。應根據自己的車輛情況和用車性質，及活動范圍來選擇自己需要的險種來購買汽車保險，避免花了冤枉錢，又沒有買到服務和保障。以自燃險為例：新車出現的可能性不大，所以新車不必投自燃險;但舊車一般存在線路老化、燃油系統容易滲漏的情況，出現概率高，出現后責任自負，所以購買汽車保險時自燃險就要投上。注意點三：購買汽車保險切忌貪便宜：車主購買汽車保險的時候，容易被最低的報價所吸引。曾經有一段時間，車險公司為爭奪客戶購買汽車保險，爭相降價，沒有最低，只有更低。但是，低價競爭的結果是，車險企業得到了客戶，但是卻入不敷支。車主在出險后，保險公司甚至無力承擔保費，造成了整個車險市場的混亂。后來，針對車險公司亂降價的問題，進行了整頓，所有的車險基準價位都由一定的規定，各保險公司可以根據情況進行一定的費率折扣。因此，相同銷售渠道的車險，目前市場上的價格相差不應該會很大。如果車主在詢問購買汽車保險價格時，折扣太低，或者比其他車險報價低很多的時候，車主就應該注意了。這家公司很有可能是在以“價格”忽悠車主，其理賠服務一定不會好到哪里去。

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2024-12-02 17:53:05

實事資訊 都邦保險與信泰人壽推互代業務

摘要：據悉，都邦保險與信泰人壽將開展互代業務，進一步擴大保險行業的服務范圍。在都邦保險公司領導關注及總公司市場部的大力推動下，都邦保險股份有限公司與信泰人壽保險股份有限公司產壽險相互代理申請已于4月26日獲中國保監會批準。都邦保險與信泰人壽公司的相互代理業務，將在雙方互有機構的地區開展，能優化公司業務資源配置，進一步滿足消費者多層次的保險需求；并將有效促進都邦保險業務規模和客戶群的擴大，實現雙方互惠共贏，協同發展。雙方將在財產險、責任險、“百萬身駕”系列產品及其他產壽險產品等多方面開展相互代理合作，充分發揮各自優勢，促進雙方進一步發展壯大。都邦保險總公司市場部將在公司領導的統一部署下，扎扎實實地落實相互代理的各項工作。都邦保險是經中國保險監督管理委員會批準，于2005年10月19日開業的全國性財產保險公司，總部設立于北京。目前服務網點已經基本覆蓋全國主要經濟區域，已開業的分公司達到32家。都邦保險主要經營機動車輛保險、財產損失險、責任保險、信用保險和保證保險、短期健康保險和意外傷害保險，以及上述業務的再保險業務；國家法律、法規允許的保險資金運用業務，經保監會批準的其他業務。全國客服4008895586。鏈接：關于信泰人壽保險股份有限公司與都邦財產保險股份有限公司開展相互代理保險業務的批復信泰人壽保險股份有限公司、都邦財產保險股份有限公司：《信泰人壽保險股份有限公司關于與都邦財產保險股份有限公司開展相互代理保險業務的請示》（信泰發〔2013〕177號）、《都邦財產保險股份有限公司 信泰人壽保險股份有限公司關于開展相互代理保險業務的請示》（都邦發〔2013〕145號）收悉。經研究，現批復如下：一、原則同意信泰人壽保險股份有限公司與都邦財產保險股份有限公司之間開展相互代理保險業務。二、信泰人壽保險股份有限公司與都邦財產保險股份有限公司開展相互代理保險業務，應遵守《中華人民共和國保險法》、《保險公司管理規定》、《保險兼業代理管理暫行辦法》等規定，確保自營業務與代理業務的業務、財務嚴格分離，財務核算和資金流向清楚透明，確保代理業務法律關系清晰，管控責任明確，保證客戶服務質量。三、信泰人壽保險股份有限公司與都邦財產保險股份有限公司只能在雙方均被批準經營保險業務的地區開展相互代理保險業務。四、信泰人壽保險股份有限公司與都邦財產保險股份有限公司各自的總公司及分公司，均應當持此批復到當地保監局辦理申領《保險兼業代理業務許可證》的相關手續。

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2024-12-02 17:53:05

行業資訊 信泰股份有限公司獲金融改革創新獎等兩項榮譽稱號

摘要：為營造區域經濟建設的良好環境，吸引高端產業聚集，帶動地方經濟社會發展，日前，浙江杭州市上城區人民政府對轄區內貢獻突出的企業進行了授牌。信泰股份有限公司被授予“金融服務業重點企業”稱號。作為首家總部設在杭州的全國性保險公司，信泰股份有限公司在不斷發展壯大的同時，一直致力于服務地方經濟社會發展，并做出了突出的貢獻。公司先后獲2009年、2010年度“浙江省金融機構金融改革創新獎”、“2010年度金融機構支持浙江經濟社會發展基本獎三等獎”等諸多嘉獎。信泰人壽于2007年5月取得經營保險業務許可證，發起人均為國有大型企業、國內著名民營企業，注冊資本3.5億元人民幣，可經營一切人身險險種（含各種法定保險）。創業之初，信泰人壽就確定了明晰的發展戰略，制定了符合自身特點的經營目標，重點發展個人營銷業務和短期人身險業務，大力發展團體保險業務和銀行保險業務，實現規模和效益的協調發展。通過實施“區域、人才、產品、成本、內控”五大經營戰略，逐步形成自身的核心競爭力，從而在競爭日益激烈的保險市場上占據主動地位。目前，信泰人壽個、團、銀三大業務渠道系統已經穩步建立，產品結構框架初步搭建，并圓滿完成了階段性機構籌備計劃：經中國保監會批準，首批二級機構浙江分公司和江蘇分公司已正式開業，各轄地市級中支機構籌建隨即展開；第二批北京、河北、福建、河南四省市二級機構亦已獲批籌建，以長三角和環渤海灣兩區域南北呼應切入市場的戰略意圖成功實現。2008年，機構布局將向全國范圍延伸，為更多客戶客戶提供信泰保險產品和服務。作為浙江首家、也是長三角經濟區首家將總部設在上海以外城市的人壽保險公司，信泰人壽在推動長三角地區特別是浙江金融業發展、促進杭州總部經濟等方面將力擔重任，其成立和發展得到了浙江省委省政府、杭州市委市政府以及浙江保監局等的大力支持和關注。在開業典禮上，省長致辭說，信泰人壽的成立為中國壽險市場增添了一支生力軍，希望它為浙江城鄉居民帶來更好的保險產品和服務，為保障浙江省城鄉人民群眾的生產和生活，促進浙江省經濟和社會的可持續發展作出重要貢獻。他表示，浙江省政府及關部門將采取切實可行的措施，為浙江省保險業的發展提供全力支持和高效服務。張繼忠局長代表中國保監會發表了講話。他對信泰人壽的發展寄予厚望。他希望信泰人壽能夠在激烈的市場競爭中發揮自身特色和優勢，為最廣大的人民群眾提供優質保險產品和服務，能夠適時擴大經營空間，樹立效益意識，把公司打造成資本充足、內控嚴密、發展迅速、運營安全、服務和效益良好的現代金融服務企業。信泰人壽有關負責人表示，公司將依托浙商背景，發揚浙商精神，以“做穩健于世的百年金融控股藍籌”為愿景目標，以“恒信、穩健、厚德、致遠”為企業精神，秉承“一朝結緣，一生守信”的核心理念，致力于公司使命的達成。
 

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2024-12-02 17:53:05

行業資訊 信泰人壽員工救人感動社會

摘要：今夏，關于信泰人壽浙江分公司安吉支公司員工陳海寶救人不留名的事跡在安吉廣為傳頌。8月28日上午7點20分，陳海寶吃完早飯回車上拿工作資料時，突然聽到河岸有人喊救命，他第一時間沖向河邊，發現水面上有兩只手在掙扎，陳海寶什么都沒想便跳入水中，迅速游到落水者的背后，單手準確摟住了落水者的上身，奮力劃向岸邊，終于把落水者救了上來。落水者是一位老人，由于河岸濕滑不慎跌入水中。因為趕著去公司開早會，陳海寶回家換了套衣服便匆匆趕到職場，正常參加早會，要不是在會后大家發現他的錢包和駕駛證掛在空調下吹干，追問起來，大家還不知道這件事情。保險是一個充滿大愛的行業，每一位保險人的身上都應該有一種真誠待人。信泰人壽保險公司在員工培養和企業文化上一向走在業內前沿，并且熱衷于公益事業。今年夏天，為了推動老年公益事業的長遠發展，信泰人壽在迎來五周年司慶之際，與上海老年人體育協會騎游委員會聯合舉辦“關愛老年人，健康新風尚”公益活動。本次活動歷時三天，騎游足跡覆蓋上海黃浦、虹口、靜安、長寧、普陀、閘北、徐匯7個地區，全程近百公里。為方便本次活動的志愿老年人中途休息和補給體力，信泰人壽上海分公司在騎游途徑區設置休息點，專門為老年人提供茶水、點心，向他們表達信泰人壽的關懷和慰問。
 

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2024-12-02 17:53:05

認識保險 信泰人壽保險險種介紹

摘要： 信泰人壽保險股份有限公司是我國重要保險公司，隨著公司的發展，信泰人壽不斷研發新的保險產品，為更多的用戶提供好的保障。 公司簡介： 信泰人壽保險股份有限公司是經中國保險監督管理委員會批準、于2007年5月正式開業的全國性的壽險公司。公司總部設在浙江杭州，注冊資本3.5億元人民幣，可經營一切人身險險種（含各種法定保險）。 信泰人壽股東由大型國有企業、國內著名民營企業組成，公司法人治理結構符合中國保險監督管理委員會的要求。 目前，經中國保監會批準，浙江分公司、江蘇分公司、北京分公司、河北分公司、福建分公司、河南分公司、山東分公司、黑龍江分公司已正式開業，順利實現了經營元年的機構戰略布局規劃。信泰人壽股東由實力雄厚的大型國有企業以及國內著名民營企業組成，其法人治理結構合理、規范，符合現代企業制度的要求。 信泰人壽始終關注我國經濟和社會生活的重大變化，圍繞城鄉居民的消費習慣和保險需求，積極開發和銷售風險保障型、長期儲蓄型產品，堅持內涵價值發展，優化業務結構，大力發展核心業務，有效提升業務質量，保證公司的穩健運作和持續發展，不斷為客戶提供符合自身需求的保險理財服務，為代理人提供具有良好發展空間的工作機會。

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2024-09-03 16:23:22

認識保險 信泰人壽償付能力讓人擔憂

摘要：購買保險時除了選擇適合自己的保險產品，還要綜合考慮一個保險公司的好壞。那么該如何選擇保險公司呢？保險公司的賠付能力又指什么呢？在保險公司普遍資金饑渴的當下，保監會網站透露，《中國第二代償付能力監管制度體系建設規劃》發布。據媒體稱，保監會為此組織專家學者和保險公司人士，組成13個項目組對第二代償付能力制度體系建設進行討論。2011年，在壽險發展處于寒冬、投資領域“股債雙殺”的背景下，保險公司的償付能力遭到挑戰。按照《保險公司償付能力監管規定》，保監會將保險公司償付能力分為三大類：償付能力充足率低于100%的為不足類公司；100%到150%之間的為充足I類，屬于關注類公司；高于150%為充足II類，這類方為正常公司。按照規定，保險公司的償付能力充足率最低標準是要滿足100%。對不足類公司，保監會區分不同情形，采取下列一項或者多項監管措施：包括責令增加資本金或者限制向股東分紅、限制薪酬、限制增設分支機構、責令轉讓保險業務、責令拍賣資產或者限制固定資產購置、限制資金運用渠道、限制商業性廣告等等。償付能力是保險公司經營的核心能力之一，是企業對風險管理的一種反映。償付能力不足類的保險公司業務開展將受到限制，而償付能力充足的I類公司需要提交和實施預防償付能力不足的計劃。保險協會數據顯示，目前中國內地共有57家壽險公司，但有10家壽險公司的數據由于各種原因難以取得，最終共47家壽險公司進入《投資者報》的統計范圍。統計發現，在這47家壽險公司中，有35家公司償付能力充足率大幅下降，其中有8家償付能力在100%～150%之間，還有1家不足100%標準線。這9家償付能力在150%以下的公司，分別是華泰人壽、人保人壽、信泰人壽、人民健康保險、合眾人壽、幸福人壽、國華人壽、中郵人壽以及嘉禾人壽。記者注意到，除了人保人壽，其他公司都是中小壽險。日前，保監會正式批復信泰人壽注冊資本增至11.32元人民幣。至此，信泰人壽完成了今年以來第三次，成立以來第四次，也是規模最大的一次增資擴股。信泰人壽相關負責人向《證券日報》保險周刊記者透露，此次增資后，公司償付能力充足率達到233%以上，新的分公司的籌建也在規劃當中。

　　3. 5億-11.32億：增資路上徘徊

說起信泰人壽的增資之路，不能不說是曲折不平，直到2009年底。2007年5月18日，經中國保險監督管理委員會批準，作為一家全國性壽險公司，信泰人壽由大型國有化工企業巨化集團公司（巨化集團）、浙江永利實業集團有限公司（永利集團）等9家發起人發起創立。最初注冊資本3.5億元人民幣。但3.5億元的注冊資本，對于一個致力于成為全國性壽險公司的信泰人壽顯然是不夠的。所以，早在2008年年初，信泰人壽公司董事會就通過了一繼續增資決議，保守估計首批將至少增至5億元，以滿足在全國設立分支機構的最低資本金要求。但卻因為金融危機的到來，擱淺了。因為作為首家總部設在浙江的壽險公司，信泰人壽的股東以浙商為主，包括巨化集團、永利集團、浙江經發實業集團（經發集團）等。但這一年，浙江經濟正經受著前所未有的考驗，浙江企業尤其是中小企業面臨嚴峻的生產經營困難，其中就包括了信泰人壽的股東們。他們不但沒有辦法增資，這年7月，信泰人壽股東永利集團甚至為了為解決資金難題，將其持有的6000萬股的信泰人壽股權質押給了交通銀行，取得3000萬貸款。于是，信泰人壽只得“自力更生”。2008年9月，開業不足一年半的信泰人壽爆出，信泰人壽正悄然推進員工持股計劃。按當時宣導的方案，公司A類以上干部，包括總公司部門級負責人及分公司管理層以上人員可參與認購股份。可惜，員工持股計劃未獲得監管部門的批準，增資一事再次擱置。不過，與此同時，信泰人壽也爆出計劃引入外資戰略投資者。只是之后又沒了消息。2009年，信泰人壽先后兩次發生股權變動，一是，1月份，信泰人壽最初的股東巨化集團將其當時17.14285％股份轉讓給了子公司巨化控股有限公司（巨化控股）。二是，3月份，最初的股東經發集團將所持4000萬股股份轉讓給浙江建藝裝飾有限公司（浙江建藝裝飾）。這樣，信泰人壽9家股東換了2家。直到2009年底，信泰人壽增資一事總算有了實質性進展。11月23日，保監會正式批復，信泰人壽增資2.13億，注冊資本金增加至5.63億元，9家股東變成了10家，仍以原來的浙商股東為主。其中，巨化控股、永利集團分別持股19.61%。2010年初，信泰人壽再次增資，引入了電聯控股集團、杭州供銷五交化和湖州萬國汽修三家新股東，股東數變為13家。不過此次增資額只有0.46億元，至6.09億元。之后不久，信泰人壽引入外資的計劃也有了進展，信泰人壽進行了今年以來的第二次增資。4月初，保監會批復，三井住友海上火災保險株式會社認購信泰人壽增發股的45,854,987股，信泰人壽的注冊資本也因此增至6.55億元，股東變成了14家，其中最初的發起股東只剩了7家。增發外資股后的5個月，也即此次9月7日，信泰人壽再次增資，增資額接近達5個億，史無前例。同時，與前幾次增資不同的還有，這次信泰人壽終于沒有再引入新的股東。

　　2008年-2010年：償付能力困境

在信泰人壽曲折的增資之路上，伴隨的是公司一直以來面臨的償付能力充足率的壓力，和因資金不足而忽急忽緩的擴張之路。公開資料顯示，在剛剛成立的2007下半年，信泰人壽即獲批籌建了江蘇、北京、浙江、河北、福建、河南6家分公司。2008年初，公司又獲批籌建山東、黑龍江兩個分公司。并且，截至2008年6月底，信泰人壽保費收入已經超過了2億元，2008年底，達到13億，位列30家壽險公司的第20位。不過，我們注意到，信泰人壽的分公司的開設突然戛然而止，從此至今便沒有再增加。2009年保費收入也只有11.25億元，少于2008年，且被在其成立之后的幸福人壽、國華人壽超越。這個中原因，與公司資本金不足，面臨償付能力壓力不無關系。因為按照《保險公司管理規定》的規定，保險公司注冊資本達到人民幣5億元，在償付能力充足的情況下，才不需要增加注冊資本設立分公司。而此時，信泰人壽注冊資本金只有3.5億元。2008年信泰人壽匆匆推出員工持股計劃，更是讓信泰人壽資金不足的問題顯露無疑。即使到了今年前兩次增資至6.55億后，這一問題還一直為人所詬病。7月份，在今年上半年全保會上，保監會稱，目前仍有9家保險公司償付能力不達標。其中就有媒體報道指出，“信泰人壽已經觸及險企償付能力的紅線，分支機構業務受限，保費一度出現下滑”。此次，信泰人壽史無前例地一次性增資近5億元，是否足以解決公司近兩年一直面臨的償付能力問題？以及公司在此之后是否會加速開設分公司？信泰人壽相關負責人表示，此次增資后，公司償付能力充足率達到233%以上，大大超過保監會劃定的150%充足率最高等級標準，為下一步的業務發展提供了充足的資金保證。目前，公司經營重點還是現有機構的穩健發展和綜合經營能力的提升。對于新機構的開設，信泰人壽將根據各地監管部門的監管政策并結合信泰當地分公司的經營情況有序地進行，先著手推進三、四級機構的鋪設。新的分公司的籌建也在規劃當中。事實上，信泰人壽自去年增資以來，今年的保費收入已經逐漸發力。根據相關數據統計，1月份，信泰人壽保費收入同比增長還為-8.99%，到了2月份，前兩個月的累計同比增長率已經達到44.65%，此后，這個數字一直上升，4月份累計同比增長超過100%，達到112.12%，截至7月份的最新數據，這一增長率已經達到149.25%。1-7月累計總保費收入13.4億元，超越了2005年成立的長城人壽。

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2024-09-03 16:23:22