甲方:
乙方:
乙方擔保人:
日期:年 月 日“掛靠參保”面臨監管難題杭州市勞動保障咨詢服務中心咨詢二科科長陳靚說,近年來他們接受市民咨詢時,關于“掛靠參保”投訴屢見不鮮。一些無業人員、重病人群可以享受社會保險待遇,還出現了異地工作、杭州參保現象,損害了廣大參保者的合法權益,危害社保基金的安全,讓社保基金后期支付壓力增大。浙江援手律師事務所律師潘永明說,不管是勞務公司自己作為用人單位,還是幫忙找到用人單位掛靠,偽造一份勞動合同來參加社保,是不合法的。根據《勞動合同法》的相關規定,勞動關系成立后,用人單位必須為勞動者發放工資福利等,勞動者應該提供事實上的勞動。正因為此,通過“掛靠”這種形式形成的勞動關系不受法律保護,一旦掛靠者不誠信,找到公司要求支付勞動工資、經濟補償金等,弄虛作假的用人單位,也面臨著很大的風險。杭州市勞動保障監察支隊支隊長曹永平說,因為取證難,他們對這類行為的監管只能以舉報為主。人力資源公司或中介的這種弄虛作假行為,如有舉報,一經查實將嚴懲。“杭州的醫療條件、醫保政策較其他一些城市優越,前段時間我們就查處了拱墅區一家單位組織了上百名外地孕婦‘掛靠參保’,收取5000元每人的高額服務費的案子,他們的行為涉嫌詐騙,現已經移送給公安機關經偵部門。”
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