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京東安聯百萬玫瑰女性意外險(互聯網版) 京東安聯百萬玫瑰女性意外險(互聯網版)
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認識保險 首創安泰保險咨詢熱點匯總
摘要:保險已經成為了人們規避風險不可或缺的工具,提前給自己做好規劃,讓意外發生的時候不會那么手足無措。如何選擇合適的保險?首創安泰保險怎么樣?服務好嗎?首創安泰保險咨詢熱點匯總如下:首創安泰保險 全方位的金融服務標準”,不僅來自于以“客戶導向”為核心的行動,同時也來自于“讓每一次接觸都成為美好感受”的態度。首創安泰人壽的管理者、員工、代理人團隊擁有共同的工作目標:用自己的行動詮釋“真誠的保險服務”,幫助每一位客戶方便、快捷地解決疑難,傳遞親人般的溫暖,努力創造超出滿意度的愉快體驗,引導客戶進入健康、安定、時尚、多元的財富生活。

   首創安泰人壽保險咨詢 目前為客戶提供的特色服務包括:   

1、  改變傳統壽險的“核保”為“新客戶服務”,“理賠”為“客戶權益服務”。2、  幫助客戶找賠的理由。3、  100%電話回訪。   4、  所有保險產品均使用通俗化保險合同條款。5、  禮遇、珍惜客戶投訴。   6、  個性化的客戶關系發展活動。   7、  時尚動感集團短信服務。8、  直屬保單管理制度。首創安泰人壽保險咨詢 熱銷產品介紹首創安泰金萬能變額終身壽險(萬能型)B款保險責任:在本合同有效期內,我們承擔下列保險責任保險費的繳納:投保人應向我們繳付保險費。基本保額本合同所稱的基本保額由投保人與我們約定并于保險單上載明,若該金額按本合同其他條款的約定而發生變更,則以變更后的金額為基本保額。產品特色該款萬能型保險為終身壽險,投保年齡為30天至65周歲。保險的繳費方式為期繳型,保證利率為2.0%。保險提供了身故保障和全殘保障。保險的初始費用處于期繳型萬能險的中等偏下水平,第一年至第五年遞減收取,最高為40%。另外,保險為投保人提供每個保單年度兩次免費部分領取,任何時間退保都不收取手續費,因此投保人可以根據市場情況和自身需求隨時申請退保。首創安泰人壽保險咨詢 首創安泰一生關愛重疾養老計劃投保范圍:0-60周歲保險期間:至88周歲保險責任 一、 身故全殘給付:如不幸身故或全殘,我們給付等值于保險金額的身故保險金,本計劃所包含的合同效力均終止。 二、 滿期保險金:若被保險人于88周歲仍生存,則我們給付等值于保險金額的滿期保險金,本合同效力終止。三、 因意外導致或合同生效(復效)90日以后,首次確診罹患42種重大疾病中的任何一種,則給付保險金額作為重大疾病醫療金。四、 被保險人在88周歲后的首個保單周年日仍生存,則給付等值與保險金額的祝壽金。五、 男性7種特定重大疾病,女性9種特定重大疾病,一旦確診,將給付保險金額120%的醫療金。六、 有病治病,沒病養老!投保案例劉先生:30歲、男性、繳費20年、保額10萬劉先生獲得的保障如下:身故保障:10萬元滿期祝壽金:10萬元重大疾病保障:10萬元特定重大疾病保障:12萬元注:以上保險金不能兼得劉先生年繳保費:3190元首創安泰人壽保險以最高道德指標,持續提供最佳的保險理財服務,滿足客戶追求安定、健康及尊嚴生活的需求,并獲得最高客戶滿意度。   首創安泰人壽保險秉持投資于人、建立互信、追求卓越的信念,為員工提供良好的學習和成長環境,尊重員工,鼓勵創新,與員工分享公司的經營成果。   首創安泰人壽保險專精于產品與服務的創新、品牌與資產的經營,以高于業界的成長率,達到合理的股東回報率,同時善盡社會責任,成為全中國服務業最值得信賴與尊重的典范。
2024-09-03 16:23:22
認識保險 首創安泰保險公司業務員面試技巧匯總
摘要: 現在有很多的大學應屆畢業生立志在保險行業發展,而對于初進保險行業的大學城一般都會從保險業務員做起,從基礎慢慢慢慢的學習、磨練。那么在面試時有哪些技巧可言呢?下面讓安泰保險專家為您支招。

   首創安泰保險公司業務招聘渠道

保險公司在中國現在已經有100多家,這么多大大小小的公司,每年都要發布形形色色的招聘廣告。大致可以分為這么幾類:一、 公開的校園招聘: 一般多為公司總部或省級分公司,基本屬于正式的管理類人員招聘,這也是保險公司僅有的公開招聘管理類員工的渠道。畢竟從學校直接招聘的員工,發展潛力還是很大的,大部分為應屆畢業生或者是實習生。保險公司也都會根據需求對于校園招聘人員進行培養,最后走上管理層。二、 網站: 這種類型的網上招聘目前幾乎成了保險公司招聘的主流。進入21世紀以來,互聯網行業快速發展,所以不僅是保險公司利用網絡平臺來招人,其他行業的公司也都會好好利用網絡這個大平臺。像目前各省都會有自己的大型招聘網站,保險公司往往會在上面打上公司的招聘信息,一般有自己官網的保險公司也都會在自己的網站上做一些招聘的廣告。從目前的保險公司招聘信息來看的話,差不多所有的都是招聘保險銷售人員。一般學歷都會要求在大專(條件優秀可放寬至高中或中專)。三、報紙招聘: 基本上99%是招聘銷售人員。這一類銷售人員,不存在編制和工資問題,每一個保險經理人都可以掛著公司的名義來招聘。他們招聘的銷售人員一般可能會不存在上面底薪問題,也不簽上面勞動合同,全部工作內容就是跑業務,穿大街走小巷的業務員一般都是通過這種渠道招聘來的。所以在很大程度上這一類的銷售人員沒有特別的保障,只有銷售提成。這一渠道招聘的學歷要求一般都不高,初中以上文憑應該就可以了。四、 內部人推薦: 這種渠道的招聘人員可能是管理類,也可能是銷售類,要看推薦人本身的級別和職務。如果推薦人本身是銷售類(比如某某營業部經理)之類,那推薦的職位就是銷售類崗位。如果推薦人是省公司老總或職能部門總經理,那可能才是管理類職位。 首創安泰保險公司業務員面試技巧匯總 一、 面試之前首先要多了解你所應聘保險公司的背景及相關的一些簡單的險種資料。另外,這家保險公司的口啤如何?二、 如果可以的話,可以到網上去多看看相關保險公司財務崗位對此職位的要求及工作詳細職責內容。自己掂量一下是否可以將類似工作完全搞定。三、 了解保險工作的運作流程及保險公司內部的一些部門所分別負責的工作.這樣可以使你與面試官溝通時更加專業。例如正規保險公司都有內外勤之分,有總部和營業部(區),有前線后援之分等等吧。四、 自己要有勇氣和自信,當然還需要有堅實的專業基礎和工作經驗。 無論面試那一家公司都要首先查一查此家保險公司的資料做到有備而來,自信的前提,真正面試是否成也要看保險公司面試你的人。一般情況下面試自信的展現自我,應該不會出現什么太大的問題,編者在這里愿你有個美好前程。

   首創安泰保險公司的業務儲備經理面試實例

經過,投簡歷、面談和面試報名表的填寫、入職說明會、一次面試、二次面試這幾個步驟,我才拿到了“入職通知”,前兩部我省去了,一般如果不合格就不會讓你填表,入職說明會將了將近兩個小時,就是對公司背景、公司優勢特點還有保險行業有一個初步的了解,對了還有面試的這個職務,不是業務員,是業務儲備經歷,也就是說在規定的時間內完成市場實踐任務后就可以成為正式的業務經理,最后填寫兩個更為詳細的個人資料。第一次面試除了例行的面試官面試外,還要做一份全球權威的對于業務人員素質的測試題,要通過這兩項才能算通過,當然我通過了。第二次的面試的時候主考官告訴我第一次面試的主考官對于我的面試評價非常的好,而我的測試題也顯示我具備優秀的業務人員條件。當然我也順利地拿到聘書(就是入職通知)。
2024-09-03 16:23:22
認識保險 首創安泰保險招業務主管可信么?
摘要: 現在有很多的大學應屆畢業生立志在保險行業發展,保險公司的招聘也正如火如荼的進行。 長期以來,首創安泰人壽依托國際化的背景和先進的經營理念,努力為員工及事業伙伴提供完善的教育培訓和適切的生涯規劃,立志培養高度專業化、精英化的保險營銷管理人才。 首創安泰保險  經過嚴格的人才選拔,我們將為業務經理提供從行銷到管理一系列專業的培訓輔導和切實有效的市場歷練,培養其成為具有全新經營理念和全面專業能力的營銷及管理人才,進而與其共同開創與眾不同的壽險事業新平臺。未來,首創安泰將以此平臺為起點,協助更多有志人才創造不一樣的成就。因為起點不同,所以成就不同! 應招職位:業務經理(SM)1.年齡28-45周歲
  2.大專及以上學歷
  3.上年度收入大于2萬元
  4.2年以上管理工作經驗
  5.3年以上工作生活經歷
  6.無保險從業經驗 首創安泰保險 如果您符合我們的基本條件,并通過嚴格的選拔,我們將為您提供:1.為期17-19月的專業訓練和市場實做,協助您成為專業營銷管理人才2.為期17-19月的財務補助計劃,其中第1個月1000元,后16-18月每月財補+提成.3.全球壽險業界先進的專業長期發展規劃

   首創安泰保險招業務主管 培訓——專業+誠信

在中國保險業開放之初、外資保險進入中國之前,中國保險業的整體發展水平相對較低,保險營銷人員的素質也普遍偏低——學歷低、專業知識不足、誠信度不佳等等,居民對于保險營銷人員的印象不佳,甚至進一步影響了對于中國保險業的整體印象。 首創安泰人壽作為一家年輕的中外合資保險公司,針對創建當時的市場和行業狀況,決定著力打造屬于自己的高素質營銷隊伍,從招聘和培訓兩方面培養高素質保險人才。在招聘方面,首創安泰人壽不看重資歷和學歷,而看重品行和綜合能力。首創安泰人壽在大連啟動了“幼獅計劃”,專門招聘沒有壽險從業經驗的人,同時要求大專以上學歷,將這些人從基礎培訓,旨在培養出高素質、高道德水準的業務人員。 在業務培訓的同時,首創安泰人壽對于所有內外勤員工的道德素質提出了極高的要求,提出了“信守承諾,追求業界最高道德指標”的行為準則,要求所有員工要做到最大程度的誠信。在首創安泰人壽還有一條著名的規定:“公司允許員工犯錯,但絕對不可以犯道德錯誤”,對于誠信和品行的重視可見一斑。

   首創安泰保險 保險公司招聘面試有哪些技巧

一、 面試之前首先要多了解你所應聘保險公司的背景及相關的一些簡單的險種資料。另外,這家保險公司的口啤如何?二、 如果可以的話,可以到網上去多看看相關保險公司財務崗位對此職位的要求及工作詳細職責內容。自己掂量一下是否可以將類似工作完全搞定。三、 了解保險工作的運作流程及保險公司內部的一些部門所分別負責的工作.這樣可以使你與面試官溝通時更加專業。例如正規保險公司都有內外勤之分,有總部和營業部(區),有前線后援之分等等吧。四、 自己要有勇氣和自信,當然還需要有堅實的專業基礎和工作經驗。 無論面試那一家公司都要首先查一查此家保險公司的資料做到有備而來,自信的前提,真正面試是否成也要看保險公司面試你的人。一般情況下面試自信的展現自我。充滿自信機會更多。 
2024-09-03 16:23:22
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