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現在有很多的大學應屆畢業生立志在保險行業發展，而對于初進保險行業的大學城一般都會從保險業務員做起，從基礎慢慢慢慢的學習、磨練。那么在面試時有哪些技巧可言呢？下面讓安泰保險專家為您支招。

　　 首創安泰保險公司業務招聘渠道

保險公司在中國現在已經有100多家，這么多大大小小的公司，每年都要發布形形色色的招聘廣告。大致可以分為這么幾類：

一、 公開的校園招聘：

一般多為公司總部或省級分公司，基本屬于正式的管理類人員招聘，這也是保險公司僅有的公開招聘管理類員工的渠道。畢竟從學校直接招聘的員工，發展潛力還是很大的，大部分為應屆畢業生或者是實習生。保險公司也都會根據需求對于校園招聘人員進行培養，最后走上管理層。

二、 網站：

這種類型的網上招聘目前幾乎成了保險公司招聘的主流。進入21世紀以來，互聯網行業快速發展，所以不僅是保險公司利用網絡平臺來招人，其他行業的公司也都會好好利用網絡這個大平臺。像目前各省都會有自己的大型招聘網站，保險公司往往會在上面打上公司的招聘信息，一般有自己官網的保險公司也都會在自己的網站上做一些招聘的廣告。從目前的保險公司招聘信息來看的話，差不多所有的都是招聘保險銷售人員。一般學歷都會要求在大專（條件優秀可放寬至高中或中專）。

三、報紙招聘：

基本上99％是招聘銷售人員。這一類銷售人員，不存在編制和工資問題，每一個保險經理人都可以掛著公司的名義來招聘。他們招聘的銷售人員一般可能會不存在上面底薪問題，也不簽上面勞動合同，全部工作內容就是跑業務，穿大街走小巷的業務員一般都是通過這種渠道招聘來的。所以在很大程度上這一類的銷售人員沒有特別的保障，只有銷售提成。這一渠道招聘的學歷要求一般都不高，初中以上文憑應該就可以了。

四、 內部人推薦：

這種渠道的招聘人員可能是管理類，也可能是銷售類，要看推薦人本身的級別和職務。如果推薦人本身是銷售類（比如某某營業部經理）之類，那推薦的職位就是銷售類崗位。如果推薦人是省公司老總或職能部門總經理，那可能才是管理類職位。

首創安泰保險公司業務員面試技巧匯總 

一、 面試之前首先要多了解你所應聘保險公司的背景及相關的一些簡單的險種資料。另外，這家保險公司的口啤如何?

二、 如果可以的話，可以到網上去多看看相關保險公司財務崗位對此職位的要求及工作詳細職責內容。自己掂量一下是否可以將類似工作完全搞定。

三、 了解保險工作的運作流程及保險公司內部的一些部門所分別負責的工作.這樣可以使你與面試官溝通時更加專業。例如正規保險公司都有內外勤之分，有總部和營業部(區)，有前線后援之分等等吧。

四、 自己要有勇氣和自信，當然還需要有堅實的專業基礎和工作經驗。

無論面試那一家公司都要首先查一查此家保險公司的資料做到有備而來，自信的前提，真正面試是否成也要看保險公司面試你的人。一般情況下面試自信的展現自我，應該不會出現什么太大的問題，編者在這里愿你有個美好前程。

　　 首創安泰保險公司的業務儲備經理面試實例

經過，投簡歷、面談和面試報名表的填寫、入職說明會、一次面試、二次面試這幾個步驟，我才拿到了“入職通知”，前兩部我省去了，一般如果不合格就不會讓你填表，入職說明會將了將近兩個小時，就是對公司背景、公司優勢特點還有保險行業有一個初步的了解，對了還有面試的這個職務，不是業務員，是業務儲備經歷，也就是說在規定的時間內完成市場實踐任務后就可以成為正式的業務經理，最后填寫兩個更為詳細的個人資料。第一次面試除了例行的面試官面試外，還要做一份全球權威的對于業務人員素質的測試題，要通過這兩項才能算通過，當然我通過了。第二次的面試的時候主考官告訴我第一次面試的主考官對于我的面試評價非常的好，而我的測試題也顯示我具備優秀的業務人員條件。當然我也順利地拿到聘書（就是入職通知）。