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約有4項符合搜索北京五險一金的查詢結果，以下是第1-10項。

認識保險北京五險一金代繳如何辦理: 摘要：北京五險一金代繳如何辦理？根據新的全市職工平均工資，北京市人力資源和社會保障局發布了該市2013年度的社保繳費基數上下限。根據規定，北京市在職職工參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的，按照本人2012年的月平均工資確定繳費基數。但五項社會保險繳費基數的上限和下限，將根據上年度的全市職工平均工資進行調整。北京五險一金代繳如何辦理？根據新標準，五險繳費基數上限按照全市2012年職工月平均工資的300%確定，最高不超過15669元。參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限，按照月平均工資的40%確定，最低不低于2089元；參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照60%確定，最低不低于3134元。此外，北京市個人委托存檔的靈活就業人員繳納基本養老保險、失業保險時，個人可選擇三個檔次作為繳費基數，分別為全市2012年職工月平均工資的100%、60%和40%，即5223元、3134元和2089元?；踞t療保險繳費基數為2012年月平均工資的70%，即3656元。北京五險一金代繳如何辦理？2013年度北京住房公積金月繳存上限增加了396元，按照公積金繳存上限的計算公式——上一年度北京市職工月均工資的300%，分別乘以單位和職工住房公積金繳存比例12%，得出今年個人和單位月繳存上限1880元。7月1日起，2013年度北京住房公積金月繳存額上限為3760元，本年度的繳存上限比上一年度增加了396元。北京五險一金代繳如何辦理？從7月1日起，北京市職工公積金月繳存上限調整為3760元，職工和單位月繳存額度上限均為1880元，原則上不允許突破這一規定繳存公積金。根據北京市人力資源和社會保障局、北京市統計局《關于公布2012年度北京市職工社會平均工資的通知》，2012年度北京市全市職工月平均工資為5223元。根據這一數據，北京公積金中心調整了繳存上限，從7月1日起，2013年度北京住房公積金月繳存額上限為3760元，本年度的繳存上限比上一年度增加了396元。職工和單位月繳存額上限均為1880元。北京五險一金代繳如何辦理？從2008年開始，公積金中心將單位和個人繳存公積金的比例從8%-12%的浮動比例統一調整為12%。在此基礎上，公積金中心還會根據上一年的北京市平均工資進行測算，以確定當年的繳存上限。按照上一年度北京市職工月均工資的300%，分別乘以單位和職工住房公積金繳存比例12%，得出個人和單位繳存上限1880元。在實際執行中，個人公積金繳存的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工的公積金繳存比例，單位部分也按照這一標準執行。只要在公積金中心規定的最高上限內，都可以正常繳納。而之所以官方規定上限，主要是因為國家財政在住房公積金上給予了很大的稅收優惠，個人所繳存公積金免繳個人收入所得稅，而單位部分則是可計入成本，在稅前列支。北京五險一金代繳如何辦理？作為社會的基本保障制度，公積金是為了保障基本的住房需求，設立繳存上限，是為了防止這一機制被部分高收入公司和人群當做避稅港。當然，設置了上限也可以幫助企業減輕負擔，降低企業的經營成本。至于為何是7月1日之后執行，這主要是因為公積金年度規定所致，一般為當年7月1日到下一年6月30日。此次公積金中心公布了公積金月繳存上限，并沒有公布月繳存的下限。一般而言，公積金繳存下限主要以北京市過去一年最低工資水平為基數。如果這一基數公布并發生調整，公積金月繳存下限也會發生變動。; #北京五險一金
2024-09-03 16:23:22

認識保險北京五險一金計算器如何計算: 摘要：北京五險一金計算器如何計算？“五險”講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。下文詳細為你介北京五險一金計算器如何計算。北京五險一金計算器養老保險計算北京養老保險的繳納標準如下，企業以全部職工繳費工資基數之和作為企業繳費工資基數，以20%的比例繳納基本養老保險費，全部劃入養老保險統籌基金。職工個人則以上一年度月平均工資為繳費工資基數，按照8%的比例繳納基本養老保險費，全額計入個人賬戶。另外，個人繳費工資基數也設置了上限和下限，低于本市上一年度職工月平均工資60%的，以本市上一年度職工月平均工資的60%作為繳費工資基數；超過本市上一年度職工月平均工資300%的部分，則不計入繳費工資基數。按規定，繳費年限滿15年的參保人才能享受基本養老保險待遇，每月領取基本養老金?；攫B老金最重要的兩部分為基礎養老金和個人賬戶養老金?；A養老金月標準以本市上一年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費滿15年發給基數的15%，多繳費1年多發1%；個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以國家規定的計發月數。因此，你的養老基本金大體可以這樣計算，基本養老金=(退休時當地上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%+個人賬戶儲存余額/計發月數。北京五險一金計算器如何計算？不同的退休時間也有不同的待遇規定，如1998年6月30日以前參加工作，2006年1月1日以后符合按月領取基本養老金條件的被保險人，除按月領取基礎養老金和個人賬戶養老金外，再發給過渡性養老金；2006年1月1日以后達到退休年齡但個人累計繳費年限不滿15年的被保險人，不發給基礎養老金，個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時發給一次性養老補償金，終止基本養老保險關系；1998年7月1日以后參加工作，符合按月領取基本養老金條件的被保險人，其基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。北京五險一金計算器醫療保險計算北京五險一金計算器如何計算？再說說醫療保險，職工按本人上一年月平均工資的2%+3元繳納基本醫療保險費，其繳納基數上限和下限的設定同養老保險相同；企業則以繳費基數10%的比例繳納，同時規定男士必須交滿25年，女士則為20年。北京五險一金計算器如何計算？記者從朝陽區社保中心了解到，北京市基本醫療統籌基金住院醫療支付起付線和最高支付額從2010年5月1日起調整。第一次住院起付線為1300元，最高支付限額調整為10萬元；超過最高支付上限的(不含起付標準以下以及派遣人員個人負擔部分)由大額醫療費用互助資金支付85%，個人負擔15 %。在一個年度內最高支付額調整為20萬元。住院費用的結算標準，在一個結算周期內按醫院等級和費用數額采取分段計算、累加支付的辦法。舉例說明：在三級醫院發生的醫療費用如下：起付標準至1萬元的部分，統籌基金支付80%，職工支付20%；超過1萬元至3萬元的部分，統籌基金支付85%，職工支付15%；超過3萬元至4萬元的部分，統籌基金支付90%，職工支付10%；超過4萬元的部分，統籌基金支付95%，職工支付5%，在二級醫院和一級醫院發生費用的支付比例都有所不同。另外，門診費用規定的最低起付線為1800元(退休人員為1300元)，最高支付額都為2萬元。北京五險一金計算器失業保險計算職工個人按本人上年月平均工資的0.5%繳納失業保險費，企業則按本單位上年職工月平均工資總額的1.5%繳納失業保險費，按規定履行繳費義務滿1年的參保人員到時才有資格領取失業保險金。失業人員領取失業保險金的期限，根據失業人員失業前累計繳費時間確定：累計繳費時間1年以上不滿2年的，可以領取3個月失業保險金，2年以上不滿3年的，可以領取6個月失業保險金，3年以上不滿4年的，可以領取9個月失業保險金，依此類推，領取失業保險金的期限最長不得超過24個月。北京五險一金計算器生育保險和工傷保險計算北京五險一金計算器如何計算？企業按照其繳費總基數的0.8%繳納生育保險費，職工個人不繳納生育保險費。生育保險基金支付范圍主要包括生育津貼、生育醫療費用和計劃生育手術醫療費用。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算，算為女職工產假期間的工資，低于本人工資標準的，差額部分由企業補足，可以理解為產假期間也有工資；生育醫療費用包括女職工因懷孕、生育發生的醫療檢查費、接生費、手術費、住院費和藥品費。工傷保險則根據單位被劃分的行業范圍來確定工傷費率，不盡相同。北京五險一金計算器住房公積金計算住房公積金月繳存額上限為上一年度北京市全市職工月平均工資的300%，分別乘以當年單位和職工住房公積金繳存比例，繳存比例一般為12%。; #北京五險一金 #五險一金
2024-09-03 16:23:22

認識保險北京五險一金比例是多少: 摘要：北京五險一金比例是多少？據統計發現，北京個人“五險一金”繳費占稅前工資比例約為22.2%，上海個人“五險一金”繳費占稅前工資比例約為18%，廣州個人“五險一金”繳費占稅前工資比例約為16%。從個人“五險一金”繳費比例來看，北京最高，上海第二，廣州第三。北京五險一金比例是多少？“五險”講的是五種保險，包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。 北京五險一金的繳費比例是什么？怎么算？以北京為例，根據北京人力資源和社會保障網以及北京日報的報道，目前北京養老保險基金單位繳費比例為20%，個人繳費比例為8%；醫療保險單位繳費比例為10%，個人為2%+3元；失業保險繳費比例為單位1%，個人0.2%；工傷保險單位繳費費率0.48%，個人不繳費；生育保險單位繳費比例為0.8%，個人不繳費。住房公積金繳費比例單位和個人同為12%，取下限并將各項基金繳費比例加總可得單位“五險一金”繳存比例為44.28%，個人繳存比例為22.2%，這兩個比例之和是66.48%。北京五險一金比例是多少？但是對于自己每個月繳納多少比例的“五險一金”，很多人并不清楚。據中華工商時報此前的調查顯示，僅有三成職場人清楚企業為自己繳納的各種“險”、“金”的繳納比例。其中31%的職場人確切知道醫療保險的繳納比例，僅27%知道養老保險的繳納比例，知道住房公積金繳納比例的職場人數最少，僅7%，也只有23%的職場人知道在什么情況下能享受這些保險提供的保障。如果你在北京工作，稅前工資1萬元，那么個人繳納的“五險一金”的比例為22.2%，外加3元，即2223元。再扣除繳納個稅322.70元，還剩下7454.30元。也就是在扣除“五險一金”及其個人所得稅之后，你每月能夠拿到手的工資是7454元。同時，單位為你繳納“五險一金”4428元，因此，你的單位實際每月為你支付了14428元。北京五險一金比例是多少？養老保險，交的多≠得的多　　養老保險由單位(繳費基數的20%)繳納的部分，會直接劃入統籌基金，和個人賬戶沒有關系。雖然，這種模式下的養老保險可以起到減少貧富差距的作用，但對于個人來說，就沒有必要交太多的養老保險，因為從根本上說，養老保險不是一種理財工具，而是一種保障。北京五險一金比例是多少？這些注意要明確：一、整容、減肥、增高、近視眼矯正、各種不育(孕)癥、性功能障礙、精神疾病、在國外和境外發生的醫療費用，還有，如果不幸出了交通事故，或被歹徒傷害，這些都不在醫保范圍之內。此外，醫保在異地使用上也有諸多限制。二、領取失業保險金，必須先滿足下面兩個條件：所在單位和本人已按照規定履行失業保險繳費義務滿1年；非自己主動辭職。失業保險錢不多，能領的時間也不長。三、工傷保險的第一個“玄機”，即是否認定為工傷。工傷保險的第二個“玄機”，是一些企業為逃避責任，以“時間”換“空間”。工傷保險還有一個不人性的規定，那就是在工作崗位發病，并在48小時內死亡的，會被認定為工傷。如果是發病后超過48小時死亡的，就不會被認定為工傷。四、沒有工作單位，就很難享受到生育保險。因為生育險必須由單位統一交費，至少要繳費滿一年以上才可以享用。生完小孩后還要繼續交費，不交的話后期計劃生育方面的福利就不能享受了。; #北京五險一金 #五險一金
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認識保險北京“五險一金”繳納基數和比例是多少: 摘要：
北京“五險一金”最低繳納基數和比例是多少？是很多北漂一族的人關心的問題。下面小編就跟大家說說北京“五險一金”繳納的那些事。
北京“五險一金”繳納比例
目前北京養老保險單位繳費比例為20%，個人繳費比例為8%；醫療保險單位繳費比例為10%，個人為2%+3元；失業保險繳費比例為單位1%，個人0。2%；工傷保險單位繳費費率0。48%，個人不繳費；生育保險單位繳費比例為0。8%，個人不繳費。住房公積金繳費比例單位和個人同為12%，取下限并將各項基金繳費比例加總可得單位“五險一金”繳存比例為44。28%，個人繳存比例為22。2%，這兩個比例之和是66。48%。
北京“五險一金”繳納基數
根據新標準，五險繳費基數上限按照全市2012年職工月平均工資的300%確定，最高不超過15669元。參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限，按照月平均工資的40%確定，最低不低于2089元；參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照60%確定，最低不低于3134元。2012年度北京市全市職工月平均工資為5223元，根據這一數據，北京公積金中心調整了公積金繳存上限，從7月1日起，2013年度北京住房公積金月繳存額上限為3760元，本年度的繳存上限比上一年度增加了396元。職工和單位月繳存額上限均為1880元。繼續閱讀
北京“五險一金”醫保相關問題解答
一、門診費用（一）報銷范圍：參保人員在個人選擇的醫療保險定點醫院或?？漆t院，中醫醫院和A類醫院（友誼、宣武、廣安門中醫、同仁、協和、北醫三院、北大人民、北大第一、積水潭、朝陽、健宮、良鄉）發生的普通門診、急診費用。（二）報銷比例：一個自然年度內發生的普通門診急診費用在職人員累計超過2000元，2000元以上的部分大額醫療互助基金支付50%，個人自付50%。退休人員累計超過1300元，1300元以上的部分布滿70周歲的大額醫療互助基金支付70%個人自付30%，70周歲以上的大額醫療互助基金支付80%，個人自付20%。一個自然年度內最高支付限額2萬元。（三）就醫管理：普通門診，急診費用個人現金支付，發生的醫療費用要符合醫療保險三大目錄庫的范圍，外購藥品時要先在定點醫院開具專用處方并加蓋醫療保險外購專用章，再到定點藥店購藥。（四）報銷流程：一個自然年度內累計超過起付標準，參保人員將單據交到單位或社保所，單位或社保所將單據錄入企業版，將電子信息及單據申報到醫保中心。醫保中心在15個工作日內完成審核，結算，支付工作。（五）申報材料：普通門診、急診收據，醫療保險處方（處方雙劃價），檢查治療的費用明細。（六）申報日期：每月1-20日，當月費用次月申報，當年費用需再次年1月20日前申報。二、住院費用（一）報銷范圍：參保人員在個人選擇的醫療保險定點醫院或?？漆t院，中醫醫院和A類醫院發生的住院費用。（二）報銷比例：一個自然年度內首次住院起付標準為1300元，以后每次650元。支付比例分三個檔，以三級醫院為例，起伏標準：3萬元，在職85%，退休91%，3萬-4萬在職90%，退休94%，4萬以上，在職95%，退休97%。普通住院90天為一個結算周期。精神病住院360天為一個結算周期，起伏標準減半。一個自然年度內統籌基金支付最高7萬元。住院大額最高支付10萬元，住院大額的支付比例一律為70%。（三）就醫管理：就醫時請使用《北京市醫療保險手冊》。如單位足額交費，個人只需交納部分住院預付金，即可辦理住院手續。發生的醫療費用要符合醫療保險三大目錄庫的范圍。（四）報銷流程：出院時醫院與個人結算清自費和自負部分金額，統籌基金報銷金額由醫院與區醫保中心結算。三、門診特殊病（一）報銷范圍：惡性腫瘤放化療，腎透析，腎移植術后服用抗排異藥的參保人員，在辦理了特殊病審批手續后，發生的門診特殊病用藥范圍內的門診醫療費用。（二）報銷比例：報銷比例同住院。門診特殊病的結算周期是360天為一個結算周期。（三）就醫管理：參保人員只能選擇一家醫院作為特殊病定點醫院，就醫時請使用《北京市醫療保險手冊》。如單位足額交費，個人只需交納個人自費和自負部分金額，統籌基金報銷金額由醫院與區醫保中心結算。（四）報銷流程：參保人員將單據交到單位或社保所，單位將單據申報到醫保中心。醫保中心當日完成審核，結算，支付工作。以上是有關北京“五險一金”繳納比例和基數的相關情況，如果還有其他問題想要咨詢，請關注開心保網五險一金專題。; #五險一金 #北京五險一金
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