北京五險一金計算器如何計算

發布者:杜智哲|發布時間:2014-09-24 17:07:17

北京五險一金計算器如何計算?“五險”講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的,個人不需要繳納。下文詳細為你介北京五險一金計算器如何計算。

北京五險一金計算器養老保險計算

北京養老保險的繳納標準如下,企業以全部職工繳費工資基數之和作為企業繳費工資基數,以20%的比例繳納基本養老保險費,全部劃入養老保險統籌基金。職工個人則以上一年度月平均工資為繳費工資基數,按照8%的比例繳納基本養老保險費,全額計入個人賬戶。另外,個人繳費工資基數也設置了上限和下限,低于本市上一年度職工月平均工資60%的,以本市上一年度職工月平均工資的60%作為繳費工資基數;超過本市上一年度職工月平均工資300%的部分,則不計入繳費工資基數。

按規定,繳費年限滿15年的參保人才能享受基本養老保險待遇,每月領取基本養老金。基本養老金最重要的兩部分為基礎養老金和個人賬戶養老金。基礎養老金月標準以本市上一年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費滿15年發給基數的15%,多繳費1年多發1%;個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以國家規定的計發月數。因此,你的養老基本金大體可以這樣計算,基本養老金=(退休時當地上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%+個人賬戶儲存余額/計發月數。

北京五險一金計算器如何計算?不同的退休時間也有不同的待遇規定,如1998年6月30日以前參加工作,2006年1月1日以后符合按月領取基本養老金條件的被保險人,除按月領取基礎養老金和個人賬戶養老金外,再發給過渡性養老金;2006年1月1日以后達到退休年齡但個人累計繳費年限不滿15年的被保險人,不發給基礎養老金,個人賬戶儲存額一次性支付給本人,同時發給一次性養老補償金,終止基本養老保險關系;1998年7月1日以后參加工作,符合按月領取基本養老金條件的被保險人,其基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

北京五險一金計算器醫療保險計算

北京五險一金計算器如何計算?再說說醫療保險,職工按本人上一年月平均工資的2%+3元繳納基本醫療保險費,其繳納基數上限和下限的設定同養老保險相同;企業則以繳費基數10%的比例繳納,同時規定男士必須交滿25年,女士則為20年。

北京五險一金計算器如何計算?記者從朝陽區社保中心了解到,北京市基本醫療統籌基金住院醫療支付起付線和最高支付額從2010年5月1日起調整。第一次住院起付線為1300元,最高支付限額調整為10萬元;超過最高支付上限的(不含起付標準以下以及派遣人員個人負擔部分)由大額醫療費用互助資金支付85%,個人負擔15 %。在一個年度內最高支付額調整為20萬元。

住院費用的結算標準,在一個結算周期內按醫院等級和費用數額采取分段計算、累加支付的辦法。舉例說明:在三級醫院發生的醫療費用如下:起付標準至1萬元的部分,統籌基金支付80%,職工支付20%;超過1萬元至3萬元的部分,統籌基金支付85%,職工支付15%;超過3萬元至4萬元的部分,統籌基金支付90%,職工支付10%;超過4萬元的部分,統籌基金支付95%,職工支付5%,在二級醫院和一級醫院發生費用的支付比例都有所不同。

另外,門診費用規定的最低起付線為1800元(退休人員為1300元),最高支付額都為2萬元。

北京五險一金計算器失業保險計算

職工個人按本人上年月平均工資的0.5%繳納失業保險費,企業則按本單位上年職工月平均工資總額的1.5%繳納失業保險費,按規定履行繳費義務滿1年的參保人員到時才有資格領取失業保險金。

失業人員領取失業保險金的期限,根據失業人員失業前累計繳費時間確定:累計繳費時間1年以上不滿2年的,可以領取3個月失業保險金,2年以上不滿3年的,可以領取6個月失業保險金,3年以上不滿4年的,可以領取9個月失業保險金,依此類推,領取失業保險金的期限最長不得超過24個月。

北京五險一金計算器生育保險和工傷保險計算

北京五險一金計算器如何計算?企業按照其繳費總基數的0.8%繳納生育保險費,職工個人不繳納生育保險費。生育保險基金支付范圍主要包括生育津貼、生育醫療費用和計劃生育手術醫療費用。 生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算,算為女職工產假期間的工資,低于本人工資標準的,差額部分由企業補足,可以理解為產假期間也有工資; 生育醫療費用包括女職工因懷孕、生育發生的醫療檢查費、接生費、手術費、住院費和藥品費。

工傷保險則根據單位被劃分的行業范圍來確定工傷費率,不盡相同。

北京五險一金計算器住房公積金計算

住房公積金月繳存額上限為上一年度北京市全市職工月平均工資的300%,分別乘以當年單位和職工住房公積金繳存比例,繳存比例一般為12%。

 

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