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雇主責任險是以被保險人即雇主的雇員在受雇期間從事業務時因遭受意外導致傷、殘、死亡或患有與職業有關的職業性疾病而依法或根據雇傭合同應由被保險人承擔的經濟賠償責任為承保風險的一種責任保險。構成雇主責任的前提條件是雇主與雇員之間存在著直接的雇傭合同關系。

對于老板來說，最關心的問題自然是雇主責任險多少錢？老板在為員工繳納雇主責任險之后，如果發生了應該由雇主承擔責任的事故，則該責任由保險公司承擔，一般雇主責任險多少錢是按員工人數而定，平均每人幾十元到幾百元不等。下面我們就通過一個雇主責任險報價例子，來了解一下雇主責任險多少錢吧！

雇主責任險多少錢--報價方案

險種:雇主責任險

保險責任范圍:在保險期間內，被保險人的雇員在中華人民共和國境內（不含香港、澳門、臺灣地區）受其雇傭過程中從事保險合同載明的業務時，遭受工傷所致傷殘或身故，依照中華人民共和國法律（不包括香港、澳門、臺灣地區法律）應由被保險人承擔的經濟賠償責任，保險人按照本保險合同約定負責賠償。

（一）傷殘補償

（二）身故補償

（三）停工留薪補償

（四）醫療費用補償

保險事故發生后，被保險人因保險事故而被提起仲裁或者訴訟的，對應由被保險人支付的仲裁或者訴訟費用以及事先經保險人書面同意支付的其他必要的、合理的費用（以下簡稱“法律費用”），保險人按照本保險合同約定也負責承擔。

保險項目與賠償限額:

1.     死亡             RMB 500,000

2.     傷殘             RMB 500,000

3.     誤工費           每人每天RMB 50為限，最長不超過365天

4.     意外醫療費用     保險期間內每人累計賠償限額RMB 10,000

5.     意外住院補貼     每人每天RMB 50，每次事故不超過180天

注： 保單期限內每次事故賠償限額RMB 500萬 ，累計賠償限額RMB 1000萬 。費率:600元/人 ；免賠額: 無 ；年保險費:RMB120,000.00；地域限制:中華人民共和國境內與被保險人業務有關的任何地點；司法管轄:本保險單受中華人民共和國的司法管轄。

特別條款:

1. 上、下班責任條款

2. 就餐時間條款

3. 運動或娛樂活動條款

4. 保險公司30天通知取消保險條款

5. 新員工自動保障與申報寬限期附加條款

6. 附加雇主補償保險條款(限額同主險)

7.住院津貼補助附加條款

8.保費調整條款

9.小額醫療費用條款(5000元為限)

10.不計工傷保險賠償條款

特別約定:擴展承保自費藥賠付

雇主責任保險多少錢--費率計算

上個案例中，老板為員工每人繳納600元的雇主責任險，那么這是怎么計算的呢？雇主責任保險的保險費率，一般根據一定的風險歸類確定不同行業或不同工種的不同費率標準，同一行業基本上采用同一費率，但對于某些工作性質比較復雜、工種較多的行業，則還須規定每一工種的適用費率。同時，還應當參考賠償限額。

如果有擴展責任，還應另行計算收取附加責任的保險費，它與基本保險責任的保險費相加，即構成該筆業務的全額保險費收入。

雇主責任險的附加險有哪些

1、附加第三者責任保險 該項附加險承保被保險人（雇主）因其疏忽或過失行為導致雇員以外的他人人身傷害或財產損失的法律賠償責任，它實質上屬于公眾責任保險范圍，但如果雇主在投保雇主責任保險時要求加保，保險人可以擴展承保。

2、附加雇員第三者責任保險 該項附加保險承保雇員在執行公務時因其過失或疏忽行為造成的對第三者的傷害且依法應由雇主承擔的經濟賠償責任。

3、附加醫藥費保險 該項附加險種承保被保險人的雇員在保險期限內，因患有疾病等所需的醫療費用的保險，它實質上屬于普通人身保險或健康醫療保險的范疇。 此外，雇主責任保險還可以附加戰爭等危險的保險和附加疾病引起的雇員人身傷亡的保險。

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