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員工意外險是意外險的一種，是企業給員工購買的意外保險，也屬于意外傷害保險。員工意外險的被保險人是員工，是以被保險人的身體作為保險標的，以被保險人因遭受意外傷害而造成的死亡、殘疾、醫療費用支出或暫時喪失勞動能力為給付保險金條件的保險。根據這個定義，意外傷害保險保障項目包括死亡給付、殘疾給付、醫療給付和停工給付。

意外傷害保險承保的風險是意外傷害。通常，保險公司的意外險產品對意外傷害定義是：以外來的、突發的、非本意的客觀事件為直接且單獨的原因致使身體受到的傷害。

投保方式

一、消費者可到專業保險公司銷售柜面購買:填寫投保單，保險公司收具保險費后出具保險憑證，保險生效。

二、消費者還可以在線投保，例如開心保?、中國平安等，消費者在網上完成填寫投保信息和付費，保險公司出具電子保險憑證通過電子郵箱或短信發送給客戶，保險生效。

三、消費者可以聯系有資質的個人代理人購買。很多消費者都有為自己服務的保險代理人，消費者可以通過這個代理人購買。

四、還可以通過有資質的代理機構購買:很多保險公司將系統終端裝置在代理機構，客戶提供投保信息并向代理機構交付保險費后，代理機構通過保險公司系統打印保險憑證給消費者，保險生效。

如何給員工購買意外傷害險

購買員工意外傷害保險需要提供的資料主要是參保員工的姓名、身份證號碼、工種、公司公章，企業組織機構代碼等?？筛鶕藬岛吐殬I類別、以及意外險的保額來確定費率。

一般來說投保人數一般不得低于5-6人，對于風險類別較高的工種，要求投保人數不低于20人；保險期間一般不超過一年，如需長期投?？梢悦磕昀m保；根據保監會規定，目前大多數團體保險要求實名制投保(建工意外、極短期會展項目等除外）。

產品介紹

新華團體員工福利保障計劃-綜合型

保險方案： 基本計劃

保險責任 保額 賠付比例 職業類別 ：1-3類 4類 5類 ；團體意外傷害保障 8萬 殘疾按殘疾比例賠付 120元/人 200元/人 335元/人 ；團體意外傷害醫療 1萬 100元免賠90%賠付 ；團體意外傷害住院津貼 20元/天 每單次90天；全年共180天為限 最高5份 最高4份 最高3份

可選計劃 ：定期壽險 5萬 75元/份 最高2份 ；重大疾病 5萬 130元/份 最高2份；住院津貼 50元/天 80元/份 最高2份；交通險 航空 20萬 25元/份 最高5份；火車，輪船 10萬，汽車 4萬

計劃說明：1、投保對象：投保單位16—60周歲身體健康的在職員工，續保年齡可放寬至64周歲且身體健康的在職員工；僅限承保一至五類職業2、本保障計劃由一個基本計劃及四個可選計劃組成，可選計劃不可單獨承保，只能附加于基本計劃，且可選計劃可同時選擇。

陽光金盾企業員工綜合保障計劃

基礎款100元/年

產品特點：

保障面積廣，全年提供因工傷、職業病、意外事故導致的身故殘疾三重保障。

溫馨提示

1、中華人民共和國境內的各類機關、企事業單位、個體經濟組織以及其他組織均可成為本保險的投保人和被保險人。

2、本保險按合同約定保障雇主對雇員的經濟賠償責任，其身故與殘疾責任賠償金不受工傷保險賠償影響。

3、本保障方案企業可為每位員工最多投?；颈Ｕ系牧?，不同工種投保倍數可以不同。

4、本保障方案生效日可自由選擇，最早為信息確認無誤并支付后第三個工作日零時。

5、本保險支持雇員變更，被保險人的雇員如有增減，應在30天內通知保險人批改相應工種的申報人數，并補交或退還相應的保險費。

6、本保 障方案中意外傷害事故包括因乘坐飛機、火車、汽車等交通工具發生的意外事故。

7、本保險承保一至三類行業類別人員，行業類別價格調整系數。