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有些員工大概會遇到這種情況，本來社保費是由公司交的，可是當自己生病去住院需要報銷的時候，醫院卻告知說社保費并沒有繳納，最近，家住廣東省廣州市的何女士就遇到了這種情況。

何女士的丈夫是廣東省旭日自行車公司的員工，每月的工資條上也顯示已扣除了醫保費，但其丈夫生病后卻發現醫保無法報銷，原因是丈夫醫保繳費斷繳了，不在繳費狀態，因此何女士的丈夫無法享受住院報銷。如今，已經欠了醫院10多萬醫療費用的何女士四處投訴，希望能解決其丈夫醫保報銷的問題。勞監部門雖然有所行動，公司老板依舊拖欠著不交醫保。

廣州市人社局局長楊秦坦言，這是企業違規。市勞監支隊部門負責人介紹，對于何女士提到的這個公司，勞監部門早已在跟進，但由于企業經營管理不善，已經處于經營困難、無法支付工資的狀態，不光是社會保險的問題，還包括工資的問題。廣州市人社局副局長陳建龍補充表示，即使醫保補繳了，在補繳之前發生的醫療費用也是無法享受醫保。“所以現在要解決何女士丈夫醫療費報銷問題，只有一個辦法，就是由用人單位來給他支付這筆醫療費用，勞動部門將督促用人單位支付”。楊秦承諾，只要這個企業還在，上級主管部門還在，就算將來企業砸鍋賣鐵，也要償還這個醫療費。

其實在生活中，經常有一些小企業打著各種各樣的名號不繳納社保，很多年輕人反映自己的社保權益得不到維護。據了解，反映企業不參保的大多集中在小型餐飲企業、理發等行業。如果遇到公司不繳納社保的情況，員工們應如何應對呢？

根據法律的規定，企業必須為其員工繳納社會統籌保險，否則，稅務機關不能為其申報納稅。

《社會保險法》實施后，用人單位不依法參加社會保險，不依法繳納社會保險費，屬于違法行為，勞動者可以向企業所在地的勞動保險監察機構投訴，或是撥打12333電話舉報。

據知情人士介紹，《社會保險法》對企業不繳納社保行為后果有明確規定，第84條規定，用人單位不辦理參保登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

第86條規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。