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目前，我國工傷鑒定賠償標準分為兩種：一種是企業人員因工受傷，依據《工傷保險條例》，其適用對象為“企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工”。一種是國家機關工作人員因工受傷，依據《傷殘撫恤管理辦法》規定，其適用對象包括公務員以及參照《公務員法》管理的國家機關工作人員等多類人員。

工傷鑒定賠償標準包括哪些

根據工傷鑒定賠償標準的規定，工傷鑒定賠償標準包括中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶。公務員和參照公務員法管理的事業單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的，由所在單位支付費用。具體辦法由國務院社會保險行政部門會同國務院財政部門規定。

(1) 工傷鑒定賠償標準是什么?

農民工參加工傷保險宣傳活動，工傷是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業病。根據工傷鑒定賠償標準第十四條的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

• 1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
• 2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
• 3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
• 4、患職業病的；
• 5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
• 6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
• 7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

同時，根據工傷鑒定賠償標準第十五條的規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：

• 1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
• 2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
• 3、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

(2)工傷認定職業病

職業病就是指《職業病防治法》中授權衛生部會同勞動保障部制定的職業病目錄中的疾病。按照職業病防治法的規定，職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織(以下統稱用人單位)的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。根據職業病防治法的這一規定，結合工傷保險條例中關于適用范圍的有關規定，條例中規定的患職業病的，主要是指條例覆蓋范圍內的所有用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

(3)不得認定為工傷

根據工傷鑒定賠償標準第十六條規定職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：1、故意犯罪的;2、醉酒或者吸毒的;3、自殘或者自殺的。

(4)認定申請時限

根據工傷鑒定賠償標準第十七條的規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。