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人力資源和社會保障部于今年9月26日發(fā)布了《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》，該規(guī)定對2007年的《社會保險費申報繳納管理暫行辦法》進(jìn)行了修改和完善，著重對于“五項社會保險費實行統(tǒng)一征收”、“入職30天內(nèi)單位須申繳社保”、“用人單位未足額繳費可強(qiáng)制劃撥”等多個方面作出詳細(xì)的規(guī)定，使職工的權(quán)益得到最大限度的保護(hù)。目前情況下，如果單位不給員工繳納社保，一旦被員工投訴，就要“攤上事兒”。那么，單位應(yīng)該如何為員工辦理社保呢？

社保新規(guī)：單位欠繳社保費將被強(qiáng)制扣費

根據(jù)新規(guī)，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社保登記并申報繳納社保費。而用人單位若沒有按時足額繳納社保費，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可通過相關(guān)金融機(jī)構(gòu)予以劃撥的，并且自欠繳之日起按日加收0.5%的滯納金。用人單位經(jīng)責(zé)令仍未補(bǔ)繳的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以向所在地有管轄權(quán)的人民法院申請扣押、查封、拍賣用人單位財產(chǎn)，用拍賣所得抵繳應(yīng)繳納的社會保險費、滯納金。

未給員工辦理社保 公司為員工辭職埋單

固始縣一家飼料產(chǎn)銷公司因未按照法律規(guī)定為公司員工繳納社會保險，在員工辭職后被勞動仲裁委裁決違法，公司不服并向法院提起訴訟。2013年10月12日，固始縣法院對該起案件作出判決，判令原告固始縣某飼料有限公司在判決生效30日內(nèi)為被告袁某補(bǔ)辦企業(yè)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險；無法補(bǔ)辦的按照固始縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的標(biāo)準(zhǔn)金額向被告賠償損失；在判決生效10日內(nèi)向被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金35847.50元；退還押金1000元。

單位如何為員工辦理社保

在我國，單位為員工辦理社保實行屬地管理，即在企業(yè)所在地為員工參保。由于我國各地關(guān)于如何為員工辦理社保的流程及所需資料并不完全一致，都有其具體規(guī)定。下文將以深圳為例，為大家解決如何為員工辦理社保的問題提供參考。在深圳，企業(yè)首次參加社會保險需提供的資料如下：

1、填報《社會保險登記表》和《深圳市企業(yè)員工參加社會保險申報表》；

2、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（驗原件）；

3、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書復(fù)印件（驗原件）；

4、托收社保費的開戶銀行印鑒卡及復(fù)印件或開戶銀行證明；

5、首次參保員工的身份證復(fù)印件；

6、屬新招調(diào)入深圳的員工（含復(fù)、退、轉(zhuǎn)業(yè)軍人或畢業(yè)分配）首次參保，須提供市（區(qū)）有調(diào)入權(quán)限部門批準(zhǔn)的調(diào)令（軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部行政介紹信）或畢業(yè)生分配介紹信或招工審批表的復(fù)印件（驗原件）；隨遷入戶的須提供戶口簿復(fù)印件（驗原件）；

7、首次參保員工每人需提供市公安機(jī)關(guān)認(rèn)可的第二代身份證聯(lián)網(wǎng)照相館的數(shù)碼照回執(zhí)，用于制作《深圳市勞動保障卡》。