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社保是社會保障制度的重要組成部分，是社會穩定和國家發展的核心，是不可或缺的。2012年社保繳納基數一般是指當月的工資，2012年社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。東莞市2012年度單位和職工繳納社會保險費基數的最低和最高標準跟2011年相比都有所調整。本文將為您介紹東莞市2012年社保繳費基數的具體規定。

用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標準分別為2006元和10560元。城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為5060元；按照5060元繳費確有困難的，可在5060元與2106元之間選擇確定繳費基數；靈活就業人員醫療保險繳費基數為2200元。靈活就業自謀職業人員社會保險補貼中養老保險補貼基數為2106元、失業保險補貼基數為2006元，醫療保險補貼基數為2200元。困難企業及托管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為2006元。正在領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險繳費基數為2006元。商貿、餐飲、住宿等服務業從業人員“定員定額”參加工傷保險繳費標準調整為10元。無工作單位殘疾軍人醫療保險繳費基數和殘疾軍人醫療補助繳費基數為3520元。城鎮企業職工養老保險補繳計算保值系數時，上一年本市職工月平均工資為3520元。

農村和城鄉居民基本養老保險繳費基數也有調整。其中，農籍職工繳納基本養老保險費繳費基數調整為3520元，城鄉居民基本養老保險繳費基數標準調整為12800元。

2012年社保繳費基數——相關鏈接

上海2012年社保繳費基數多少

上海市的參保員工社會保險繳費基數一般由該員工的上年度實際月平均工資性收入來確定。若員工實際月平均工資超過上年度全市員工月平均工資300%的，市社保中心會按上年度全市員工月平均工資300%來核定員工的繳費基數;員工實際月平均工資低于上年度全市員工月平均工資60%的，按60%核定。目前，每個月城鎮職工個人需要繳納的社會保險費比例仍保持為11%，因此2012年社平工資的調整，對高收入群體以及低收入群體的影響較為顯著，本市城鎮職工個人應承擔的三金(養老保險金、醫療保險金和失業保險金)繳費數，最低則調整為286元，最高為1429元，分別比上一年(最低為257元，最高為1286元)提高了29元和143元。

大連2012年社保繳費基數

2012社保年度用人單位職工繳費基數：（一）2012社保年度全市養老（含醫療、工傷、生育、失業保險，下同）保險最低繳費基數為2486元/月，最高繳費基數為12432元/月。農民工工傷、醫療保險繳費基數按2486元/月執行。（二）執行時間：2012年7月1日起。

2012社保年度靈活就業人員繳費基數：（一）養老保險月繳費額的上下限由原446.20元——743.60元調整為497.20元——828.80元。（二）醫療保險月繳費額的上下限由原135.86元——225.08元調整為151.16元——250.64元（含2元高額補充醫療保險費）。（三）原養老保險月繳費額低于497.20元的，2012年7月1日起將自動調整為497.20元。原養老保險月繳費額在497.20元—743.60元之間的，仍可按原標準繳費。如需調整繳費標準，請于7月1—20日到社保中心靈活就業人員繳費窗口辦理。