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鞍山市社會保險局于1992年12月2日在南勝利路1號注冊成立，（行政區號210302，郵政編碼114001）,公司成立之初主要經營養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險，注冊員工人數為196人，注冊資本660萬元人民幣。鞍山市社保網即鞍山市人力資源和社會保障局網。鞍山市社保網“政策法規”欄目日前發布了一系列關于退休費計發辦法的文章，本文匯編于此。

事業單位工作人員退休費如何計發？

2006年7月1日工資制度改革后退休的事業單位工作人員，退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發；工作年限滿10年不滿20年的，按70%計發。

事業單位專業技術人員退休案例：市某醫院醫生，1953年2月出生，1977年12月參加工作，2013年2月已滿60周歲，應該退休，工作年限35年零3個月（420＜423個月），退休前職務：正高級。屬于正常退休人員。

工作年限滿35年，按90％計發退休費。崗位工資1630元，薪級工資1289元，其退休費是〔崗位工資+薪級工資〕×90%=〔1630+1289〕×90%=2627.10元。其生活補貼是2330元。該醫生月退休待遇＝退休費+生活補貼＝2627.10+2330＝4957.10元。從2013年3月起，該醫生每月領取退休待遇4957.10元。

機關工人的退休費如何計發？

2006年7月1日工資制度改革后退休的機關技術工人，退休費按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和的一定比例計發；普通工人退休費按本人退休前崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發；工作年限滿10年不滿20年的，按70%計發。

機關工人技師退休案例：市某機關單位人員，男，1953年4月出生，1971年12月參加工作，2013年4月已滿60周歲，應該退休，工作年限41年零5個月（420＜497個月），退休前職務：工人技師。屬于正常退休人員。

工作年限滿35年，按90％計發退休費。崗位工資270元，技術等級工資1227元，其退休費是〔崗位工資+技術等級工資〕×90%=〔270+1227〕×90%=1347.30元。其生活補貼是1650元。該工人技師退休待遇＝退休費+生活補貼＝1347.30+1650＝2997.30元。從2013年5月起，該工人技師每月領取退休待遇2997.30元。

機關工人退休案例：市某機關單位人員，男，1953年3月出生，1971年1月參加工作，2013年3月已滿60周歲，應該退休，工作年限42年零3個月（420＜507個月），退休前職務：高級工人。屬于正常退休人員。

工作年限滿35年，按90％計發退休費。崗位工資195元，技術等級工資1176元，其退休費是〔崗位工資+技術等級工資〕×90%=〔195+1176〕×90%=1233.90元。其生活補貼是1560元。該工人技師退休待遇＝退休費+生活補貼＝1233.90+1560＝2793.90元。從2013年4月起，該高級工人每月領取退休待遇2793.90元。

公務員的退休費如何計發？

2006年7月1日工資制度改革后退休的公務員，退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發；工作年限滿10年不滿20年的，按70%計發；工作年限不滿10年的，按50%計發。

公務員正常退休案例：市某機關單位科員，女，1958年1月出生，1976年8月參加工作，2013年1月已滿55周歲，應該退休，工作年限36年零6個月（420＜438個月），退休前職務：科員。屬于正常退休人員。

工作年限滿35年，按90％計發退休費。職務工資380元，級別工資945元，其退休費是〔職務工資+級別工資〕×90%=〔380+945〕×90%=1192.50元。其生活補貼是1510元。該科員退休待遇＝退休費+生活補貼＝1192.50+1510＝2702.50元。從2013年2月起，該科員每月領取退休待遇2702.50元。