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中國人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司（PICC  P&C）是國內(nèi)領(lǐng)先的非壽險(xiǎn)公司，公司前身是中國人民保險(xiǎn)公司，成立于1949年10月，是新中國歷史最久，知名度最高的保險(xiǎn)品牌。是國有控股、一級(jí)獨(dú)立法人的專業(yè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司，是世界500強(qiáng)企業(yè)。

中國人保財(cái)險(xiǎn)設(shè)置屬垂直管理，總公司、省級(jí)分公司，市級(jí)分公司，市區(qū)及縣支公司。中國人保財(cái)險(xiǎn)是全國內(nèi)地唯一一家機(jī)構(gòu)延伸至各縣的財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司。

公司在國內(nèi)各省市、自治區(qū)設(shè)有4500個(gè)分支機(jī)構(gòu)，經(jīng)營(yíng)除人身保險(xiǎn)以外的各項(xiàng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。2003年11月6日，公司在香港成功發(fā)行股票，成為中國內(nèi)地大型國有金融企業(yè)海外上市“第一股”。憑借綜合實(shí)力，公司相繼成為北京2008年奧運(yùn)會(huì)、2010年上海世博會(huì)保險(xiǎn)合作伙伴，為北京奧運(yùn)會(huì)和上海世博會(huì)提供全面的保險(xiǎn)保障服務(wù)。2008年，公司保費(fèi)突破一千億元，實(shí)現(xiàn)歷史性跨越，在全球上市保險(xiǎn)公司非壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)排名第10位。日前，來自美國《財(cái)富》雜志的最新消息顯示，中國人民保險(xiǎn)集團(tuán)首次挺進(jìn)世界500強(qiáng)榜單，以年?duì)I業(yè)收入231.16億美元排名第371位，在國內(nèi)入圍保險(xiǎn)企業(yè)中排名第二位，全部國內(nèi)入圍企業(yè)中排名第36位。

“千人工程”計(jì)劃是人保財(cái)險(xiǎn)為實(shí)現(xiàn)新時(shí)期發(fā)展戰(zhàn)略，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)基層活力而實(shí)行的重點(diǎn)人才儲(chǔ)備工程。

人保財(cái)險(xiǎn)計(jì)劃于2010年在全國范圍內(nèi)為各縣級(jí)支公司招募上千名有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)、有發(fā)展?jié)摿Α⒃敢庠鶎拥恼絾T工，并對(duì)這批儲(chǔ)備人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)和實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，使其迅速成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)水平高、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、能夠提供高品質(zhì)保險(xiǎn)服務(wù)的專業(yè)人才。

　　2012年度中國人保財(cái)險(xiǎn)“千人工程”招聘

為加強(qiáng)區(qū)縣經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)員工隊(duì)伍建設(shè)、提高基層銷售能力，中國人保財(cái)險(xiǎn)于近期啟動(dòng)實(shí)施2012年度“千人工程”招聘計(jì)劃，招募上千名有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)、有發(fā)展?jié)摿Α⒃敢庠鶎拥恼絾T工，并對(duì)這批儲(chǔ)備人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)和實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練。

一、 招聘對(duì)象
　　（一）具有全日制本科及以上學(xué)歷；
　　（二）具有兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
　　（三）戶籍或長(zhǎng)期居住地在擬應(yīng)聘區(qū)縣級(jí)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)所在省級(jí)行政管轄區(qū)內(nèi)；
　　（四）認(rèn)同公司文化，思想品德端正，遵紀(jì)守法，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)；
　　（五）年齡在35周歲以下。

二、 招聘流程
　　(1)簡(jiǎn)歷投遞，簡(jiǎn)歷投遞有三種方式：1、可直接登錄公司招聘網(wǎng)站：http://www.piccnet.com.cn/zhaopin/index.jsp；2、可登陸“智聯(lián)招聘”首頁，點(diǎn)擊“中國人保財(cái)險(xiǎn)”圖標(biāo)，鏈接進(jìn)入公司招聘網(wǎng)站；3、可登陸中國人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司外網(wǎng)，點(diǎn)擊“加入我們”，鏈接進(jìn)入公司招聘網(wǎng)站。
　　(2)筆試。
　　(3)面試。
　　(4)確定錄用。

三、 待遇及配套政策
　　1、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間；
　　2、專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系；
　　3、優(yōu)良的工作環(huán)境；
　　4、“千人工程”計(jì)劃招錄人員將與公司簽訂總公司版本勞動(dòng)合同；
　　5、總公司將給予專項(xiàng)用工指標(biāo)和薪酬保護(hù)等配套政策支持。