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隨著經濟的發展和人們生活水平的提高，保險已經逐漸被人們接受，很多公司也都為職工購置了保險，相信很多人都有疑問，辭職后保險怎么辦？

    辭職后保險怎么辦  能否領到生育金？

張女士來電咨詢：產假結束后，自己為了更好地照顧孩子，于是準備辭職，生育的報銷單也交上去審批了，如果在沒有拿到此費用之前離職了，還能拿到嗎？

合肥市人力資源和社會保障局回復：根據《女職工勞動保護法》的有關規定：懷孕期、生育期、哺乳期不能解除勞動關系，按照市政府133號令《合肥市職工生育保險辦法》規定：及時參保、連續繳費的參保職工可以享受生育保險待遇。如果因個人原因解除的，將不享受生育保險待遇。如單位破產等原因造成的，將由單位予以補償。

未到退休年齡辭職，養老保險怎么辦？離開機關事業單位和社會團體人員可按規定通過一次性繳納養老保險費的方式，參加企業職工基本養老保險，解決養老保障問題。

　　廣東出臺離開機關單位人員養老問題有關規定

記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，日前，經報省人民政府同意，廣東省人力資源和社會保障廳、財政廳印發《關于解決離開機關事業單位人員養老保險有關問題的通知》，離開機關事業單位和社會團體人員可按規定通過一次性繳納養老保險費的方式，參加企業職工基本養老保險，解決養老保障問題。

2008年3月，原省勞動和社會保障廳下發《關于解決早期離開省屬國有集體企業人員社會保險有關問題的通知》，通過一次性繳費的方式解決早期離開省屬國有集體企業人員的養老保險問題。之后各市陸續參照7號文的精神出臺了政策。到目前為止，廣東按照早期離開國有集體企業人員養老保險政策辦理一次性繳費的人數已經達到30萬人，較好地解決了他們的養老保障問題。

由于國家還沒有建立機關事業單位養老保險制度，機關事業單位工作人員仍然實行退休制度，沒有社會基本養老保險的積累，如果中途離職，結果將是“凈身出戶”，他們參加企業養老保險時的繳費年限只能從“零”開始計算，對于年齡偏大人員在達到國家規定退休年齡時，由于繳費年限短而不符合按月領取基本養老金的條件，難以獲得養老保障。在國家建立機關事業單位養老保險制度前，這類人員還會繼續存在。在早期離開國有集體企業人員養老保險問題得到妥善解決以后，離開機關事業單位人員要求出臺相關政策解決養老保險問題的愿望十分迫切。為此，省人力資源和社會保障廳、省財政廳研究制定了解決離開機關事業單位人員養老保險有關問題的辦法，經省政府同意后出臺。

《通知》是廣東解決養老保險歷史遺留問題的又一重大惠民措施，是廣東養老保險制度發展進程中的一項重要內容。通過允許離開機關事業單位人員一次性繳納養老保險費參加企業職工基本養老保險，符合條件能夠領取到基本養老保險待遇，妥善解決其養老保障問題，實現老有所養，增強了安全感和幸福感。

　　辭職后保險怎么辦

現在的公司剛給我上了五險一金，可我想在今年春節過后就辭職，再去學點東西然后再去找新的工作。那么請問，在我辭職后到找到新的公司之間，我的那些保險怎么辦呢?聽說醫療保險斷了三個月之后就要從新算起，是說我這之前的幾個月的“工齡”都沒有了，要從新算么?(其時幾個月到也無所謂，可是之前交的錢怎么算呢?)還有，是說住房公積金不能自己交是嗎?那如果新找到的公司不是給我上五險一金，那么新公司不給我上的保險怎么辦啊?問得有點多，麻煩各位了! 問題補充：可有的公司只給上三險... 還有還有，我是這個月剛上的保險，也就是說如果我春節辭職才三個月~~

不是工齡沒有了。舉例：你的醫療保險繳納到07年12月，那么如果你在08年2月甚至3月發生疾病，那么你(或者單位)馬上及時繳納應交的醫療保險費，那么你的費用可以照常報銷;如果你在08年4或5月發生疾病(已經超過3個月)，那么你再去繳納醫療保險費，也不能報銷了。但是你已經繳納了的醫療保險的時間，是一直計算醫療保險繳費時間的。住房公積金不能自己交是嗎?樓上說的對，失業后，拿辭職證明或者失業證可以把公積金提出來使用。

那如果新找到的公司不是給我上五險一金，那么新公司不給我上的保險怎么辦啊? 2008年1月開始實行《勞動合同法》，單位會給你繳納社會保險的。如果單位不繳納，你可以到勞動監察機關舉報或者申請勞動仲裁。