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社會保險包括五大險種給群眾提供多方面的保障。那么，福州企業職工基本養老、工傷、生育保險的繳費比例和繳費基數的上下限是多少？福州社保基數是什么？

福州社保基數是什么？目前，福州市職工基本養老保險的繳費比例為26%，其中單位承擔18%、個人承擔8%（靈活就業人員繳費比例為20%，全部由個人承擔）；生育保險繳費比例為0.7%；工傷保險按勞社部發（2003）29號文的規定，根據企業經營范圍而確定繳費比例，按2%或1%或0.5%執行。工傷生育保險費由參保單位繳納、職工個人不繳納。

福州社保基數是什么？由于我省企業職工基本養老保險的繳費基數由地稅部門負責核定，有關養老保險繳費基數問題請咨詢地稅部門。但根據規定不得低于省政府公布的當地職工最低工資標準，達到本省上一年度職工月平均工資300%以上的，按300%作為繳納基本養老保險費的基數，300%以上部分不繳納基本養老保險費。

從2013年7月起至2014年6月，福州市企業職工工傷生育保險最低基數是2404.45元/月，最高基數為12022.25元/月。

按照《中華人民共和國社會保險法》和省政府58號令規定，我省基本養老保險和失業保險費繳費基數為單位和個人的工資總額，工資總額的具體構成按照國家統計局規定由于下列六個部分組成：1、計時工資；2、計件工資；3、獎金；4、津貼和補貼；5、加班加點工資；6、特殊情況下支付的工資。同時，基本養老保險繳費基數不得低于省政府公布的當地職工最低工資標準（閩政[2013]35號），達到本省上一年度職工月平均工資（以統計局公布數據為準）300%以上的，按300%作為繳納基本養老保險費的基數，300%以上部分不繳納基本養老保險費。以上即俗稱的“上限”和“下限”，目前福州市區分別為1170元/月/人和10809元/月/人。失業保險費繳費基數下限參照基本養老保險，但無上限。

按照《中華人民共和國社會保險法》的規定，“用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費。”這里講的職工工資總額是據實發放的工資。所以社保基數應是單位實際發放的工資總額。目前社保機構公布的全省月最低工資標準是1170元/月。最低工資標準1170元是指企業實際發放的工資確實低于1170元，企業要按社保機構公布的最低工資標準（1170元）申報。

福州社保基數是什么？社會保險法同時規定，用人單位應當自行申報，按時足額繳納社會保險費。未按規定繳足社保費的具體問題以各管征稅務局通知為準。