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“三險一金”是比較早的說法，因為工傷保險是04年實行的，生育保險是06年實行的，這兩險是后來的，再早的時候當然只有“三險”了。那么“五險一金”比“三險一金”多了些什么？

“五險一金”比“三險一金”多了些什么

“三險”：一般指的是養老保險，醫療保險，還有失業保險。這三種保險都是可以由單位或者個人共同繳納，而且是法定繳納的保險費。“一金”是所謂的住房公積金，不在法定繳納費用之類。當然，根據各個公司的待遇問題一般繳納費用的比例是不一的。比如養老保險，一般個人繳納工資基數的4%，企業相對承擔個人工資基數的10%，直至正常退休。醫療保險的費用是個人繳工資基數的2%，企業繳納其工資基數的9.8%，其中0.8%的部分進入了個人帳戶。失業保險的的費用繳納是個人工資基數的0.5%，企業繳納其工資基數的1.5%，然后按照保險規定，在其單位或者本人已規定繳納義務費用滿1年，辦理完失業登記，就可以領取失業保險費用。而“五險”，除了上面的三險以外，多了個工傷保險和生育險。其失業保險的繳費是個人繳納工資基數的0.5%，企業繳納其1.5%，由工傷保險的單位來劃分和確定其它的工傷費率。

生育保險費繳納的比例：個人無需繳納，單位繳納其工資基數的8%。相比起保險，住房公積金的比例是根據各個企業的實際情況，自行選擇其繳納的費用比例，但原則上是不允許超過北京市民平均工資的300%*0.1的費用。

國家規定“五險一金”的繳費比例如下：

養老保險：目前養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。　　

醫療保險：醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元　　

失業保險：失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；　　

工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；　　

生育保險：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳；　

住房公積金：公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

最后小編總結，“五險一金”和“三險一金”相比多了生育保險和工傷保險，如果還想了解更多的五險一金的知識，請關注開心保網五險一金專題。