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我國企業年金覆蓋面窄，很多職工都不知道什么是企業年金。有些職工知道有企業年金制度，也不知道企業年金繳費比例是多少，下面我們就一起來看看企業年金比例是多少。

企業年金比例是多少？企業年金繳費比例：企業年金非強制性規定，所以沒有繳費基數，但是有繳費上限。企業年金由企業和員工共同承擔，單位繳費一般不超過上年度工資總額的十二分之一(相當于工資總額的8.33%);單位和職工合計繳費一般不超過上年度工資總額的六分之一(相當于工資總額的16.7%)。企業年金實行市場化運營，應選擇經勞動保障部認定的運營機構管理。

企業年金繳費方式可以靈活選擇，企業可以根據本省情況擇優選擇。具體方式如下：企業效益與職工工齡確定法、企業為職工單方繳費法、工資基值法、補充基值法、工資比例法 、絕對額分配法。

企業年金比例是多少？對于企業年金，相信大家還有很多疑問，企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自愿建立的補充養老保險制度。它由企業和職工作為委托人，專業的金融機構作為受托人、賬戶管理人、托管人和投資管理人，通過專業機構的管理運作達到資金保值增值目的。企業年金的繳納上限為上年度職工工資總額的1／12，只要是經營狀況較好、人力資源管理規范的企業，都可為職工繳納企業年金。

企業年金比例是多少？企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。企業繳費的列支渠道按國家有關規定執行；職工個人繳費可以由企業從職工個人工資中代扣。企業繳費每年不超過本企業上年度職工工資總額的十二分之一。企業和職工個人繳費合計一般不超過本企業上年度職工工資總額的六分之一。

去年12月，財政部、人力資源和社會保障部、國家稅務總局聯合發布《關于企業年金、職業年金個人所得稅有關問題的通知》，從今年1月1日起實施企業年金、職業年金個人所得稅遞延納稅優惠政策。

企業年金比例是多少？按新策規定，自2014年1月1日起，國家規定標準內的單位繳費計入個人賬戶時，個人暫不繳納個稅；個人繳費在不超過本人繳費工資計稅基數4%標準內的部分，暫從個人當期的應納稅所得額中扣除。個人達到退休年齡領取的企業年金，按照“工資、薪金所得”項目適用的稅率計征個稅。

企業年金比例是多少？ “就好比是存錢時不再繳稅，而是到退休領錢時才繳稅。”遞延納稅對個人的好處，首先就是稅率降低。由于個稅具有收入越高、稅率越高的特點，大多數人退休后的收入比在職時少，年金對應的稅率也會相應降低。另一個好處是使稅款現值大大降低，如現在參保年金，其稅款要到幾年、十幾年，甚至20年后才繳納，那時候稅款現值將會大大降低，再繳這點稅就會輕松很多。此外，個人繳費在計稅基數4%以內，可在個人所得稅前扣除，即實行限額內的免稅，這將有助于鼓勵個人通過年金制度積累更多養老金。