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上海市人保局近日公布了調整后的本市城鎮職工社會保險繳費比例，新標準將自今年10月1日起執行。

此次調整涉及養老、醫療、失業和生育保險四個險種，單項費率水平有降有升，總體費率下調2.5個百分點。其中，城鎮職工基本養老保險費率單位繳費部分下調1個百分點；城鎮職工基本醫療保險費率單位繳費部分下調1個百分點（非城鎮戶籍外來從業人員仍按7%繳納基本醫療保險費）；失業保險費率下調0.7個百分點，其中單位繳費部分下調0.2個百分點，個人繳費部分下調0.5個百分點；生育保險費率單位繳費上調0.2個百分點。

新標準執行后，對于本市城鎮職工，個人將繳納8%的養老保險、2%的醫療保險、0.5%的失業保險；單位將繳納21%的養老保險、11%的醫療保險、1.5%的失業保險、1%的生育保險、0.5%的工傷保險。此次社會保險繳費比例調整后，企業減負，個人繳費略減，各項社保待遇不變。

上海市員工社會保險繳納基數

今年4月，上海市公布了2012年本市職工平均工資為56304元。據此計算，2012年本市職工月平均工資為4692元。

本市2012年度全市職工平均工資公布后，從2013年4月起社保的最低和最高繳費基數也將作相應調整。根據本市相關規定，當年個人繳費基數為職工本人上年月平均工資，單位繳費基數為所有職工上年月平均工資之和。個人繳費基數的上限和下限，根據本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應確定。也就是說，若職工月平均工資低于本市上年職工月平均工資的60%，則按下限為繳費基數，若高于則按上限為繳費基數。

因此，按照2012年度的全市職工月平均工資4692元計算，個人繳費基數的上限為14076元，下限為2815元。必須提醒的是，如果單位的上年月平均工資和個人上年月平均工資高于最低繳費標準，還是應該按照相應的標準繳費。

另外，非城鎮戶籍地外來從業人員繳費基數實行5年過渡辦法，根據規定，即2013年度（2013年4月至2014年3月）個人繳費基數為50%，即2346元。

2013上海市養老金上調養老金普漲15%

在上海市人大十三屆五次會議閉幕后舉行的記者招待會上，上海市市長韓正指出，今年已經公布了1月1日開始對企業退休人員，即310萬的退休人員人均增長15%收入，這個增長幅度大約人均增長300元/月，這個幅度是歷年來最高、絕對值當然也是最高的。同時，對鎮保養老金和農保養老金的人員，同樣都增長15%。

其次，35萬全市事業單位的退休人員，根據國家的有關規定，將從今年1月1日起，有一個新的相關制度，將使這部分人的收入增加，目前已經有了初步方案，將在2月份正式公布，這就是35萬事業單位退休人員的收入增長。