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據了解，從2012年1月1日起，許多城市已經開始進行養老金調整工作，目前只有北京、上海和江蘇明確2012年繼續上調企業退休人員養老金，并只有上海明確上調幅度為15%。同時確定：城市居民養老金2012年 同時上調！幅度為今年平均10% ，即從60元上調為70元！江蘇省2012年繼續上調企業退休人員養老金！具體方案待定。

養老金的上調對于企業退休人員來說可謂是天大的喜訊，那么你知道企業養老金是怎么計算的嗎？

養老金

基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。所謂統籌養老金，原先稱為基礎養老金，就是指從用人單位繳費組成的統籌基金中向退休者支付的那部分養老金；而所謂個人賬戶養老金，就是指從職工個人賬戶積累中向退休者支付的那部分養老金。這兩部分養老金的計發方法分別是：基本養老金=統籌養老金＋個人賬戶養老金。

養老金計算方法與公式

養老保險待遇計算公式：

月基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金

其中基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1％=全省上年度在崗職工月平均工資（1＋本人平均繳費指數）/2 * 繳費年限*1 %

本人平均繳費工資指數=（a1/Al+a2/AZ+ …＋an/An）/N

公式中，a1、a2 ……an 為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；A1、A2     An 為參保人員退休前1年、2年……n 年當地職工平均工資；N 為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

個人賬戶養老金＝個人賬戶全部儲存額/計發月數

例如：上海一名男職工，2010年其60歲退休，上海上年度在崗職工月平均工資為3566元。累計繳費年限為15年時，個人賬戶中有50000元，本人平均繳費指數為0.6。那么，他的基礎養老金＝（3566元＋3566 元*0.6）+2*15*1%=427.92元。他的個人賬戶養老金＝50000元/139 = 359.79 元；上列兩項合并，他的月基本養老金為427.92元＋359.79元=787.71元。

養老金新舊計發辦法有不同

據測算，1.61萬名企業退休人員中，有9600名退休人員按新辦法計發基本養老金要高于老辦法，占全部退休人員的59.53%，其增加幅度高低不等。對這部分退休人員，其增加的基本養老金分兩塊：一是新老對比增加部分，從領取基本養老金之月起補發；二是按今年調整辦法重新計算的2008年度調整的養老金，其新舊養老金的差額部分，在2007年底前退休的，從今年1月起補發；今年1-6月份退休的，從今年7月起執行。

與老辦法相比，按新辦法計算的基本養老金高低，與參保人員的繳費水平高低、繳費年限長短更加緊密，即參保人員繳費多、繳費長、退休遲，計算的基本養老金將更多。

新計發養老金由三部分組成

據介紹，新辦法計發的基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分組成。基礎養老金以本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均數為基數，乘以計發比例確定。本人指數化月平均繳費工資是對參保人歷年的繳費工資按一定方法進行平均，若本人繳費工資基數高，則指數化月平均繳費工資就高，基礎養老金的基數就大。計發比例則按繳費每滿1年（不足1年的繳費月數折算為年）發給1%，上不封頂。

個人賬戶養老金是按照本人個人賬戶的累計儲存額除以計發月數確定，過渡性養老金按照參保人員1995年底前的繳費工資和繳費年限，推算出1995年前全部繳費年限的儲存額，再除以120按月計發。為保證新老辦法能夠平穩過渡，實行5年過渡期（從2006年7月1日至2011年6月30日），即在這5年內退休的人員，其基本養老金按新老辦法進行計算對比，新辦法低于老辦法的，則補齊到老辦法水平；新辦法高于老辦法的，則予以封頂限高。另據規定，在進行基本養老金新老辦法對比時，新辦法高于老辦法一定數額的，不列入封頂基數。