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社會保險(SocialInsurance)是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險等等。

社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史就不能把社會保險從社會保障中抽出來。

一、參加社會保險的好處：

1、社保能少繳稅。

首先所有社保都是可以免稅的，以一個收入5000塊錢的人來說，個人所得稅的稅率是15%，假如公司能按工資的全額繳納社保，繳納8%的養老保險400元，2%的醫療保險100元，0.5%的失業保險，25.5，8%的住房公積金400元，一共是400+400+100+25.5=925.5元。那么能省的稅是：925.5%15%=138.83元。
實際上，大部分社保都不是白繳的，最后都是自己的。對個人而言，除了手續麻煩一點，在經濟上沒有任何損失，不但繳上去的錢可以返還，還能有更多的收益。

2、養老保險的好處。

個人在繳納8%的養老金的同時,單位要給你繳納20%的養老金。養老金繳納到一定的年限，退休后可以領養老金，即便不夠年限，也可以按你繳納的多少返還給你，總是沒什么損失。

（1）用以養老、自我保險的觀念，代換養兒防老、家庭保險的舊觀念。這有利于增加人們的保險意識，建立新觀念。有利于計劃生育政策的貫徹落實。當養兒防老已成為不大必要時，人們對養育子女的欲望迅速減弱，就有利于減輕人口壓力，優生、優育的大政策。

（2）有利于協調代際關系。實行自我養老，小輩可以減輕贍養老人的經濟負擔，尤其是獨生子女家庭，老人的晚年生活，也可保持相對的經濟獨立性，勿需過多地依靠兒女，這有利于確立一種新型的父母子女間的兩代人關系。

3、醫療保險的好處。

醫療保險實在太重要了?？墒悄贻p人不會意識到。因為他們會說:我一整年都不去一次醫院。但每個人都會衰老，老了之后，各種問題都出來了，這一點看看我們的父母就知道了。更糟的是，有太多人，正在遭受重大疾病的困擾，不要說癌癥，單是我知道的尿毒癥，每年的花費就在10萬左右，足以使一個普通家庭癱瘓。因此可以說，不得病最好，一旦得病，沒有保險的人就好像被世界拋棄了一樣無奈。對我們有利的是,醫療保險從實際上說根本不需要我們付出任何代價。當月繳納的醫療保險會以存折或者醫療卡的形式轉到自己的個人帳戶上，從北京來看，返還的錢數比自己繳納的還要多一點點。繳納了醫療保險,就不怕大病了，因為有國家擔保，退休以后不用再繳也是免費醫療的。所以，我們為什么不繳呢？

4、生育保險的好處。

沒有保險無論是順產還是手術生孩子錢全是自己拿，少到幾百多則幾千，有的工薪族不吃不喝才能贊夠生孩子的費用,所以好多生活不太富的家庭為了生孩子都會省吃儉用來湊夠生孩子的費用。生育保險單位給交的話個人就不用負擔，如果個人掛靠公司繳納也只交0.6%，很少的錢。但是生孩子時享受到的待遇確實能夠體現到。生孩子住院花了好幾千,自己只拿了幾百元,余的錢全是國家給報了,這就是國家對生育女性的福利。而且很多女性生孩子期間會得很多月子病，這些病有時是個長期病，花錢不說還折騰人。生育保險針對并發癥也可以報銷，這就給我們女性有了很大的保障。

同時男士也可以享受部分生育保險待遇。按照規定，夫婦一方可以享受晚育獎勵假。男職工可以享受晚育獎勵假，其獎勵假的津貼按照男職工繳費基數計算；男職工享受的晚育獎勵加津貼為本人同期休假的工資；計劃生育手術費用男職工也可以享受。而且男士做輸精管結扎手術等，也是可以報銷的。

二、繳納社保對單位的好處

1、企業是規范自己的行為，依法辦事增強企業誠信度。

2、對職工的權益負責，使職工對企業有信任感，會增強企業的凝聚力，使職工會更愛自己的企業。

3、對意外的工傷事故的防范風險大大增強。

4、均衡企業的負擔，尤其是老企業的養老支出能予以緩解。

5、隨著社會化的服務功能增強，企業對退休人員管理的負擔會減輕等等。