開心保保險網

2013年市區社保政策進行了一定的調整，包括繳費年限、繳費基數等等方面。下面我們一起來了解一下，市區社保政策調整的內容。

2013最新市區社保政策

2013年市區社保對繳費年限年限進行了調整，調整內容包括參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：

（1）1998年7月1日后參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費

年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；

（2） 1998年6月30日 前參加基本養老保險， 2013年6月30日 前達到國家規定

的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；

（3）1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日后達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；

（4）1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以后辦理參保

補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。

2013年市區社保新政策之養老保險新政策的內容是什么？

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。 即國家有關文件規定。在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。2013年1月9日，國務院常務會議，決定繼續提高企業退休人員基本養老金水平。

用人單位欠繳社保費或處3倍罰款《社會保險法》的目標：建立沒有缺失，覆蓋上沒有遺漏，銜接無縫隙的社保制度，使全體人民在養老、醫療這些方面都能做到有基本保障，無后顧之憂。其正式實施，標志著“全民社保”跨越設想，進入實施階段。

繳費不足15年，兩條途徑可享受長期養老待遇 “累計繳費滿15年，是養老保險參保人領取養老金的的必備條件之一，”長期以來，那些退休時累計繳費不足15年的參保人員，只能選擇一次性領取個人賬戶存儲額，終止基本養老保險關系。他們的老年生活缺乏穩定長期的有效保障，對此，《社會保險法》進行了重大完善和拓展，增加了兩種處理方式：允許個人繳費至滿15年；轉入新農保或城鎮居民養老保險，兩種途徑都可以讓參保人獲得養老保險長期待遇。

繳費滿15年是享受長期待遇的“門檻”按照國家有關規定：“參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金”。也就是說，最低繳費滿15年是參保人按月領取養老金的必備條件。省人社廳副廳長張瑞書介紹說，最低15年的繳費年限主要有三方面的考慮。首先是，我國人口預期壽命已經達到73歲，為實現養老保險制度的收支平衡和長期可持續發展，需要設立最低繳費年限；其次，不論通過何種方式就業，繳費都累計年限，多數人可以比較容易地達到15年；最后，從國際經驗來看，實施繳費型養老保險制度的國家，基于繳費與待遇領取長期資金平衡的精算結果，大都規定有最低繳費年限。

相關部門制定的市區社保中的養老保險新政策，更適應我國發展國情，更貼近民生。

2013年市區社保新政策之社保繳費基數調整

社保月繳費基數調到1910元。1910元，這是2013年度市區社會保險參保人員月繳費工資的下限。此外，今年的繳費比例也有變動，職工基本養老保險費率從20.5%下降到20%。文件內容顯示，市區2013年度企業職工基本養老保險參保人員的月繳費工資上限為11497元，下限為1910元。市區個體工商戶及其雇工、靈活就業人員的月繳費基數為1910元，即每年的最低繳費基數標準為22920元。

職工基本醫療、工傷、失業、生育保險繳費基數也按照這個標準執行。

依照這個標準，再乘以相應的比例，就可以計算出各類保險的繳費額度，由單位和個人共同承擔。

各險種繳費費率依次為：個體工商戶以外的用人單位以20%的標準為職工繳納基本養老保險，個人以8%的比例承擔費用，總繳費比例為28%；職工醫療保險繳費比例為11.5%，企業承擔9%，個人承擔2.5%；失業保險繳費比例3%，企業承擔2%，個人承擔1%；生育保險繳費比例0.6%，個人不需要繳費。